たび重なることや、私は質問する側、男性は教えてくれる側ですが、他の方々も質問しますが、私が質問すると、となりの空席に座り 答えようとします。また、質問したい意志を示すと名前を呼ばれ、どうしたのかといわれます。 やはり何らかの好意をもたれている可能性ありますか。あるいは好意ではなく、仕事評価がいいなどの他の理由で気にいられた可能性がありますか。
回答終了
ていました。ところが上司から「会社は寝場所じゃない、寝る位なら仕事をしろ!」と言われました。特に急ぎの仕事も抱えておらず、お客さんの出入りもほとんどありません。私としては納得できませんでしたが、皆さんの会社は、どうでしょうか?
解決済み
言う人は正義感なのだとはおもいますが、言ったところで何か変わると思いますか?私は思いません。 例えば、購入した商品が店の手違いで違う商品が来たとかなら必ず言う必要はありますし、怒る理由もわかります。 ですが、客が自分が思っていた商品と間違って購入し、返品できないと言ったらキレる客いるじゃないですか。 この社会はまだまだ「お客様は神様」の意識があるので(特に頭の硬い偉い人)店側は深々と謝罪しますが、客側もイライラするし店側もイライラするし何も生まれないですよね?何がしたいんでしょうか。 お客様の声みたいな掲示板とかよくありますけど(うちの職場にもあります)あれは設置することで店が改善されるとでも思っているのでしょうか。少なくともしょうもない妬みや憂さ晴らしで嫌がらせでああいうところに書く人は一定数います。書かれたことにより店が良くなっているかと言われると全くそうではありません。むしろ店員たちのモチベーションが下がり、仕事をすることがもっと嫌になっているのが現状です。 嫌な店員がいたならもうその店を利用しなければいい話。クレームを言ってくる人はだいたい心がちっさくて幸薄い人ばかりです。その書く時間、怒る時間が無駄ですし、余計に不快になるのは言った書いた自分なのに。なぜそれを気づけないのでしょうか? クレーマーにいちいち対応してる店側が馬鹿馬鹿しくなりませんか?筋が通った人はそもそも何も言ってきません。 日本の社会はおかしくないですか?
ても労働基準法違反。細かな違反ではなく職場の年寄パートもおかしいと言うくらいの違反。 管理者は「労働基準局に行きたければ行け」と開き直りスタイル。結局みんな次の仕事が有るか不安だから行くに行けない。 まぁ、給料ピンハネ、労働時間チョロマカシは1億歩譲って良しとしても、 南米やアフリカみたいな陽気で適当な仕事が許されるなら、給料ピンハネされても平気だが、給料ピンハネするくせに日本人は 「異様に細かい」「あら探しばかりする」 こんな国に未来ありますか。
と二人で椅子に座りオペレーターの用な仕事をしているのですが、忙しくなると私の二の腕と胸の隙間から手を伸 ばし資料を取ったりします。 胸も何回か手の甲に当たってかなり不快です。その際に謝る等は一切ないです。 他にも、話しているとどんどん椅子を寄せ近づいてくるので私もどんどん逃げテーブルの角に追いやられそれでも気づかずに私のほうに体を向け近づいてきます。 私も「近いですよ~」とか、「おぉっ何ですか?!」というのですが、気にしない性格なようで「えへへー」とヘラヘラ笑っています。 もっとはっきり言いたいですが、私の職場は徹底的な上下関係がある上、そのおじさんは以前うつを患って最近仕事復帰したばかりですし、おじさんとの連携が取れてないと仕事にならないので気まずくなるのは避けたいのでです。 おじさんは再婚しましたがヒステリーな奥さんとの離婚歴があり、モラハラ旦那と離婚予定の私とはすごく親近感を感じてはいるようです。 性格的には悪い人ではないですし、3月で仕事は辞めるそうですがそれまで何とかやっていきたいと思っています。 本人を傷つけないように分からせる方法はないでしょうか?
