えています。長いです。 1.通勤で1時間以上かかる所に行く場合は帰りに弁当支給といいながらも、全く支給されず、ごめんごめんと平謝り。 2.あまりにも低時給。75分で900円台。 3.塾じゃない。ただ生徒が問題解いて丸つけして。教え、学び合うってのがほとんど無い。また、大体生徒も学校の宿題ばっかりする。 4.交通費が出ない。車で通勤している講師の方に駐車場に停めるのに毎日800円ほど必要で申請もしているのに1円も支給されない。挙句の果てに辞めて欲しくないから手渡しするよと賄賂のような言い回し。 5.体験の仕事を講師に押しつけ。 普通は社員やスタッフが保護者の対応をしなければならないのに、1、2時間前になって体調が悪いから全部やってくれと、したことも無いことを直前になって全部やらされた。また、休んだスタッフからの直接の連絡(お礼の言葉)などは全くなく、別のスタッフを通じて私に押し付けるよう言ってきた。(自分で言えないクズ) 6.拠点にしている教室でないとこばかりに行かされる。 断ろうとしたらなんで無理なんですか?何かあるんですか?とずっと追求してくる。 〜が理由で。と言うと、鼻で笑って、あっそう。とだけ。態度が悪すぎる。 7.仕事用のLINEでの社員からの暴言 低賃金のくせに講師に必要以上のクオリティを求める。 今までは社員やスタッフがしていた仕事を講師に押し付け始め、講師側から苦情を言うと、お前ら以外はみんなやってんだよ。そんくらいの仕事もできないなら消えろ。など、暴言LINEは週2,3ペース 8.7で述べた押しつけの件。 生徒の成績管理や座席の指定、教室の清掃など教室や生徒関連のこと全てを押し付ける。 9.塾長がどの教室にもいない。 辞めたいと言えない環境作り この9に関して、塾長が居ないので誰に辞めたいと申し出ればいいか分かりません。 これだけ酷い対応をされてきたのでテキトーに社員にLINE入れるだけでもいいですかね。
解決済み
当生徒のやりやすさという点で不公平なところがあると感じています。 提出したシフトにほぼ全て入り、担当する生徒は人当たりのいい子ばかりという人がいる一方で、自分は学力が低くやる気もないような生徒や質問しても言葉を返さず首を振るか頷くかしかしないような生徒を多く担当させられています。シフトの入り方も希望の半分くらいしかありません。 評価が低いからだと考えられるので評価を上げるような方法を考えていただけると嬉しいです。 今の所自分に非があるとすれば 1.予習などの時間が少なくやる気がないと思われている可能性がある 2.生徒や保護者からの評判が他の講師に比べ良くない 3.生徒の学力を伸ばせていない などが考えています。
回答終了
ります。 やはり金銭的にかなり余裕がないと話にならないとは思っていますが、経験談などあれば情報が知りたく思ってます。 資金、会場の調達など、遠い世界の話のようで、自分のような経済力も、人脈もないようなものでは 話にならないと、今までずっと諦めていました。 が、せっかくこちらのような質問させてもらえる場があるのだから、一度伺ってみたいと思い至りました。 少子化、不況、個人の能力、人脈など、困難な要素が山積みなのは承知してるつもりではいます。 ただ、実際に経験されたり、経験された知人方のお話などあれば、ぜひ参考にさせていただきたく思っております。 ちなみに、大学生を雇って塾を経営するといった形ではなく、自身で生徒さんに指導する、個人経営の形をイメージしてます。 科目は、英語中心で、余裕があれば算数・数学もというふうに考えてます。 ご意見いただければ有り難いです。どうぞよろしくお願い致します。
