解決済み
資本主理論では国庫補助金は資本ですか?利益ですか? 教えて下さい。よろしくお願いします。
のアルバイトをしています。3月に入ってから突然、24時間営業を4月から23時までにすると言われました。お給 料が月約3万円ほど減ります。この場合、会社側から手当など請求できるのでしょうか?(毎月とかではなく、他のアルバイトが見つかるまで)
取得なしだったので 飲食部営業部長より有給消化を義務付けられ 年末年始休暇に2日をプラスして有給申請 休み明け営業初日に社長よりお叱り。 当店舗は都心部よりだいぶ郊外にある店舗の為、近隣店舗は軒並み年末年始休業中 社長が年始食事に行く場所に困って某チェーン店に行き、そこで何やら雑に扱われた話は後日伺いました。 今後どう有給取得したらいいと思いますか? 有識者の方々のお考えをお聞かせ願いたいです。 長文雑文申し訳ありません。
えておりご意見を伺いたく。 現在 外資系メーカー営業、今期の売上ノルマは達成できそうな状況ですが、社長や側近と馬が合いません。 社長と側近は血縁にあり何かと私が折れる必要があります。また、折れるように仕向けられます。なんなら私が悪くなります。 今は側近と直接会話もしないよう社長から指示が出てます。 給料や残業などは不満はないですが、どうしても営業手法が合わないのと、社長の意見がコロコロ変わりやりにくいです。 側近と直接会話するなと言ったり側近に聞いて、側近に依頼してなどもあったり。 私は顧客やパートナーに近い営業を長年やってきたのですが、今はメールやテレアポでのオンライン商談推奨。そのような活動も必要なのは理解してますが、開拓したパートナーへの受注挨拶や営業フォローも出張は基本NG。展示会出展等も基本NG。受注祝も最終クロージングのための交際費もNG。会社は元々開拓する営業手法ではなく見積り依頼が来たものに対して販売していた為、そんなことをしなくても売れると、社長も側近も言ってくる状況です。 また、異業種の新規開拓も指示があり開拓してますが、条件をコロコロ変えるのでユーザーやパートナーとのトラブル回避が大変です。 会社は儲かっているとは思います。いくら売上、利益があるかは知らされてませんけど。 そこで、現在、お声がけ頂いてる外資系メーカーがあり日本は規模は小さく同じく少数メンバーですが、給与面の条件は同等とのこと。 こちらは今は仕事上繋がりはありませんが、前職で付き合いがあり私の営業スタイルを評価頂いており、手法は合ってます。 今の会社の方が取扱い製品は売りやすいこと、私の繋がりでパートナー契約をした企業もあり、辞めたいけど、踏ん切りがつかない状況です。 そして、雰囲気で感じ取ったのか社長は最近優しいです。数字が見えてるからかも知れませんが。ですが、社長と側近と会話するのもストレスとなってます。 皆さんなら残りますか?転職しますか? ご意見お聞かせください。
今後、営業をしていくに当たり「この会社の特徴をしっかりアピールするために、他とは違うポイントを考えて欲しい」と言われまし た。 これまで一人ケアマネは経験なく、今回の転職で挑戦することにしました。これまで考えたことがないために、営業していくに当たり、必要と考えています。他社との違いや、うちの特徴など私には営業経験がないために、どのように考えていけばいいのか漠然としすぎて言葉に出来にくいです。 皆さんはどのように、されているか教えていただけたらと投稿しました。
利益を追求するにあたり、一番重要視していることは何ですか? 自分が工事予算の権限を持っているものとしてお願いします。 ゼネコン、サブコンどちらの立場でも構いません、 また、他業種の方でも結構です、より多くの回答があると有難いです。
か? 働いた期間は3カ月です
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