接連絡しない。 勝手にメールしてきて返信がないと、電話がきて「メール見たのか?見たら返事くらいよこせ」と怒る。 課の全員に知らせるべき案件なのに自分の話しやすい部下にだけ言って、周りはそれを聞いているだろう。もしくは「他のみんなに言っておいて」という上司。
解決済み
小学2年の娘が土曜日から熱を出してしまいました。 インフルエンザの予防接種は受けていますが、念の ために土曜日に病院に連れていきインフルエンザの検査をしましたが陰性でした。とりあえず一安心したのですが、今朝になっても娘の熱が下がりませんでした。熱は37.6℃でした。 病院からは、予防接種を受けていてもインフルエンザにかかる可能性もあります。熱を出して1日しか経ってないから陽性反応が出てない可能性もあります。周りでインフルエンザが流行っているので、もし熱が下がらないならば、月曜日にまた来てください。と言われてました。 本来ならば学校を休ませなくてはいけません。 ですが私は土曜日に私用があり仕事を休んでしまいました。だから欠勤するのは申し訳ないと思ってしまい、娘を学校に行かせてしまいました。 そして私が会社についてすぐに、担任の先生から私の携帯に連絡が入ってしまいました。 娘さんが、熱が38℃あるので迎えに来てください。と言われたのですが、もうすでにタイムカードも押してしまってたので、しばらく様子を見て欲しい。とお願いしました。 それと私の会社は仕事中は携帯の使用は禁止なので、何かあったら会社に連絡をしてください。とお願いしました。 仕事が8時から始まったのですが、9時30分にまた携帯に学校から連絡が入りました。隠れて電話を取りましたが、今度は保健の先生からでした。 いつぐらいに迎えに来れますか?と言われたので、担任の先生には会社に連絡をするようにお願いしました。私の会社は携帯に連絡が入っても証拠にならなく早退ができないので、なるべく会社に連絡をしてください。とお願いし電話を切りました。 ですが10時になっても会社に連絡が入らなかったので休憩時間に学校に連絡をしてみました。 担任は外出していなかったので、保健の先生と話をしました。 先生は、会社に連絡をしたいのですが、緊急連絡先は担任しか持っていない。ですがその担任の先生は、他の児童も具合が悪くなり親御さんに連絡をしたのですが、家におばあちゃんがいるとの事で送り届けに行ってるので、帰ってくるまで連絡できません。と言われました。 会社の連絡先を教えてください。と言われましたが、休憩時間が終わってしまいそうだったので、会社に相談してすぐに迎えに行きます。と言い電話を切りました。 そして同僚に早退する事を伝えたのですが、やはり学校から会社に連絡してもらえないと早退できないかもよ。と言われました。 ですが私は仕事を何度も中断して電話に出てしまったので、上司に、何をやってるんだ!と怒られてしまいました。 なので同僚が、俺が学校の先生のふりをして会社に連絡してやるから!と言ってくれました。同僚は、倉庫に行き電話をしてくれましたが、致命的なミスをしました。 携帯電話の番号通知をしたまま会社に連絡をしてしまいました。 会社では従業員みんなの電話番号を登録している訳ではないし、事務員が出たので大丈夫だとは思いますが、バレたらどうしよう?と悩んでしまってます。 バレる前に正直に言うか、バレたら言うか悩んでます。 皆さんならばどうしますか?
