4人のうち2人は専門学校や大学の都合であまり入れないため自分ともう1人がシフトによく入っているのですが、高3のためあまり入れない時があります。 しかし店長は「人が足りている」「人件費が…」といいバイトを入れてくれず、アルバイト募集の紙も外されました。 このまま頑張るしかないのでしょうか。
解決済み
テーションが終わり、明日から研修が始まります。 品出し担当の研修って何をするのでしょうか? 挨拶やお客様の対応とかはやると思うのですが、レジもやらない品出しオンリーの仕事なので、これ以外に何を研修でするのでしょうか..?ちなみに店舗はまだできていません。借り部屋のようなところで研修をします。
回答終了
が出されていたのは品出しのはずなのに、レジの方が人手が足りないからとなぜかレジの方に採用されてしまいました。私は人見知りで本当に接客をしたくないので、一応1日目は行って、その時やはり合わないので辞めたいと言うつもりなのですが、非常識でしょうか?一応いつも利用するスーパーなのでその後行きずらくなるのは避けたいです。
すが、上の棚のもの(古いもの)を並べるのを忘れてしまいました…。 パートの方に「賞味期限があるものは上の棚から出した方がいいですよね?」と確認しただけだったと思います。「並べる順番間違えました」と報告してなかったかもしれません。 バイトを始めて3週間ぐらいですが、こんな重大なミスをして情けないです。もしかしたら他の食品も同じミスをしていたかもしれません…。 明日にでも報告した方がいいでしょうか?また、自分で並べ直した方がいいですよね…?
しのバイトをしていて、ビールとチューハイを出して居ます。その人は同じ酒コーナーなのですが、ワインや焼酎やウイスキーなど瓶のお酒を出しています。(瓶ものは余り出す量が多くない)その人とは物量が多い曜日でシフトが同じなのですが、僕が品出しをしていると「ダンボールを片付けてください」などと、品出しをしている横でしつこく言ってきます。ダンボールゴミは搬入口に持っていくのですが、酒コーナーのバックヤードは搬入口から離れているため、いちいち持っていくと時間がかかるため、全て出し終わった後最後に持っていく事にしているのですが、その人は「邪魔になるので」などと言ってしつこく自分に文句を言ってきます。 物量が多く人が必死に作業をしている横でこのような事を言うのはおかしいと思うのですが、自分が間違っているのでしょうか?またその人は自分の1時間後からのシフトなので、自分が出していないダンボールを持って行きたくないという主張をしているのですが、わがままだと思いました。みなさんはどう思いますか?
ことをするのですか?
ではなく品出しで。レジは混んだ時に少し入れるくらいできればいい。と言われていました。 しかし、正式にアルバイトとして入社した時には、品出しではなくレジでした。 その時は、レジのシフトを組む偉い人に「店長がレジの方が給料が高いからレジに変わったんだよ」と言われました。 でも、続けていくうちに、品出しの方のバイトリーダーの人に「〇〇(1個上の男の子)がレジやっとったけど、〇〇はずっと品出しがいいって言っとったで、ちょうど新しい子が入って来るって店長が言っとったで、その子と役職を変えた。」と言われました。 しかも、始めた最初の方は、レジも品出しも文武両道にやっていたのですが、最近はレジの人が減り、「この日は無理なの?この日は1時間前に来て欲しい」など言われるようになりました。「レジにいる以上仕方ない」なども言われます。 でも、レジで入ってきたつもりもないのに、そんなふうにシフトの強要されても…。今のバイトがほんとに嫌で辞めたいです。でも、「大学4年までやで、まだ続けれるね」など言われ、言いづらいです。 店長は17時には帰るため、会う時がありません。 このスーパーは、赤字がずっと続いています。そのため、店長は人件費を削減するために新しい人を雇いません。そのせいで、少ないパートの人で回して、アルバイトまで要求してきます。友達は、シフト提出の際に、パートの人3人でたくさん入って欲しい、と言われたらしいです。 ・面接時に聞いていた役職と、入社後に変わることってありなんですか?? ・バイトも人手不足でシフトの強要や時間変更ってありですか??(時間固定で入りました。) 法律的にどうなりますか??全然アウトじゃないんですか。
すタイミングや加工の効率を上げる方法などがわからず、 怒られてばかりで正直もう辞めたいです。 3ヶ月経っても慣れないというのはおかしいですよね? それともただ単に向いていないということでしょうか?
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