シフト変更があり8日間になりました。 また、連勤(日・早・早・早・夜勤・明け)になりました。 日勤と早番は8時間、夜勤は15時間勤務です。 違反になりますか? 上司に質問出来なくて… インターネットで調べる限り、違反になるのだと認識しています。
解決済み
ですが、それまでにやっといた方がいいこと、そして夜勤乗り越え方を教えてください! ちなみに、一人暮らし、施設からは徒歩5分のところに住んでます。
になります。休憩2時間で15時間拘束13時間勤務です。 今まで介護施設の夜勤は明けは9時までとか10時までの所で の勤務が多いのですが、翌11時までだとやはり長く感じるでしょうか?ほぼお昼頃までいるので体力大丈夫か心配です。 皆様の意見をお伺いしたいです。 冷やかしのコメントはいりません。
。ちなみに年齢は25歳です。正直年収は少ないですか? 夜勤のないところで働いてます。後またあまり給料上がらなそうなので転職した方が良いでしょうか?今後の将来が不安になって一応他の資格の勉強もしてます。後転職先はわがままですが、年末年始は休みの所に勤務したいと思ってます。
ホームの夜勤(16時間) 月8〜10回だったら どっち選びますか??
すが、2日にまたがる夜勤の場合はどのようにカウントすればよいのでしょうか。1日でしょうか。それとも2日でしょうか。ちなみにうちの 事業所の事務担当者は夜勤の場合勤務日数は1日にしかならないと言っているのですが・・・・。
が好きで、病院だとどうしても医療ケア中心となってしまい、将来的に特養などに転職したいと思っています。 介護施設で働く以上は、医療的な部分はもちろん介護の部分もやっていきたいと思っています。 現在の職場でもなるべく介護士さんの人手が足りない日は業務を手伝ったりします。それに対して看護師も介護士も誰も文句は言いません。 しかし介護施設は基本的に看護師は介護の仕事をしないとか、看護師と介護士が不仲と聞きます。 実際はどうなのでしょうか。 自分のように看護、介護どっちも業務もやりたい、って人は煙たがられるのでしょうか。 例えば、医療ケアしか一切介入しない看護師の先輩がいたらそこに従うしかないのかな。など不安です。
は約12年あります。 今の老健は医師国保で総収入は24万円位です。 安過ぎませんか? なんか無駄にセカ セカしてて、むなしくなってきます。お風呂とかゆっくり浸からしてあげたらいいのにって…。ちなみに大卒の新卒のスタッフが多いから言われるがままにしてる感じです…。 次に考えてる職場は小規模多機能で介護度5位の人で9人でまともに話せる人がいない。すごくのんびりでゆったりしすぎて、パット交換もしてるのか?と思えるようなところで、給料20万以上です。今バイトで行ってますが時給1500円です。 ここだったら年取ってもやっていけるかなと思いますが、精神的に病みそう…。ほったらかしすぎて…。今の老健では、無理矢理トイレ介助も2人で行ってます。利用者が、可愛そうなくらい…。 でも収入と自分の体の事を考えると小規模多機能でがまんするかーって思ってます。 介護の仕事してる方意見下さい…!
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