︎【理学療法士】は、リハビリ科、手術後のリハビリ、高齢者のリハビリなどやってるような大きめの病院なら雇用を募集してる所が多いと思います。一方 ◼︎【薬剤師】は、小さめで個人がやってる診療所でも近所に薬局などあるので、就職できるのは基本、大病院+近所にあるような薬局?(ほかにも就職先があると聞いていますが、、 )だとすると、理学療法士より就職は安泰だと思います ◼︎が実際私は素人なので雇用の状況が全くわかりません 20~30年後も考えたら、理学療法士か薬剤師。どっちを目指した方がいいですか?
解決済み
療機関で働かせてもらう事になっていました。はじめて正社員での仕事で内定貰えたのは嬉しかったです。 近場で業務内容、就業時間とも私でも頑張れるかもと思っていました。しかし、マイナンバーを提出しないと事務手続きが面倒、迷惑がかかる、提出しないなら給料も払えないし、雇用保険も作れないし雇えないと上の人にいわれてすごく落ち込んでます。中小企業だからそんな手間がとれないと言われました。 内定先の人は良い人達だと信じてますが、この制度が信用できないです。プライバシー流出や、預金封鎖、なりすましとか悪い話が聞かれるのでマイナンバー提出したくないです。家にマイナンバー通知が来たときも受け取り拒否してました。しかしせっかく内定を貰ってたのにどうしようと思ってます。世間知らずも良いところなのですがこのご時世、マイナンバー拒否したら仕事に就けないのでしょうか?マイナンバー出さなくても雇って貰える所はあるのでしょうか? 私もそこまでバリバリ仕事できる系の人間ではなくトロい所が目立つ人間で、そういう所があると分かった上で来ていいよといってくれた優しい人が多そうな内定先だったのでマイナンバーだすか、辞退してあるかわからないですがマイナンバー出さなくても良い職場を再度探すか迷ってます。 マイナンバー提出してもしも情報漏出した時に悔しがったり悪い人達に怯えるのも嫌ですが、せっかくの良さそうな内定を辞退するのもそのあとでとても深い悲しい気持ちを感じるだろうと思うとなかなかどっちにすべきか決められないです。 ちなみに家では母はマイナンバー提出拒否してて、父と兄は提出しています。きっと母は提出したらダメといい、父と兄はそんなのどうでも良いと言うと思います。私はマイナンバー提出は危なそうだと思うのですがどうしたらよいか困ってます。
が採用基準に満たなかったか 会社の利益、予算等の都合で採用が中止になったか どっちかですよね。
(2つ)どっちの就職先がいいか悩んで、もう軽い鬱状態です。焦ってます。 もう7月です。皆さんは何月に始めて何月に内定貰いま したか?夏休みに入っても、求人は来るんでしょうか。ちなみに狙ってるのは、集団給食とレストランで、調理師免許取得希望です。てか、どっちも面接するべきですか?器用にできるか心配ですが・・・。
社から総合職で内定をもらってるのですが、6月に入って「同い年(1浪したので23卒が同い年)がオフィスで働いてるのに自分は倉庫で荷物触る、レベルアップしても倉庫事務所でパソコン触る仕事でいいのか?」と思うようになりました。表題のインフラエンジニア云々はこれから受けるようと思ってます。 1.働いてないのにこんなコンプレックス持ってる私は、結局はホワイトカラー至上主義者なのでしょうか。 2.「夏は暑くて冬は寒い物流倉庫でヒィヒィ言いながら出荷時間に追われ汗だくになる」のと、「エアコンが28度で固定されてるオフィスで納期に間に合うように目の下にクマを作る生活」ではどっちが世間体がいいでしょうか。 3.物流会社以外の製造業・販売代理店は全て落ちました。これが自分の実力と受け止め、(「置かれた場所で咲きなさい」のように)物流会社に入ってから考えたらよいのでしょうか。 曖昧な質問でもはや愚痴っぽくなってしまい申し訳ありませんが、ご教示の程よろしくお願い致します。