とも覚悟の上で始めて、やりがいを感じて数ヶ月真剣にやってきましたが、勤めている教室の室長と反りが合わず無視できないくらいに精神を摩耗するようになってしまいました。 普段はお優しい雰囲気なのですが少し忙しくなるとピリピリします(ピリピリしている時の方が多いです)。生徒のことで相談があったりシフトを変更したいとき物凄く邪険な対応をされて、どうしても暫く引きずってしまいます。 最初は少し傷つくだけで受け流せていたのですが、最近報告書の直しの赤ペンの文字ですら自分でも呆れるほど怖くて腹が冷える感覚がして具合が悪くなります。赤ペン部分を見ないように隠して次の内容を記入するようになりました。 不当な待遇を受けているわけでもなく、ただ宿題の分量や記入ミスについて指摘されているだけなのでおかしいのは自分の方です。 先輩や同期の中でも室長が怖いという話はしているのですが表面上は仲良くやっています。先輩にとても優秀な方が多いのは、これしか残らなかったのではと思っています。 中学高校を思い返しても、苦手な人や先生、バイト先の店長はいましたがこんなに異常な恐怖を感じるのは初めてで、情けないと同時に危機感を感じています。こんなに怖いのは自分は無能なのだという負い目があるからで、ただ罵倒されたり感情的な態度を取る相手ならこの人は頭がおかしいなと流せるのが、グサグサと刺さってしまうのだと思います。 自分が情けないです。大学を卒業して社会に出ればもっと横暴な上司や客がいるでしょうしこんなことで怯えている自分は何なのだろうと思います。 担当している生徒には中3の受験生もいますし、責任を持って見届けたいし先輩や同期は良い人たちなので辞めたくないし、辞めるつもりはありません。ただ、自分の精神状態が悪くなっているのは自分で直さないといけないしどうすればいいか途方にくれています。室長に何も言われないくらい優秀になれたらと思いますが、悔しいですが自分には難しそうです。 どんな立場からでも構いません、アドバイスを頂けないでしょうか。また、皆さんならどうされますか。
ロナになりました 私は濃厚接触者になりますか?
んな問題が出題されるんでしょうか? 希望科目は小学校の算数と中学数学です。
休みになっから、指導効率が講師:生徒で1:1になってしまうから、などの理由で3コマ入っていた授業を2コマに減らされたりと、出勤してから直前になってシフトカットされます。 こちらとしてはシフトのために1か月前から予定を空けている訳だし、納得いきません。労働法などには違反していないのでしょうか? 有識者様、ご回答お願いいたします('. .')
が 不満というか相談があります。 個別指導なのですが 私がずっと担当していた生徒の高校受験が終わりました。 高校に入っても 塾を続けるとのことだったので 今後のことなど色々考えていました。 でも先日、生徒と教室長が面談をしたらしく、 塾は続けるが大学受験を目指すので 個別指導の授業ではなく 別の授業に切り替える、と教室長に言われたそうです。 私の授業はあと2回、 とのことだったみたいですが、私は何も知らず、 普通に授業をしていたら生徒からそのことを言われました。 聞いて、えっ!!!??? って感じだったのですが 担当である私が何も知らず、生徒から教えてもらうなんて… 決まった時点でなんで 教室長は私に一言、言ってくれないのか!?と イライラが止まりません。 私にだってもちろん、授業を考えるのにあたって そういった報告は必要ですし 先生が知らないなんて一番生徒が不安になってしまいます… 教室長が自分の中で仕事として処理して終わり、なんて… 担当は私なのですから本当に困ります。 生徒から教えてもらわなければ バイトに行っていきなり担当生徒が来ない、 どうしてだろう、まだ伝えることが残っていたのに… となってしまいます。 以前もこういうことがあって 実は生徒が前から辞めることが決まっていたのに 何も知らず、生徒が辞めた後に塾に行って初めて聞かされました。 その生徒専用にプリントも作っていたのに…… こういう報告は本来絶対にないといけないのではないでしょうか? 私が神経質になってるだけでしょうか? もし教室長に、それでは困る、 といった旨を伝えるとしたら どういう言い方をしたらいいでしょうか?
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