たいと思います。 どこに問い合わせたらよいのか、実技試験はあるのか、勉強は問題集をしているのか詳しく教えて下さい。ちなみに私は長崎市に住んでいますが長崎市内で受験できますか
解決済み
事務の資格をとりました。 資格をとり、結婚してニチイの派遣社員としてら今現在クリニックで働いて一年半経ちました。今まで事務経験がなかったのもあるのか未だにミスが多くて自信が無くなっています。 1年経験積んだので、ニチイを辞めてちゃんと社員になりたいんですがまだ早すぎますか? 医療事務はむいていないのかもと思いますが、資格をいかしたいんです!
シフト制なので勤務時間は4~5時間位で、比較的自宅からも近くその点は最高なのですが・・ 医療現場のためか、非常に厳しくいつも 神経を使ってます(涙)ドクターを始め、私以外のスタッフは有資格者や経験者ばかりのせいか、ちょっとしたミス も許されず(当たり前かもですが)何かに付けて、毎回注意を受けています。もともと要領も良くないし、テキパキさに 欠けてる私なので仕方がないのかもしれませんが・・まさかこの年になってまで、こんなにお叱り的なことを体感するように なるとは思ってもみませんでした(::)最近は、これ以上自信喪失したくないし辞めた方が賢明かなぁと弱気になってきてます。 パートの割には責任も重いし、時給はイマイチでもプレッシャーばかりがのしかかってきてます。 ただ、困った事に只今、私自身の歯科治療をドクターから受けているので、あまり軽率な行動はとれないし・・ すっかり長くなりましたが(実はまだ吐き足りないのですが・・笑) どなたか何かアドバイスでもありましたらご回答願います★
因で仕事が上手くいきません。 今、一番悩んでいる事が自分の言いたいことに集中しすぎていて、助詞や助動詞がおざなりになってしま う事です。自分では、「レポートを書いてきたので」と言っているつもりでも相手には『レポートを書いてきたんで』と伝わってしまい上司を怒らせてしまいました。何度も同じミスを繰り返し、そのたびに次こそはと思うのですが、なかなか治りません。どのような心がけをすれば、良くなるのでしょうか?誰か知恵を貸してください
の先輩が二人います。一人は5年くらい勤めてる先輩(30代)で、一人は、お土産とか、ものをもらった時だけ優しくしたりはなしかけてきます。監視カメラのように毎日監視されててミスした時すごいきつく言われます。なにか言うのを待ってるかのよう。受付前で話すな。言ってて先輩は話してるし、私はダメなのに先輩はいいよ。みたいなのがあります。矛盾してる事がたくさんありました。 私の後に入って来たkさん (40代)が、ミスしても言い方私に言うのと真逆で対応が優しすぎますし、その人は医療事務歴長いです。それでミスたくさんしてもなんか許されるというか周りがあんまりいわないです。 5年働いてる先輩が一番いやです。嫌過ぎて、朝も憂鬱で出勤し、顔もみたくないくらいいやです。どうしましょう。。。
に呼ばれて今日で研修期間は終わらさせていただきます。と突然告げられました。 (既存の子よりテキパキ動く 子が欲しかったようです。既存の人の方が長いのにそんなの不可能ですよね。) 確かに面接では研修期間より早くこちらから辞めて頂くよう伝える場合がある。と言われました。が、明日から来なくていいなんて急すぎです。 明日からの収入に困ってます。 明日からどうしていいかわかりません。頭の中がパニックです。 働いた日数が二週間未満の場合は一ヶ月分のお給料は貰えないのでしょうか?
ですが疑問に思ったので解る方いらっしゃいましたら教えていただけたらと思います。 クリニックのレセプト返戻なのですが紙で返ってくる分は過誤付箋を貼り、返戻することが出来て過誤付箋が無い物は返戻が出来ないことは解ります。 最初のレセプトの時に先輩にクリニックの点数みたいなのがあり、それが減点されるから返戻は良くないというようなことを聞きました。 ですが、つい先日請求先から返戻したい患者さんが居ると連絡を受けて内容を聞いてみると月二回目の受診時に患者さんが保険が変わられていたのに見せずに前の保険のままだったので此方側のミスでないこと伝え、点数が減点されるのか聞いたら「そういうのはありませんから大丈夫ですよ」と言われました。 返戻とはクリニックにとって、どういう影響があるのでしょうか。点数や減点等は関係ないのですかね。 また、返戻で戻って来る場合は返戻して大丈夫かの事前連絡をいただく場合と連絡無く来る場合がありますが違いは何でしょうか。
か月ほどになります。 夜勤は通常看護2、介護1の計3人ですが私はまだ一人立ちしておらず看護3人体制の夜勤でした。 副師長(男性:以下Aさん)が私のフォロー兼介護をしてくれました。 夜勤で私はヤコブ病の患者を受け持ったのですが日勤から血尿が続いており、夜間フォーレがつまったため、当直医にdoctorコールし、膀胱洗浄とフォーレ交換をしてもらいました。 そのときに尿道口から多量の血液が流出しセッシについてしまいました。 私が部屋持ちでしたが、記録もあり夜勤終了時間に間に合わなかったためAさんがそのセッシを消毒し片付けてくれました。 そのときは師長も特になにも言わなかったのですが、後日医師からヤコブ病の血液が付いたものはすべて破棄しなければならないと言われ、院内で取り上げられるレベルの問題となりました。 Aさんは遅くまで残り、公休の日にも心配ということで様子を見にきて勤務してました。 私が部屋持ちだったのにAさんのミスのような形になってしまい、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 すみませんでした、と頭を下げましたが○○(私の名前)は悪くないから大丈夫。俺が悪かったんだと言われてしまいました。 同僚からも話を聞いたのですが、私については何も言っておらず、自分のしたことに(消毒)ショックを受けているようだとのことでした。 Aさんは最近かなり疲れているような感じです。何か彼を元気づけれることをしたいです。お菓子を渡そうと考えているのですが、迷惑でしょうか? 他になにかよい方法がありましたらアドバイスお願いいたします。
内容は医療系の会社での事務ですので専門的な内容ばかりで中々すべてを把握できていません。 教えてくださる方はもう10年目の方でバリバリ仕事できます。 その方がいつもイライラしていて、人のミスもすごくきつくて、精神的に参ってます。 仕事中とても忙しいので少し忘れてしまったりとかあると、きつく言われます。 この前いったけど、みたいな 覚えることがとても多いので細かいところが抜けてたりします。 ノートに書いてますが、忙しく速さも求められるので見てる暇がありません。 時給も800円と安く、2ヶ月目で完璧求められてつらいです。 ミスはしてはいけないと思いますが、 2ヶ月目で、ミスしないなんてあるのでょうか。 どうしていけばいいか悩んでます
が遅い、ほんと使えない社員ですよね。 心配性で確認を何度も繰り返したり、家に帰っても仕事の心配を考えたりしてしまいます。カバーを締めた時に配線を挟んでないだろうか見落としは無いだろうか等々。 治したいと思っているのですが、中々治りません。苦しいです。もっと図太くなりたいです。 変わりたいと思って毎回作業方法をノートにとったり、休憩時間にそのノートを読み返して復習や予習をしたりしているのですがやはりスピードが他の人より遅く、かつミスも多いです。スピードに関しては心配性が原因な気がしますが、、、 発達障害でしょうか?日常生活では不便を感じることは無いのですが、、、
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