? 20代前半の女、フリーターです。 大学を卒業後、就職先が見つからなくてずっとアルバイト(短時間)をしていました。 しかしこのままではいけないと思い、転職して、非正規ではありますがフルタイムの事務の仕事を始めました。 やっと見つけた仕事で、今半年くらい続いたところですが、しんどくて仕方ありません。 平日は通勤時間も含めたら11時間くらい拘束されているようなものなので、自由な時間はほぼありません。 土日も一瞬で終わってしまいますし、土曜の夜あたりから既に週明けの仕事が憂鬱で楽しめません。 仕事は単調で一日中座りっぱなし、親しく話せるような人もおらず、自分で応募しておいて文句言うのは可笑しいですが、かなり苦痛です。 (前の仕事は肉体仕事で、なんとなく普通のオフィスワークというものに憧れていたのですが…。) みなさん普通に週5フルタイムで働かれていると思いますが、きつくないのでしょうか? きついけど、我慢して働いているのでしょうか? 同じ職場の人にこんなことは聞けないので、皆さんが本当はどう思われているのか知りたいです。 こんな甘えたような質問をして恥ずかしいですが、ご意見お聞かせください。よろしくお願いいたします。
人並んで椅子に座る時、女性の方は男性を見ようともしないで下を向いたまま、男性も挨拶をしないで無言で座 りました。 何か不自然な感じがしたのですが、どうしたんでしょうか?
。こうやって今の職場から逃げても人生ろくな事がない。 私に頭を擦りつけ土下座しろ!そして一生後悔しろ!と酒が入ってきたこともあいまって大衆の前で叫んでしまいました。ですが、彼が仕事できないのはみんな周知の事実なので誰も私に注意しませんでした。後からパワハラとか言われる事はないですよね?
ます。 私以外の係のほかの人は残業一時間くらいするほどの忙しさなのですが、私は残業をしなくでいつも定時に帰れるくらい忙しくありません。しかも、時間内でも最後の二時間、酷いときは始業時間から1日仕事がほとんどなく、パソコンに向かって座り、資料を見たりして仕事があるふりをする毎日です。 ちなみにその会社に入って一年目です。 隣の先輩は三年目で仕事があるそうなのですが、こうゆう場合って手伝ったほうがいいのでしょうか? しかし、手伝いたいを話すと「一年目のくせに仕事ないんか。」とか「一年目なのにいつも定時帰りかよ」など思われてそうで嫌です。しかし、「俺も一年目はそうだった(^^)」とか「一年目なんか仕事あんまり預けられないから資料見て勉強しな」とか言われるかもしれません。いっそ資料見てなって言われれば割り切って資料見てられますが言われないと手伝ってほしいとか思われてそうで怖いです。私はどうしたらよいですか? ちなみに私と先輩は課の中でも庶務担当で、先輩は工事などの入札とかで忙しそうですが私は伝票切るだけなのでそんなに忙しくありません。 先輩も一年目と二年目は私と同じ仕事をしていて今は私が引き継いだとゆう形です。
8:50に出勤して16:00終わりで残業なし、希望休は必ず取れて良いのですが、私(女)以外50歳以上のおじさんで、体力や力がいる仕事や専門的な仕事は全ておじさん達がやってくれて、私がやるのは午前中に脱衣場の掃除・各部屋のシーツ等を纏める(おじさん達と)・タオル洗濯、午後からは階段を掃除機&モップ掛け・シャンプー等詰め替え・アイロンです。 午後の作業は早くて14時前に終わるので、16時までめちゃくちゃヒマです。『何かやる事ありますか?』と聞いても『ゆっくり時間使ってて!』とばかり言われるので、毎回聞くのも何か気まずくなってきたので最近は聞くのやめて読書してます。流石に座りっぱは悪いかなと思い、乾いたタオル畳んだり無駄にウロウロしてるのですが、おじさん達が動き回ってる傍で何もせずにいるのめっちゃ気使います。 前の職場は何もかもクソだったので、今の職場は天国です。甘えすぎなのかなーと思ったりもします。気にし過ぎでしょうか。同じような方の意見聞きたいです
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