007年4月に社会人になり6月にメーカーを退職いたしました。 それでIT業界を中心に転職活動をして複数内定をいただきました。 どのような基準で企業を選べばよいのか分かりません。回りにITエンジニアの方も いないので相談できないです。 2社で迷っているのですが、あなたらどちらを就職先に選ぶでしょうか? 一つ目は独立系の企業で、一部上場しています。売り上げは150億ほどで従業員は1000人ほどです。33歳が平均年齢で平均給料が530万ぐらい。金融系のシステム開発が強く一部自社製品も作っています。公開されている平均残業時間が月20時間程度。未経験新人研修が3ヶ月(同期入社がいるので座学もある)。SEです。 2つ目の企業は世界的にも有名な大手メーカー系の企業の100%子会社で従業員が100人ほどで売り上げが80億ほどです。OSやミドルウェアの設計構築業務をしております。サーバーエンジニアです。社外テクニカル研修が1ヶ月半ほど。同期入社はたぶんいません。平均残業時間30時間 自分の基準としては、 1やはり転職したばかりなので2度目の転職は直ぐにはできないので、そこでしっかり定着して学べること。新入社員の環境がよい事。 2将来に渡って使える技術を学べることと、将来自分に才能があれば上流行程にキャリアアップして仕事をしたいこと。 です。 面接に行ってきた感想としては、2つめの企業さんのほうが才能がある社員さんが多く働いている ような感じがしました。やはりメーカー系の方が将来は給料が良いのでしょうか? 皆様なら、どちらに就職を希望いたしますか?
解決済み
面接の連絡が来た企業に面接を受けて合否が来た時、後から面接の連絡を別の企業から受けた時どういう態度をすればいいのですか? あと、両方の企業の面接を受けて両方採用されて片方に断りの連絡する場合どんな風に断れば大丈夫でしょうか?今現在1つの企業に面接を受けて合否の判定待ちです。ですが、採用されるか不安なので他にバイトの応募をしようか迷っています。他に面接の応募して面接の連絡が来て面接の日程が決まり、そしたら先の企業から採用の連絡が来た時どういう風にすればよいのか分かりません。それはどちらが本当に働きたい方なのかなのでしょうね。 先の企業から採用の連絡があっても後からの企業の面接を受けても大丈夫でしょうか?それでどちらかに選ぶことは大丈夫でしょうか?
けると幸いです。 現在、転職エージェントを通じて転職活動をしている者(28歳・男)です。 この度、管理部門系の職種への転職を考え、大手転職サイトへ複数登録したところ、転職エージェントより希望ポジションのオファーを頂き、早速面談へと進みました。 こちらの希望条件を伝えた後、とある超大手企業(IT関連)の求人を紹介してもらったので、早速応募したのですが、正直、経験も浅いですし、それほど高学歴でもないので、「まあ、書類選考が通過したら儲けモノだな」程度に考えていました。 すると、驚いたことにトントン拍子に選考を通過し、ついには最終面接へと進むことになりました。しかし、私には次のような疑問がありました。 ①当初説明を受けていた条件内容とは異なる条件内容が後から送られてきた(この点については、こちらから問い質し、後者が正しいとの回答を受けました)。 ②1次選考を通過した時、「弊社でも前例がない」と言っていたにもかかわらず、後日「貴方と同じように弊社経由で最終面接へと進んだものの、不採用となった方が〜」と、矛盾したことを言っている。 ③非公開求人かと思いきや、複数の人材紹介会社が同一の求人票をネットで公開している。 「ん?なにかおかしいな・・・」と思いつつも、初めての転職活動だったこともあり、特にそれ以上怪しむこともなく、最終面接を受けたところ、なんと最終面接を受けたその日に内定を頂き、転職エージェントより「明日までに回答して下さい」との連絡が。。 超大手企業だったこともあり、年収も相当アップしたので、その翌日、内定を承諾する旨を転職エージェントへ伝えました。 しかし、ここにきてその求人が相当怪しいと感じるようになりました。そこで、ご質問です。 ①上記のようなことは、転職エージェントを通じて転職活動をしていると普通にあるような事例なのでしょうか?(内定を出すタイミングがあまりにも早過ぎることや、それの回答を急かすような点) ②上記の大手企業の他に、自己応募で受けた別の中小企業からも内定を頂いており、先方には申し訳ないですが、内定を辞退し、そちらの会社へ入社したいと考えております。今から内定を辞退することは可能なのでしょうか?(まだ内定を承諾してから日は浅いです) 転職にお詳しい方、ご教示宜しくお願いします。