りました。 もう、今の営業所にお前の居場所はないと言われ、4月に左遷確定的です。 おかしくないですか? 法に訴えても結局、居場所なくなりますよね。 担当先に納入した機械が壊れたらしく、日曜日にお客様から何度も連続で電話があったのですが、 日曜日に映画鑑賞でスマホを機内モードにしていました。 結局、気付いたのは最初の不在着信から3時間以上経ってからでした。 折り返したのですが、お客様が出た瞬間、物凄い罵声を浴びせられ、お前はもう出禁じゃと言われてガチャ切りされました。 結局、所長に電話があり、所長が緊急で駆けつけて対応したそうです。 翌日、会社に行くと徹底的に詰められ、納得いかないので反論したところ、激昂。 所長としては、わざわざ日曜日に私の尻拭いをして、お客様にもなんとか、もう一回チャンスをくれるように頭を下げてお願いしてきたのに、なんだお前のその開き直った態度はとブチギレられました。 そして、もうこの営業所にお前の居場所はないと言われました。 私の反論内容としては、 休日だから、電話に出る必要は無いと杓子定規的なことを言ったわけではありません。 映画を見てたとか、スポーツをしていたとか、法事とか、電話に出れないタイミングだってあるでしょ? 土日の間、ずっと連絡がつかないわけでもなく、3時間後に折り返してるんですよ? 私の落ち度って、どこにあるんです? じゃあ、所長は趣味のサッカーの試合中も、ずっと携帯電話片手にプレーしてるんですか? というものです。 納得いかず、まくし立てるような言い方になってしまった部分は良くなかったとは思いますが、 結果、所長激昂。 ここで驚いたのは、サッカーの試合中、 携帯電話をずっとポケットに入れており、試合中にかかってきた電話に出て対応したことが何度もあるとのこと。 はっきり言って、異常に思えます。 課長も係長も所長に右に倣えの対応で、 全てお前が悪いと言い張り、 会社の携帯電話は四六時中、肩身離さず持っているべき。 と口を揃えて言い張る始末です。 左遷確定的なのですが、 左遷先で泣き寝入りよりかは、どこかに訴えてやろうと思うのですが、無駄でしょうか? するなら、どのみち居場所はなくなり辞めることになりますよね?
回答終了
に自分側の携帯からは声が聞こえてこず、雑音しか聴こなかったんですがこれって携帯壊れてますか?
たら、どこの派遣会社に登録すればいいんですかね?多分、派遣だと思うんですが・・
ルで連絡するのって非常識ですか?
ない携帯番号から電話があったのですが、留守電も残っていなく、心当たりのある会社からではないのでどの ように対応するべきか悩んでおります。 今まで面接した企業からではないので、ESが通ったところなのか…。 固定電話からはわからなくても折り返し電話をするようにしているのですが、普通携帯電話から就活の連絡はするものなのでしょうか? 迷惑電話だった場合、名乗りたくないなぁと思いこちらで相談させていただきました。 よろしくお願い致します。
から書類選考でとある会社に出し、 携帯に電話があり書類を通過したみたいで先方から連絡がありました 電話がきたとき自分はでれなくて先方から明日にと留守番がありました 明日は所用で面接が無理なのですが どのように電話をすればいいんでしょうか? またやはり会社としては結構応募者が多いので早く会いたいので印象悪くなるのでしょうか? よかったらお答えお願いします
全部消えてたので上司に雪で行けないので休みますと伝えて会社の電話番号がわからないので伝えてもらえますか、 とLINEで言ったのですが、次の日行ったら怒ってました、周りの人たちも少し怒ってる感じで、雪で休んだらだめとかあるんですか?教えてほしいですお願いします
い。NECモバイリング 最近かなり悪質な派遣会社にあたってしまいました。 ドコモ、豊洲、大量募集で毎回、月に2回くらい募集をだしているのですが、 NECモバイリングというNECという名前だけで安心してしまい、登録に行ったのですが・・・ 登録は面接のみ。 そして趣味や好きな洋画を3つ教えろ、携帯電話の機種、メーカー、品番まで聞かれました。 そして「必ず入れます」のように言われ、 私の方でもし他に決まった際、1週間以内にご連絡ください、とまで。 そして面接から3週間経ち、違う担当者から電話でなく、メールで 「今回はかなり多くの方から応募があつまり今回は残念な結果に〜」 突っ込んで聞いたら「今回はイレギュラーでスキルのある方を優先しました」 じゃあなぜスキルチェック(タイピングなど)がなかったんですか? 「前職で同じような経験がおありでしたので、実施しませんでした」 バカバカしいので登録を削除してもらいました。 そして架空求人、釣り求人と判明。 私の知り合いも登録に行って、やはり今回は閉め切ったので、 次回採用枠があるのでといわれたまま結局、連絡なしだそうです。 一体何がしたいんでしょうか? 携帯の機種や、メーカーを面接時に聞く自体 何かの調査にしているんでしょうか? だとしたら、登録という名の悪質な調査ですね。 登録に行こうとしている方、NECモバイリングはかなり悪質です!! そして、時間と交通費の無駄なので気をつけてください! 皆さんの悪質な目にあった体験があれば今後の派遣選びの参考にしたいので お教えください。
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