積極的に動いているのですが、 表の現職では主任という立場で、まだ異動したばかりの部署なので案件の属人化はしてないものの、引き継ぎに時間を使ってくれている先輩や、通期の私の役割やこんな事を期待したいなど指導してくださる上司を見ていると非常に申し訳ない気持ちでいっぱいになります。 裏では今はまだ面接練習ですが内定が出て、いざ辞めることを伝えないといけないとなった場合のきまずさが計り知れないです。 まだきまずいだけならいいのですが、担当のお客さんに私が今期から担当しますと挨拶して周ったのに、数ヶ月で急にまた担当が変わるという混乱も招きますし、 私の部は、会社の中で1番売上を持っている重要な部署の上、その部の中の私の課は、課長合わせて4人しかいないという少数精鋭チーム、 課長はマネジメントメイン、副長は長い間既存の大きな決まった顧客数社だけ担当し、それ以外は先輩と私の実質2人でやっていかなければいけません。 実はその先輩も去年来たばかりです。 元々長くやっていた先輩方が今期でちょうど他部署へ異動になったタイミングで私だけが来て、去年来た先輩と今年来た私の、この部署の経験は少ないが他部署で実績を買われて信頼された2名が配置されているという感じです。 なのでただでさえ人手や経験者が足りていないタイミングでなんとかやりくりしていこうという中で言い出すことになるので、頭を抱えています。 もちろん人手が足りないなら期中で他部署から補充したりなど、その後経営層が判断するとは思うのですが、そっちにも迷惑をかける。 補充しないなら残してきた人にすごく負担をかける。 どっちにしても私を育ててくれた会社に泥をかけていかなければいけない気がして、心が痛いです。 考えすぎでしょうか。 新しい挑戦が一歩踏み出せずにいます。 どういうメンタルでいるのが望ましいでしょうか。
回答終了
以前リクナビNEXTで応募していた第一希望の会社から書類選考が通過したので面接を行いたいとの連絡があり大変悩んでいます。 私は、昨年の10月に仕事を辞めて3ヶ月間ほど就職活動をしておりました。 今年に入りハローワーク求人の紹介を受け、翌日面接へ行き面接日当日に内定の連絡をいただきました。 このご時勢に内定をいただけただけたことは大変ありがたいと思い即決で返事をしたのですが、よりによってその会社に出社した当日に以前応募した第一希望の会社から突然の書類選考通過の連絡があったのです。 新たな気持ちで仕事を始めていこうと決意していた中、第一希望の会社への諦めがつかなくなり始めてしまい現在の仕事に就いたにもかかわらずその会社の面接を受けようかと悩んでおります。 [詳細] ・第一希望の会社は今年の初めに応募し書類到着から2週間以上が経過していたためもう駄目だろうと諦めて次の会社を受けていました。 ・面接にて会社の様子や詳しい内容について見聞きし自分の中でもう一度落ち着いて検討したいと思っている。 (※受かる保障はないですし贅沢な悩みだということは承知しています) ・第一希望の会社面接では内定がきまりすでに働き始めていることを前提に面接します。 ・仕事内容は互いによい部分があると感じているが第一希望の会社は福利厚生や休日数が在職中の仕事に比べて大変魅力 的である。(※休日数は約2倍の差) もし、第一希望の会社が受かりそちらに就職したいとなった場合は今の会社は試用期間のうちに辞めてそちらに移るということになります。入社した会社及び採用担当には大変迷惑をかけるでしょうが。。。 諦めをつける意味でも面接は受けに行ったほうがよいと思いますか? ご意見よろしくお願いいたします。
提出お願いします」 と来たのでその日までに送ろうと思ってたのですが、その後に3月28日の会社説明会を予約したら 「4月10日までにopen ESの提出お願いします」 と来ました。 これはどっちを信じて送ればいいのでしょうか?