験結果が出る間までに民間をいくつか受けようと思っています。 よく、民間の面接の際は、公務員志望であることを伏せておいたほうがいいといいますが、民間の面接で併願状況、内定状況を聞かれたとき、何と答えれば良いのでしょうか。 私は今まで公務員一本で就活をしてきたため、内定はひとつもいただいていません。 しかし、この時期に内定が一つもないというのは、公務員を志望していない限り、何か問題のある人材と思われてしまうような気がしています。 「今までは公務員を志望していましたが、第一志望のところが落ちてしまったので(まだ結果は出ておらず、また複数箇所受けていますが)民間に変更することにし、現在は御社を第一志望としています。」 と言えば平気でしょうか。
抽象的すぎると何から定義、話したら良いか分からなくなります。 2つ目は論理的かつロジカルな文章を上手く言語化できず、いつも焦ってしまい中身のない発言をしてしまいます。 場数以外に何か練習になる良い方法はありますか? 経験して内定された方、得意な方アドバイスお願いします。
ため、企業様からの内定電話に出られず、メールにて内定通知をいただきました。 「お電話にてお話をさせて頂ければと存じますので ご都合の良い時間帯などございましたらお教えくださいませ。」 と言われました。 私の都合のいい時間をお伝えしてしまって良いのでしょうか? 企業様の都合のいい時間を聞いた方が良いのでしょうか? またどのような文面でメールを返信すれば良いのでしょうか? ぜひ教えてください。
すが、今から辞めたいです。 コミュ障に市役所職員など勤まらないですよね? 一応面接を受けて合格した ので素質はあると認められたのでしょうが、かなり無理して演じてました。 すでに研修などでコミュ障の片鱗が現れてしまい、職員にも扱いにくそうなオーラを感じ、また同期にも馴染めてません。 公務員なんでクビにはならないけど、肌に合わない仕事で自分が鬱になってすぐ辞めてしまいそうです。 コミュ障で学生時代もずっとぼっちだった自分が、大卒総合職で働こうなんてのが間違いだったのかもしれません。 一応他にも中小メーカーの総合職にも内定貰ってたのですが、そこでは社長にコミュ障を理解された上で内定貰ったので、まだそっちに行った方が無理せずやっていけたかもしれません。 私はバカなことをしました。 人と話せないのに、地方上級公務員なんて、誰がどう見ても間違いです。そうですよね? まだ中小メーカーのように理解してくれる社長などがいれば救いでしたが、公務員なんで個人の適正とか関係なしに配属された仕事をやっていかないといけません。 コミュ障で迷惑をかけ、周囲にも嫌われ、自主退職に追い込まれる想像しかできません。 すでに第二新卒転職サイトに登録してます。 でも公務員すら勤まらないなら、二度とまともな企業には入らない気がします。 中小メーカーに行けばよかった。 なんかもう転落人生しかない気がします。 公務員辞めたら清掃業に就こうかと思ってます。 なんか色々考えてしまって鬱です・・・
たないため、LECの入門講座を受けることにしました。 しかし、講師が複数人いてパンフレットだけでは決められません。 そこで、それぞれの講師の長所、短所を教えてください。
エレベーター会社の施工管理なんですが、残業時間や休日の出勤度合いがイマイチ把握出来てないです。 もし、経験したことある方いましたらどの様な感じでしょうか? 面接では休める様な話しはしていましたが施工管理はなかなか休めないイメージがあるのでご教授願います。
ため待っておりましたが、予定日が過ぎても連絡がないため、こちらから催促のメールをしました。 返信内容が、多少省略しますが「お待たせして大変申し訳ない。応募者が複数名おり、協議に時間がかかっている。もう少し待ってほしい」ということでした。 上記の内容ですと、採用したいわけではないということでしょうか。 他の候補者の返事待ちなど… 3連休に入るため、面接から2週間ほど経過しての結果連絡になりますが、こんなに時間がかかったのが初めてで、少し戸惑っております。
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