就職希望として,JR西日本と大鉄工業を考えています。 両者の保線に関わる仕事での違いを教えて下さい。 また,大鉄工業の平均年収が600万後半であったのですが線路部門でもそのくらいなのでしょうか? 皆さんのお知恵をお貸し下さい。
解決済み
と言われました。ハラスメントになりますよね? 後、会社を辞める時、年収550まんから350万まで落として働くのもありえますか?45歳妻子持ちですが、求人が厳しいと思います。
回答終了
り年収は650万程度です。30代前半で妻、子あり。 現在ソニー生命保険のスカウトを受けております。いろい ろ自分で情報を調べてみてメリットデメリットはある程度理解しているつもりです。転職したいという気持ちに傾いてるということは現在ありません。理由は現状の自分のもつマーケット、勧誘できそうな顧客だけでいけばもって2年程度かなと思っているからです。 しかし1点だけ気になっている点があります。それはスカウトの方から自分の担当顧客を後継者として引き継いでもらえないか?という打診だからです。そのスカウトの方は20年以上ライフプランナーをされている方でそれ相応の顧客数、マーケットをお持ちだと思います。 そこで質問です。そもそもこのように顧客、人脈をマーケットごとスカウトしてきた人間に任せるなんてことあるんでしょうか? 同じような話を受けた方やご存知の方がいらっしゃれば教えていただけると幸いです。 誘いを受けるか否かの判断材料としたく思います。
で,年収250万ちょっとしかありません.お水は除きます.
いる20代後半のOLです。 といっても日商簿記二級だけの事務員です。 おもに不動産証券化、流動化を取り 扱っているため、不動産鑑定書に触れる機会も多くキャリアアップのために不動産鑑定士の資格取得を志した次第です。 学生時代に宅建、管理業務主任者は独学で取得したので今回も2018年5月の短答は独学で行い、その後は専門学校に通い、2019年に論文受験を考えています。 しかし、資格取得後のイメージがなかなかわかず、覚悟を決められずにいます。 新卒で不動産会社に入社したものの、営業になり週一しか休みがなく毎日終電レベルでブラックすぎて半年で辞めた経験があり、不動産会社で働くのに恐怖があります。 いずれは、出産・子育ても考えておりますのでなるべく福利厚生が整っている大手に行きたいのですが、女性鑑定士は家庭と仕事の両立は難しいでしょうか? 20代のうちに資格取得できるよう頑張りたいとは思っています。 不動産鑑定士の年収・働き方・勉強方法などなんでもよいのでアドバイス等あればいただけないでしょうか。 よろしくお願いします!
ってます。43歳男です。妻あり子なしです。 今500万ほどの年収ですが、将来独立するためには、早めに実務を覚えた方がいいでしょうか。
☆面接会は2時間位の拘束とありましたが、面接とエントリーシート記入の他に学力テストはありますか? ☆雇用状態なんですが、短時間バイト、パートなどの扶養範囲での勤務形態はありますか?(103万以下の年収) どうぞ回答宜しくお願い致します。
後悔していませんか? 私は時短で働いているのですが、管理の仕事を任されだしてから、サービス残業ばかりで責任のストレスも酷く、パートになれば管理の仕事をしなくて済むのかな?と考えてしまいます。 でもパートになったら給料減るな、とか年金もあまりもらえなくなるし、ボーナスもなくなるなと考えて、正社員を辞める決心がつきません。 フルタイムの時はボーナスが出れば年収340万でした。 そもそもフルタイムの時は毎日21時までサービス残業をするような会社だったので、フルタイムに戻ったら時間に余裕がなく、ストレスでおかしくなるんじゃないかと心配です。 お給料も専門職なのに10年働いて手取りで20万ありません。これから昇給も難しいと思います。 それなら、パートになって週4日くらいにして時間にゆとりをもって生活した方が、お金は厳しくなるけど、精神的にはいいんじゃないかな?と思ってしまいます。 時間に追われ過ぎてパートになった方は今の生活で幸せですか?仕事を辞めてどれくらい経つのかも教えて欲しいです。 ご回答よろしくお願いします。
で看護師をしており、9時~18時勤務。昨年の年収は430万でした。 来年4月に上の子が小学生になるタイミングでパートになろうと考えています。理由としては、義父と同居のため学童には入れない可能性が高いのと、子供との時間を大切にしたいなと思っているためです。 そこで職場に相談したところパートになるなら時給は1500円とのことでした。現在悩んでいるのは、社会保険に加入(週30時間勤務)するのか、国民健康保険となるかという所です。社保だと9時~16時勤務のため時間のメリットが少ないが、厚生年金があるのは魅力。国保だと自分の希望する勤務終わりが14時半~15時までの勤務に出来、子供との時間が多く持てる。でも保険料が高い。 考えれば考える程、どうしたらいいのか迷いモヤモヤしています。 幸い、今の病院は子持ちに理解があり、希望の時間で働いて貰っていいと言ってくれています。また、パート時間を延ばす・正社員に戻る事は容易だと思います。ちなみにパートになる期間は長くて10年と考えています。経済的には、貯金が出来なくなるかもしれませんが生活は出来ると思います。 社保・国保どちらがメリットがあるでしょうか?また勤務30時間以下で社保には入れないが、社保延長をする事が出来ると聞いた事がありますが私の場合も出来るのでしょうか? 詳しい方よろしくお願いします。また、母親としての意見でも結構ですので、なにかアドバイスをお願いします。
ボーナス、住宅手当はありませんが、大手子会社のため福利厚生やその他手当は充実しています。また、 1年目から年収400万以上貰える(年俸)との事を家族に伝えたところ、ボーナスと住宅手当無い企業?本当にそこでいいの?大丈夫?と言われました。 学歴(偏差値45の大学)や自分の能力的には良い企業に入れたと思っていましたがボーナス、住宅手当が無ければ世間的に見たらそんなに良くないんですかね? また、ボーナスと住宅手当無くてもトータルの年収で比較するべきだと思うんですけど、どうなんですかね やはり、年俸制ってだけでマイナスなイメージなんですかね笑笑
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