当について教えていただきたいのですが、 A社にアルバイトとして2年間勤務。 1年社保、雇用保険に入 る。 退社 退社1ヶ月自分で見つけたB社に正社員として入る。 社保、雇用保険に入り8ヶ月程で自己都合退社。 4/3が退社日になるのですが、 会社で離職票?に必要事項を記入し、国保に入る手続きをする書類が本日家に届きました。 ハローワークに行きたく、通算したら失業手当が貰えると調べたら出てきたのですが……この場合後日B社からハローワークに持っていく離職票が送られてきますか? 1年未満なので書類無しでハローワークに行くのでしょうか? もし離職票が送られてきて2社と通算する場合、A社に離職票を発行する為に連絡をしなければいけませんよね……? ちなみにA社退社後、失業手当は受け取っていないです。 調べたのですが通算された方の情報が少なく分からないためどなたか教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
ります。 派遣会社は同じで、約2年A社、3年(満期)B社での勤務です。 今回は3年満期での退職となるため、会社都合での退職になると伺っています。(確認済み) 7日間の待機期間を終えた後、手当てが出るとのことですが、どのように手続きすれば良いでしょうか? ①派遣会社から送ってもらう書類の詳細 (こちらから申請しないと送ってもらえない可能性もあるらしいので) ②もらえるおおよその手当、期間 (月によってバラバラと聞きましたが…) ③ハローワークへ行くタイミング ④もしアルバイト(1日で2時間程度)をした場合の減額率 よろしくお願いいたします。 詳しく回答してくださった方にコイン差し上げたいですm(_ _)m
社都合で退職することになりそうなのですが、現在勤めている会社の他に、副業のアルバイトで収入を得ています。 1日3.5時間×4日ほどで週に20時間以内なのですが、失業手当の金額に影響はあるでしょうか? ②被保険者期間は前職を含めると6年ほどになるのですが、失業手当の計算には前職分の期間も対象になりますか?(30歳未満です) ③失業手当が出るまで7日間待機をしていなければならないと思うのですが、この場合はアルバイトの仕事を休むだけで、退職する必要はないということでしょうか? それともこちらの仕事も辞める必要が出てくるでしょうか? 退職の話がいきなりで分からないことだらけで、困っています。 ご教授頂けますと幸いです。
するので、質問させて頂きます。 ①ハローワークにて失業保険、再就職手当の登録後、週に20時間以内の1日 4時間以内ならアルバイトをしても失業保険等は支給されると聞いたのですが、それは待機期間中も平気なのでしょうか?それとも待機期間終了してからの話でしょうか? ②離職〜登録するまでの期間は、さすがにアルバイトはしてはいけませんよね、、? 無知で申し訳有りませんが、詳しい方お教え下さりますと助かりますのでよろしくお願い致します。
、自己都合で退職しました。 その際『失業手当』は受給せずに半年後にアルバイトに就きました。一応アルバイト先でも雇用保険はかけているのですが、もしアルバイトを辞めて失業手当を受ける時は『前職+アルバイト』分の失業手当を受けることができるのでしょうか?それとも『アルバイト分』の失業手当しか受給できないのでしょうか? 今更ですが気になってしまって質問しました。正社員を退職する際に失業手当の手続きをすればよかったのかと後悔してます。詳しい方がいらっしゃったら教えてください。
は、持病の悪化により、残業がとても多い仕事だったので継続不可能と判断し、自己都合で2月いっぱいで退 職しました。病院から診断書ももらっています。 調べたところ、病気での退職なので、3ヶ月間待たなくても、失業手当は受給できるはずですよね。 そこで、今会社から離職票が届くのを今待っていますが、 ①離職票を提出したら、失業手当はいつ貰えますか?90日分貰えると思いますが、まず、3月分として約一ヶ月分を3月末に貰えるということでしょうか? ②就職が決まったら、失業手当は出なくなるんですよね? 身体の調子が本調子ではないので、出来れば多く休みたいですが、就職活動しないと就職できないのが怖いので、いつから就職活動すべきか悩んでいますので、経験者の方アドバイス下さると嬉しいです。 ③身体をならすために、少しずつアルバイトをしたいです。週20時間以内の4〜5日ならOKとハローワークの方がおっしゃっていましたが、派遣会社のアルバイトで、単発で一週間のみ(8時間を週に3日)というような仕事はもちろんしてはだめですよね? 例えば一ヶ月のうち二週間だけこのようなアルバイトをするのはだめですよね? 無知で申し訳ないですが、一つずつでもお答えいただけると、助かります。よろしくお願いします。
めるか決めてほしいと上司に言われましたが、他店が遠いため、辞めようと思っています。 今年の3月から働きはじめましたが、失業手当は貰えるのでしょうか。 前職を昨年9月末で退社し、失業手当を昨年の10月〜今年の2月まで貰っていました。
回答終了
年間は臨時職員、1年は正社員として働いておりました。 臨時期間も保険などは全て加入しており、雇用保険も3年間払っていました。 4月からの仕事はまだ決まっておらず、現在転職活動中です。 失業手当の受給資格に該当しますでしょうか。 また、もし仕事が決まった場合は失業手当は受給されないのでしょうか。 また、仮に決まった先がアルバイト雇用であっても受給されないのでしょうか。
コロナウイルスとの関係もあり、あまり大きくは動かずに大人しく自粛していたところです。 4月の頭にはハローワークにて失業手当の申 請を行いました。 自己都合退職なのでもちろん7日の待機期間+3ヶ月の給付制限があり、只今給付制限2ヶ月目です。 ⓵このご時世もあり、人手不足ということでできることならアルバイトとして制限内(1日4時間未満、週20時間未満)で働いて欲しいという声がかかっているのですが、退職した会社にアルバイトとして戻り制限内で勤務することは可能ですか? ⓶1日4時間以上、週に20時間未満 (例6月2日火→8時間 6月4日木→8時間) の場合は減額ですか?(減額の算出方法は理解しております) それとも受給日から2日の繰り越しの全額支給ですか?他サイトで、4時間以上20時間未満なら就労とみなされた日分繰り越しの全額支給と見たので実際のところどうでしょうか? 拙い文章ですがもしお分かりの方がいれば教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
トを2週間以上行なった場合、 受給資格を失うと、どこかで見たことがあるのですが、本当ですか? 今月末に自主退職にて退職後、給付制限期間中にある1ヶ月半の短期バイトを 申し込むか申し込まないかで悩んでいます。
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