思うことがあるのですが、、 職業の話になった時、SEだと言うと 「SEかー!すごい!」とか「尊敬する!」とかよく言われます。 でも別にSEなんてそこらへんの石ころくらいどこにでも居るし、プログラミングや機械が少々好きなだけで、 そんな特にすごい職業だとも思いません。(自分の仕事に誇りがないわけでもないですが・・・) むしろ営業職とかで毎日色んな人と話してる人のほうが私はよっぽどすごいと思います。 みなさんは、SEがすごいと思いますか? すごいと思う人は、理由はなんですか? ご回答お待ちしてます。
解決済み
身だとすると 正社員でも事務職をずっと続けたら 将来経済的に困りますか?
。 今春、都内の大学を卒業した女です。 在学中から現在にかけて60社ほど採用試験を受けてまいりました。 最初は業種は問わず、一般職・事務職・営業アシスタント職など女性がメインの事務系の仕事を手当たり次第受けていました。 在学中は最終面接まで何度か呼んでいただけたものの内定には至らず、4月からはハローワークを通じて就職活動を継続しています。 卒業してから4社内定を頂きましたが辞退し、現在自分の将来について悩んでいます。 すべて当初自分がやりたかった事務や受付職から内定を頂けたのですが、最近になって自分の考えが変わり始めていることに気が付きました。 大学で法律を専攻し(三流大学ですが…)、主に労働法や社会保障について学んでいました。 アルバイト先でサービス残業を強いられた経験から、最近は人事や労務管理の仕事に携わりたいと思うようになりました。 ゼミに所属していただけで大した知識はないのですが、知識を身につけて人を助けたいという夢を持ち始めています。 今の私の希望を両親に打ち明けたら母親は 「就職難なんだから内定を出してくれた会社で早く働きなさい」 と言います。 職人である父親は 「自分を騙し騙しで働くのはやめろ。もう暫く就活をしてもいいし、アルバイトから始めてもいいからプライドを持てる仕事にしなさい」 と応援してくれます。 母は世間体や親戚の目を気にしています。 それについては本当に申し訳なく思っていますし、未だに親の脛をかじっている状況を情けなく感じています。 父の考えを聞いて母も「まあ…もう少しがんばりなさい」と言ってくれました。 また大学や専門学校を卒業し、自分の夢へ着実に歩み始めている友人の姿を見ると、私も彼らのようにやりたいことを極めたいと強く思うようになりました。 しかし、夢を語っても何のスキルも経験もない既卒には厳しいのが現状です。 総務、人事関連の求人を見つけても 「経験者求む!」 といった即戦力を望む求人が大半です。 そこで以下の4つを考えました。 ①就職活動と平行して社労士を目指す ②未経験だけど総務や人事の求人に応募し続ける ③アルバイトや契約社員でもいいから法律事務所や社労士事務所で働く ④まずは社会人経験がないと相手にしてくれないので、契約社員や正社員の事務職として就職する どれが現実的でしょうか また他の方法などがありましたらお願いします。 既卒の方や社会人の方からのお考えを参考にしたいです。 よろしくお願い致します。
中盤、独身女性総合職(営業職)です。 数週間前から彼と次の3連休に旅行へ行きたいと私から提案し、ホテル予約等々済ませてとても楽しみにしていました。 ここにきて連休2日前に、私が大口顧客との商談にてトラブルが発生しました。 顧客のスケジュールの都合により、成約に結び付く折衝をする時間が平日に無く、この3連休(土曜日)しか無いとのこと。 所属部の上司は休日出勤し、顧客との折衝を行うと言っております。 私も同行すると伝えましたが、休日なので部長の判断を仰ぐとのこと。 明日、その上司(部長)の判断で私の出勤が決まります。 私の案件なのでいつもであれば私も出勤する気持ちは満々です。 この案件を失敗すると数千万単位の損失。会社のイメージダウンにつながる案件です。 ここから悩みです。 彼は職務上、簡単に遠出ができません。 今回の旅行も時間を掛けて旅行する旨の申請を行い、複数人の決裁をもらい、やっと旅行が実現しました。 