学堪能なので、海外駐在があり得るor海外出張のある会社を目指す ・将来海外移住and現地法人に転職する事も視野に入れているため、出来る限り新興国で重宝され得る人材に成長出来るような業界を選びたい。 ・満員電車通勤疲れる。日本ならば都会より田舎が好き。 ・結婚予定で子供も欲しい。 ・海外旅行大好きで休みは大事 ・体制が保守的でも良いが、保守的すぎると辛い。 【二社に共通する部分】 ・体質が保守的。非鉄金属業界は中でも保守的というが、実際二社のどちらがより保守的か私には分からない。そこら辺も詳しい人に聞きたい。 ・研修はしっかりするとのこと。 ①大手農業系メーカー 年収450万程度(でも家賃の9割負担してくれる) 農業において独自技術を持ち、その技術を強みにこれから海外展開するための準備中。ただ、海外事業にすぐに関われるわけでは無いとのこと。勤務先は田舎にあるためマイカー通勤可。休みは繁忙期は週一、閑散期は繁忙期の代休と有給を組み合わせ長期休み可 ②非鉄金属商社 年収550万程度(海外駐在中は駐在手当&家賃全額負担、日本にいる間は一万円程度手当出る) いわゆる旧財閥系では無いが、社員数十人で年間二百億程売り上げあり。海外事業すでに展開中、半年から一年で海外駐在出来るかも。休みはカレンダー通り。休みに有給休暇を足して休暇を長くするのはよく思われない社風とのこと。日本の勤務地は東京で満員電車通勤確定。 【争点】 ・どっちの業界により未来がある?海外から求められる? ・海外に早くいけるかも知れないが満員電車通勤or海外に関わるのは何年か先だがマイカー通勤 ・週休2日を取るか、海外旅行のため長期休暇を重視するか。 ・もし非鉄金属業界の体制が保守的すぎる場合ついていけるか。(飲めないお酒を飲まされたりする?) ・ひとまず日本においてだが、年収高いけど家賃出ないor年収は低いけど家賃出るか 以上の情報から、あなたならどちらの会社を選びますか? 理由を教えて下さい。 また農業メーカーや非鉄金属業界の社風や企業文化を知る方がいれば良い点悪い点等お聞きしたいです。 ※「最初から海外現地法人に就職出来ないの?」という意見は、現状私的な理由含め難しいので無しでお願いします。
私は今大学4年生で、今現在やりたい職種を取るか、企業名を取るかで就職先に迷っています。 1つ目の内定先は大手メーカーのグループ会社(子会社ではない)で、従業員は2000-3000人ぐらいで、私がやりたいと思っている経理職です。従業員もかなり多く、グループ会社ながら子会社も持っており、業界では大手に入るのですが、グループ会社という点がかなり自分の中で引っかかっています。具体的には周りの目で、周りは大手企業の本体に行く中、非常にコンプレックスを感じてしまう可能性があると考えています。 2つ目は大手企業の本体で、総合職(9割は営業スタートで大体はそのまま営業)です。ただ、btobということもあり知名度は一つ目の方が圧倒的に高いと思います。どちらを選んだ方が後悔が少ないでしょうか?ちなみに二つとも別業界の企業です。 経理は営業よりもやりたい気持ちがあり、営業よりも経理の方が転職に強いと思う一方で、本体会社にバカにされたり、友人や家族の目が気になります。だからといって2つ目の親会社ではあるがあまり有名ではない内定先でやりたくない営業をするのもなーという気持ちもあります。ただ二つ目の本体会社の内定先は自分のプライドが傷つかない点や経理をやれる可能性も残されており、捨てがたいです。ちなみに給料は二つ目の大手企業の本体の方が1.5倍高いです。 まとまりがない文章になってしまいましたが、私はどちらを選ぶべきでしょうか? 皆さんのご意見をお伺いしたいです。
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