業はNGなことが当たり前というか常識だったりしますか? いま、小規模の会社で社員として働き出したのですが、お金の入用があり日祝休みなのでそこで他のアルバイトをしたいなと思っています。 そもそも、今の会社の就業契約書みたいなものもなく、就業規則が書かれたものももらっていません。交通費はなく、残業代も出ません。面接も顔合わせ程度であれこれ聞ける雰囲気もなく、長年パート勤務だったので正社員として働く際に面接で聞くべきところを聞いておらず、入ってからかなりアバウトだなと思いました。 企業というよりは、小さな会社の小さな支店で働いてるかんじです。 できれば副業をすることを言いたくないのですが、副業OKかどうか聞かなければいけないですか? 副業は月2万~3万程度になります。
回答終了
パート、どちらが良いとおもいますか、、? 正社員をやめてパートにしようか 迷っています。 旦那はパートはばからしいから、といいます。正社員のままでいるメリット教えてください!
のかどこの会社もそうなのか知りませんが正社員として勤められるだけの技量のあるパートがいるにも関わらずその子には一切声かけずにずっとパートのままこき使って求人等で新規で正社員を雇うという暴挙に出るのがうちの会社なんですけどそのせいで過去に何人もの有能なパートが辞めていって新規の無能ばかりが増えるという事態に陥ることがたびたびあるんですけどこれおかしくないんですか??? 何故そうまでしてパートを正社員にしたがらないのかほんと理解に苦しむんですけど…
になったとしてボーナスや昇給など記載がない場合は貰えないですか?
解決済み
すが店長の指示がいまいち分からずたびたびどじを踏んで間違ったことをしてしまいます。これってもう正社員の推薦もらえないので しょうか?
正社員の試用期間が終わった段階で コロナの影響でパート勤務に変更されるのは 違法ですか?
た、実際にパートから正社員になれた方がいましたらどのようにしてなったか教えて頂きたいです。
ーパーの正社員をやっている方ややっていた方に質問なんですが、土日祝に休み取れないのは分かっているんですが、年に一回だけでも有給等を使って土日祝取れないのかと思い質問させていただきました。年に一回(12月初め)に大事な用事があって、それ以外の土日祝は休むつもりもないんですがどうなんでしょうか…? あと、シフト制で月間変則労働時間制なんですが、平日(いつでもいい)に2連休って取れるもんなんでしょうか?教えていただけるとありがたいです。
ういった雇用条件でも受ける必要があるのですか? その健康診断はどの程度の検査をするのですか? また、 いくら位かかりますか?
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