さきほど、仕事で行けないかもしれないと伝えました。 彼が仕方がないよと機嫌ひとつ損なわず言ってくれました。 ですが、楽しみにしてくれたこと、私も楽しみだったこと、申請に苦労してくれたことを考えると悲しいです。 仕事は所詮仕事。 今回だけは割り切って予定があると言いプライベートを優先したのですがいけないでしょうか? その反面。休日出勤は私のツメの甘さで招いたことも事実。会社人として仕事をすべきでしょうか? 普段の私は要領は悪いですが仕事は一生懸命。 若い頃は仕事第一の暮らしでしたが、妙齢独身の昨今はプライベートの充実が必要と感じ始めています。 会社は私と結婚してくれません。 幸せ者の贅沢やノロケ等の批判はやめてください。 贅沢とはわかっていますよ。でも寂しい独身女の気持ちもわかってください。
んが新しく入って来て、4月下旬からかごバッグで通勤するようになりました。一般常識的にありですか? 仕事内容は事務や雑用で、営業職ではないので、カバンくらい個人の自由かなと思ったのですが、いくらパートとは言え、かごバッグで通勤する人なんて見たことないし、世間的にこれってあり?と思ったので質問しました。
ないんでしょうか? インフラ事業関係の会社で営業職をしている27歳の男です。会社が年下の上司の女性社員の話を一方的に信じて私の言い分を聞かずに私だけ厳重注意を受けました。釈然としません。 自分としては理不尽だと思っていて納得できません。 私が勤める会社は、営業で成果を残したり会社のプレゼン企画で自分が考えた企画が採用されると、新卒2年目でもマネージャーや副課長に昇進します。 私は恥ずかしながら現在も平社員です。 上司は私より後から新卒入社してきた入社3年目の24歳の副課長女性です。 副課長は新卒入社で入社1年目で上司の同期(100人ほど)の中でトップ成績を残して、さらにプレゼン大会でも優勝した人で、そういう実績を残している人だから会社は私の話よりもその女上司の話を一方的に信じたと思います。 会社から厳重注意を受けた理由ですが、結論から説明します。 私と24歳の副課長で先週の水曜に朝一で大口顧客の取引先に商談に行きました。商談は2時間くらいで終わり、商談自体も成功しました。 そして、お昼を食べてから会社に戻るという話になりました。副課長が「奢るから贅沢に焼肉で成功祝いしよう。」と言ってくれたので、お話に甘えて焼肉屋に行きました。 焼肉屋に入ると副課長が「1杯だけ成功祝いにビールで乾杯しよう。」と言い出したので私は、「まだ午後の仕事もあって会社に戻るのでお酒は控えた方がいいです。」と言いました。しかし、「1杯くらいなら大丈夫。何か言われたら私が守るから付き合ってよ。」、「お酒に強いから飲んでも顔に出ないし少し飲んだくらいで酔わないから大丈夫。1杯だけで酔うとかないからバレることはないから注文するよ。」と言われ、副課長に押し切られるような感じで渋々1杯だけビールで乾杯しました。 私はお酒を飲むとすぐに出てしまい、顔や首がかなり赤くなるので目立ちます。(副課長は全然顔が赤くなっていなくて、雰囲気もシラフと同じでした。) そういうこともあって、職場でバレるリスクを背負ってまで正直本音はビール1杯も付き合いたくなかったのが本音です。 私はビールジョッキ1杯でしたが、副課長はビール中ジョッキ1杯を飲んだ後にさらに大ジョッキのビールも1杯注文して、それも全部飲んでいました。 焼肉とビール1杯をご馳走になって2人で会社に戻ると(副課長は2杯飲んでいました。)、私の隣のデスクの同僚から酒臭いし顔が赤いけど、酒を飲んだのかと聞かれてしまいました。(副課長は2杯飲んでも全く顔に出ず、言動もいつもと変わらずのため飲酒がバレていなかったです。) しかし、やはり同僚にバレてしまって、それがさらに上の上司(副課長の上司でもある課長)にバレてしまいました。 当然、私と副課長は課長から呼び出され、2人同時に事情を聞かれ、説明を求められました。 副課長は私が横にいるのにも関わらず、課長に平気で嘘をつき続けました。 