のわからん保険に入りすぎだから損しますよね。 僕は生活保護受けるつもりだから、余計なもの引かないで欲しいわ。
解決済み
ているところです。正社員にはできないけど、がんばり次第で20万は出せると言われて居心地が良いのか、ずっと働いています。 時給いくらなん?とかいろいろ会社の話をしていたらおかしなことを言うので、給料明細見せてみと言ったら、これでした。 国民健康保険の支払い証明書貰ってきたわ、とか、5000個やったら、はよ帰れるとか、 は?と思うことがたくさんあったんです。 会社に出勤して働いてるなら健保に入れてくれやんの?と聞いたら、話したけど、なんかごちゃごちゃゆうてたなって曖昧でした。 これは内職扱いなんでしょうか? 辞めるべきでしょうか。6月はボーナス的な感じで寸志が出ていたとしたら、いつもは14万くらいで、手取りは保険料払ったら、11万?と思い、びっくりしています。 どうしてあげるのがベストか教えてください。
ディア系の会社で編集とかテロップいれたりとかも昔から気になってるし、メイドカフェ とかモデルとか、ダンサーとかも気になってた。。。高校卒業してダンスの専門学校行ってダンサーになりたかったし、モデルやってみるとか、芸能事務所入ってダンスとかボイトレとかレッスン受けてみるとか、メイドカフェ もPV撮れたりするし、地下アイドルとかもやってみたかった。 けど現実的に厳しいから今は実家から名古屋に通って普通にオーエルをしています。 仕事の内容も雑用ばかりで、毎日嫌いな制服を着て、不動産会社なんですけど、安月給「手取り14万」で、副業も禁止され、火水やすみで、仕事をしています。 とにかくやりたい事と違いすぎて、会社も本当に嫌で、人間関係もいやだし、毎日女の陰湿な悪口や バカでアホな低知識の営業の世話。 まじ嫌すぎて転職を考えましたが、エージェントも行きましたが受けれるものがほんとに営業や販売しかなく、転職したところで、どうせ私がこういう思いなら変わらないだろうとか。 とりあえずもう困り果ててます。 なにかアドバイスをください。22さいです。
回答終了
でしょうか? 30分とは言っても、丸々30分間休憩すれば上司に長いと注意を受けていました。(なので事実上15,20分ほど で済ませてました) あと、12時間×25日働くと普通手取りは幾らくらい頂けるのでしょうか? (因みに自分の働いていた元会社は技術が上がれば給料も上がるシステムで手取りは10~14万でした。これが普通?) ・12時間以上の労働なら休憩はどのくらい貰えるのか ・上記の時間×25日間の計算ならどのくらい手取り額があるのか ・働いていた元会社(中小企業?個人店舗?)は上記の条件が普通なのか どなたか教えてください。
ラックで配達してますが、基礎ブロックの塊を3パレット運んだり、住宅を建てている場所が道幅が狭い場所が 多く、道幅が二メートルほどしかないギリギリの道路を走ったりして、いつ事故をしないか本当に怖いです。クレーンの操作も慣れていなくて基礎ブロックの塊を吊って降ろすことも本当に怖いです。いつか事故だけじゃなくて、現場の物を壊したり人を怪我もしくは死亡させたりしたらと思うと怖くて仕方ありません。 クレーンの免許はありますが。私の前任者も事故をして辞めたらしいです。事故をしたら賠償すると家族にも保証書を書かせたりしました。給与は手取りで14万くらいになります。朝は7時から夕方5時には帰れますが、、、リスクがかなり大きい気がします。これは慣れでしょうか?携わっている方、教えていただけたらうれしいです。
す。 現在では17時30分になると、タイムカードを勝手に押させられるシステムになっています。 自分は毎日1時間30分くらい残業で、ひどい人は8時~17時30分が定時で、そこから深夜2時までサービス残業をしている人もいます。 自分も朝3時~4時までサービス残業で、次の日通常の8時出社という時もありました。 20代ですが手取り14万、ボーナスなし、休日出勤多数と、環境に耐えられないのでもう辞めると伝えてあり、6月には辞める予定ですが、 出来れば労働基準局に完全匿名で訴えたいと考えています。 ただ、その調査が入ると、自分が辞めるからこいつが言ったに違いないとばれてしまうかなぁと思っています。 実際誰かが訴えないと調査は入らないものなのでしょうか?
、その間に育休を2年取得しています。今年の春に育休明けて復帰したのですが、上の子が再来年より小学校に進級するので、今後を見据えての転職希望です。今の会社は自宅から電車で1時間かかるのですが、長年勤めているのもあり休みなど割と融通を聞いてくれます。また、子供が何歳になっても時短をとっても良いと言ってくれていてとても助かっています。ただ、自宅からの距離もあるため小学校から帰ってきてから自宅にいる間が不安なのです。3年生までは学童があるので4年生からだと思いますが、最近の小学校はタブレット支給されたり、ネット社会の影響も受けているので、出来るだけ近くにいて子供の顔色や態度などを注意しておきたいとゆうのが一番の理由です。こんな事で親バカだと思われるかもしれませんが、真剣に考えています。 現在は時短のため手取り14万で隔週土曜と日祝休み。主人が平日休みのため土日はほとんどワンオペです。 自宅の近くだと時短をせずにフルで働けるので、フルで18〜22万円位の求人が多数なのですが、これは転職する意味がありますでしょうか?ちなみに、一番近く希望にあっている会社があるのですが、そこは賞与なし退職金なしでした。これならばパートの方が条件いいでしょうか?
給はどれくらいでボーナスは何ヶ月分でますか? 総合病院、クリニック問わず皆さんの意見を聞かせて下さい。
最初の初任給は手取りでどのくらい貰いましたか?
人です。 自分は正規勤務で基本給が17万です。 手当等含めて月額の総支給は20万くらいですが税金で大分差し引かれて手取りは毎月約16万です。 残業で毎日朝8時~夜22時まで仕事の生活をひと月くらいしてた時で手取りは26万でした。 なんか残業しなくても自分の同年代だと普通に手取り20万くらいいってる人が多くて自分がかなり底辺な気がしてきました。 一人暮らしなので毎月給料の4割くらいが家賃に消えてしまいます。(勤務地が都内なので家も都内ですが家賃が高い…) 自分の給料って世間からみるとどうなんでしょうか。やはり底辺ですか?
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