遣会社から用意するものとして履歴書、職務経歴書、求職票を指定されました。 入社前に派遣元に提出した職務経歴にミスがあり、派遣先にだす履歴書にはミスを修正したものをだそうかと思うのですが、バレますか?
解決済み
が無くなるから次の仕事探したほうがいいと言われ退職し 現職への履歴書に倒産の為退職と記載したところ前 職は倒産していないとの理由から勤めて二ヶ月目に解雇となった次第です 調べたところ前職は業務縮小で私が働いていた管轄は無くなったものの倒産していませんでした しかし懲戒解雇まで言われるのは納得し難く労基に相談したところ とりあえず 解雇通告書、解雇予告手当を文書で請求して下さいといわれました この場合どの様にどのような文書で送ったらよいのでしょうか わかる方、詳しい方回答お願い致します
持っていることになってしまっており、内定出た後に気付きました。 条件に免許が必須ではない会社ですが詐称となり内定取り消しになるのでしょうか?
てやめたのですが、記入すべきでしょうか? 書いたら必ずマイナス評価になることは分かるので書きたくないのですが、あえて正直に書かなければいけないでしょうか?
だと仕事が決まらないと高卒で履歴書を書いたらしいので
の店舗を書きますか? 2 1年以内で辞めたアルバイトは記入しない方がいいですか? また記入しないとその間が無職と思われますが、前後の職を延ばしてごまかしていいですか? 3 似たような職業でも一括して書かずに、分けて書いた方がいいですか? 例(セブンイレブン1年、ローソン3年)の場合コンビニエンスストア4年)など
や職務経歴書にこの事を記載しなかった場合、経歴詐称になりますか? ネットで調べてたら書かなくても良いという意見もありますが、どうなんでしょうか?
回答終了
められますか?
のは常識ですか? もし期間が短いからと履歴書に記入しなかったら、職歴詐称として解雇されますか? 社会保険の手続きをしたら必ずばれるし、まともな会社は試用期間を履歴書に記入してない人間をすぐに解雇しますよね?
たり、資格ないのにあると書いたり、実際の期間より長く勤めたと書いたりしたものであって、1週間とかで退職したなど短期離職した会社を書かなくても詐称にはならない。 ②経歴詐称とは短期や長期問わず実際のものを書かないと詐称になる。 短期離職のも書かないと詐称。
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