「自分はお酒を飲んでいません。自分がトイレに行って席を外した時に勝手にお酒を注文して、自分がトイレから戻ると○○(私の苗字)が飲んでいた。」と平気な顔で嘘を言っていました。 さらに、「上司として部下のしたことですが謝ります。」といい上司のような振る舞いまでしていました。 私は、「副課長の方から商談祝いにビールを飲もうという話を持ちかけられ、仕事中だからそれはまずいと伝えたが、押し切るように副課長がビールを注文した」、「副課長はビールを2杯も飲んでいた。」、「(副課長が)自分はお酒に強いから飲んでも顔に出ないし少し飲んだくらいで酔わないから大丈夫。」と言っていたこと。 しっかりと事情も話して説明もしました。「副課長はお酒に強いから飲んでも顔に出ないだけで本当に2杯飲んでいました。」としっかりと説明しました。 しかし、会社は私の話を全く信用せずに私だけが一方的に厳重注意を受け、会社は副課長の話を一方的に信じたので、副課長はお咎めなしでした。 副課長の裏切りと平気で嘘をついて私を陥れたことが許せないです。また、会社も副課長の話を一方的に信じて私の言い分を聞かずに私だけ厳重注意を決定したことも許せないです。理不尽だと思います。 このまま泣き寝入りするしか私はないんでしょうか? また、課長に呼び出しを受けて私が事実を話したことに対しても副課長から目をつけられてしまったというか、当たりが強くなっています。 肩身も狭く、メンタル的にも辛いです。 何か方法があれば教えてください。お願いします。
営業職7年目の30代女です。直属の上司(40代女性)とは入社からの付き合いで、数年前に上司のパワハラ原因でトラブルがありすこし壁が出来たのですが変わらず一緒に仕事してます。 ここ最近その上司のパワハラが再開し始め、新人に辞められたら困るから注意が出来ないことがストレスらしく、理由を見つけては私に当たってきます。 新人に対してイライラしてるから あなたと話すと当たりそうだから無視したとか。 その日の会社が開いてる時間に連絡取ってたにも関わらず思い出したかのように会社が閉まってる時間帯に あれないけど、どこある?あなたの机にあると使えないから共有のロッカーでお願いします。など…そもそもロッカーが上司の物でいっぱいで入らないから入れておいてって言われて入れてたのに… など、理不尽なことが多く 付き合いが長い分、言いにくいので全部「はい、すみません」「了解しました」って言って我慢してます。 数年前のパワハラの時に所長に相談したんですけど、軽い話し合いだけして退職も意思も流されてしまい 今に至る感じなので、上に頼るのも微妙です。 自分の抱えてるお客様のこと考えると簡単に辞める!!って決断も出来ず精神的にやられていく毎日です。 だからと言ってドヨーンとした空気で出勤するとあなたのせいで空気が悪くなる あなた達の出勤態度でチームの1日の雰囲気が決まると言うので無理して明るく出勤してます。 上司は自分から挨拶しない人でこっちが明るく挨拶しても機嫌悪そうに返してきます。酷いときは無視です。 もうどう対応したらいいか分かりません。何かいいアドバイスがありましたらよろしくお願いします。 長々と失礼しました。
ようになりました。 元々人付き合いが苦手、大人しいタイプというわけではないのですが、会社の凄まじい体育会系のノリに一歩引いてしまいます…。 頻繁に飲み会があって、飲み会では他のお客とトラブルがあるような馬鹿騒ぎ、二次会にはスナックやパブ、キャバクラなどに連れていかれ、翌日も仕事なのに朝までコース…。 ノリが悪い・堅いというタイプではないのですが、ごく平凡な普通のノリの人間のため、異常にノリが良く馬鹿騒ぎする先輩・上司に上手く合わせることができず、浮いてしまっています。 全く楽しくないのですが、付き合いなので二次会にも参加しています(というか強制参加)。 正直私一人空気ですし、飲めないのに飲まされるし、翌日の仕事だし、早く帰りたいといつも思います…。 