「有給 5日」を含む質問（197ページ目）

有給休暇義務化についてなのですが、うちの会社では社長から 「今そんなものを取っている場合ではないだろう」 と言われ、ほとんどの社員は５日間のノルマを達成で...

いる場合ではないだろう」 と言われ、ほとんどの社員は５日間のノルマを達成できていません。 会社に対して罰則があると聞いたので一応会社のことを思い経理部長に確認すると 「取って欲しいのが本音だが、社長にああ言われてはこっちから絶対に取るようにとは言えない。仮に取らなかったとしてもたいていの場合は罰則は無く注意程度で済むから大丈夫」 との回答だったのですが、本当に大丈夫なのでしょうか？ 正直、こちらからすると「は？」って言う感じなので会社がどうなろうと知ったこっちゃないのですが、取らなかったことで社員にも飛び火する可能性があるなら恐ろしいので有識者の方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。

有給について。 販売の仕事をして2年になります。 有給を使いきれなく昨年5日ほど消えてしまいました…今まで最高３連休しか取れた事がありません。 スタッフ...

消えてしまいました…今まで最高３連休しか取れた事がありません。 スタッフ数ギリギリで店長に有給をすべて使用するのは難しい,無理と言われました。 ちなみに今の店舗で一番長く働いてるのは私で有給も一番たまってます。 有給とは何なのでしょうか。 使用出来ないと言いきっても良いものなのでしょうか。 教えてください。 宜しくお願いします。

パート 週５日 ５時間 有給は半年たったのですが 七日？ 十日？ また10月から入社し、４月に有給はもらえるのでしょうか？ ５月から週３日 ５時間なの...

入社し、４月に有給はもらえるのでしょうか？ ５月から週３日 ５時間なのですが、有給は かわるのは、５月からなので

有給取得について質問です。 育休の人の代わりに、10月5日から派遣に週5勤務で働いてます。 その人は4月末ごろ復帰予定と聞かされて、入社しました。 その時...

いてます。 その人は4月末ごろ復帰予定と聞かされて、入社しました。 その時3末になるか4月末までになるか？って感じで。 でも入ると派遣は3ヶ月ごとの更新で、3末で終了になり、半年まで 4日ほど足りず、有給は貰えないそうです。 6ヶ月以上でないと有給でないからです。 しかも入社時に、育休の人が保育園に入らないとわからないといわれ、 ３週間くらい面談も待たされました。待ちますとは言ったものの。 これってやっぱり有給でないですよね。わざとずらされたのかなと思わなくもなくて。 数日で10日分の有給でないのもなんだかモヤモヤして、 お金に換算すると10万円くらい損します。 次探して決まれば、今の契約の12末で辞めるか？ 他にも経費で落ちそうなものを自腹で言われたり。 ケチくさいなと。 労基的にはどうなんでしょうか？ 詳しい方教えてください。

今年1月に濃厚接触者になり、自宅待機となりました。有給で処理される事になったんですが、5日有給使いました。 人手不足で他の人も取れてないと言って断られた場合、

すが、5日有給使いました。 人手不足で他の人も取れてないと言って断られた場合、有給を使える手はあるんでしょうか？

パートの有給休暇消化について 週3日6時間のパートさんが有給休暇を5日持っているとして、2時間時間休を取ると、残日数は何日何時間になりますか？ 1日分の有...

として、2時間時間休を取ると、残日数は何日何時間になりますか？ 1日分の有給休暇の時間は6時間と考えるべき でしょうか？

産前産後、育休前に働き方改革5日の有給消化しないと違法になりますか? 私はR2，5月18日頃から産前産後、育休に入る予定です! 私の会社は、働き方改革...

5月18日頃から産前産後、育休に入る予定です! 私の会社は、働き方改革の有給は特に取得日が決まっていなく て、連続で取っても、毎月1日ずつ取っても良いと上司からは言われてます。 産休取るから、取らなくても良いくらいの事を上司から言われそうで、どなたか詳しい方が居れば教えていただきたいです! よろしくお願いします。

有給休暇を使う日を上司が決めてきます。これって労働基準法違反ですか？ 現在勤めている会社は月の有休計画を表にして管理しているのですが本人に一切の断りもな...

いる会社は月の有休計画を表にして管理しているのですが本人に一切の断りもなく上司が計画を立ててしまうのです。

有給についてです。 バイトを始めて2年と4ヶ月ほど経ちましたが、有給がついたのが最近で5日です。 早速シフト調整の紙にインターンでたくさん休むのでインターン

最近で5日です。 早速シフト調整の紙にインターンでたくさん休むのでインターンに行く日を2日間有給ください と書いたら バイトは休み希望をした日に有給を使えません法律で決まっています と言われました。 そんなことあるのでしょうか？ なんのための有給ですか？

有給が年に5日って少なすぎませんか？