思っています。 断った場合更新が途切れてしまう可能性があると言われたのですが、派遣の雇い止めをどうにか会社都合にしてやめる方法はありますか?
回答終了
_<) 何故? 正社員になりたいのです
と思い、今月の11日に、担当者にメールで退職の意識を伝えたのですが、話をそらされて今あやふやな感じなのですが普通に一ヶ月後に辞めても大丈夫ですか?
派遣社員、フリーターどちらかしかないと言ったらどっちの方がいいですか?
ません。 今30歳なのですが、 今後子供も考えています。 産休育休が取りやすかった 派遣会社があれば教えて頂きたいです。
大卒もしくは既卒の22歳ってどっちの方が採用されやすいですか?
ていくつかの会社で事務の仕事をしてきましたが、派遣法に阻まれ、どの会社でもMAXの3年で契約満了となってき ました。派遣先からは仕事に関して評価していただけ、直接雇用の話もあったのですが、アルバイトや契約社員で、派遣の時より待遇が悪くなる条件だったので、お断りしてきました。どの会社も正社員になるには大卒が条件だったので、高卒の私には受ける資格さえありませんでした。秘書検定2級やパソコン検定2級を取りましたが、あまり有利になっている感覚はありません。子供はこれからお金がかかっていきますし、私も長く安定して働きたいのですが、書類選考で落とされ続け、なかなか正社員の道が開けません。私のような条件では正社員は難しいのでしょうか?派遣で食いつなぐしか無いのでしょうか?
解決済み
休みは正社員より少ないですが、一人暮らしをするのでお金に余裕もありません
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