仕事については一生懸命で、先輩も上司も「偉い」「真面目だね」「他の子に比べて…」と一応褒めてもらっていますが…その言い方や表情から真面目さが起因して先輩・上司に一歩引かれてるんだなとわかります。 真面目さが仇…なんだか頑張ってる意味がわかりません。 真面目な人ではなく、ノリの良い人が生き残る(辞める人も多い)、そんな会社…。 とにかく会社の雰囲気に合っておらず、もっと合った会社にすべきなのでは?と思うようになりました。 また指導係の人が放置するタイプで、キャリアアップ?的な意味でもこの会社である必要性が見出だせなくなってきました。加えて曜日不定の週1休み(平日のみ)。 いよいよ良い所がない…と思い始めました。 本当に精神的に参ってきました…。 ただどこに言っても同じ、今辞めずに踏ん張るべきだ、と自分に言い聞かせています。 私はどうしたらいいでしょうか。 胃が痛いです…。
って、そんなに難しいものでしょうか。 たかが免許を取る取らないで今までの就活を全否定された気がして、些か腹が立っています。 当方、2012年新卒の大学生女子です。 医療業界での就職を目指しており、MRや医療機器メーカーの営業として働きたいと考えておりますが・・・ 母と就活の話をした際、自動車免許の取得が必須であることを説明すると一気に機嫌が悪くなりました・・・。 (私は免許未取得です) ・私が運転には向いていないこと ・人を轢いてしまうリスク など色々言われ、あんたには無理。やめなさい。人には向き不向きがある。と一喝されてしまいました。 (ちなみに母の運転は女性にしては上手い方です) 今日の所は、それ以上食卓が気まずくなることを避けたかったので大きな反論はしませんでした。 確かに私は運動神経が悪く、抜けている所もあります。 正直不安もありますし、免許をとらずに済むに越したことはないですが・・・ こんなことであっさり業界・職種を変えられる時期でも、心持ちでもありません。 私としては納得できていませんし諦めるつもりもないです。 しかし、親の理解なく就活することも辛いです。 また、ここまで言われるとは思っておらず、自分なんかに運転できるのだろうか、と不安が大きくなってしまいました・・・。 半ば思うまま書いてしまったのでわかりにくいですが・・・すみません、質問は二つです。 ①母をどう説得するか ②運転ってそこまで難しいもの? ちなみに、母は殆ど女手ひとつで私を育てたこともあり、過保護な方で帰宅時間にもうるさいです。 まとまりのない文章で申し訳ありません。どうぞよろしくお願いいたします。
話題です。 同期に(30代営業職既婚子供1人奥さん妊娠中)のA君がいるのですが彼の奥さんというのがA君が飲みにでることに対し異常に機嫌を悪くするのです。 我々の部署にはやはり接待というものがありまして、お客様によっては2時3時迄かかる場合もあります。そんな時A君の奥さんは頻繁にメールをいれてきて所在及び同行者を確認してくるのです。(たまに電話もあります) A君もそういう奥さんの態度に『付き合いきれないよ~』と言うのですが、横にお客様がいる状況でメールの返信などするのです。 こういった行為に対しA君含めた5人の見解が別れていまして、非常に議論が白熱してしまいました。 営業マンと女性事務員(両方独身) たしかにやり過ぎだけど奥さんに愛されているんだね~と仕方ないかな的感覚。 私(独身)と別の女性事務員(既婚) 接待中に奥さんに連絡させるな!まして返信なんかするな! 私は以前にも飲み会後に接待中にメール返信したA君に説教をしたのですが『独身の人間にはわからないこともある』と言い返された為『それは独身既婚に関わらず社会人としての常識の問題だ。嫁さん一人操れないからお前は数字が伸びないんだよ!』と言って大ゲンカしたことがあります。 私は間違っていないと思うのですが… 皆様のご意見お待ちしております。 ちなみにA君の奥さんは社内での飲み会中にも連絡しますし、妊娠中でなくても連絡してきます。
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