あります。 当然、両社からは他社で話は進めないでほしいとは言われていましたが、顔合わせまでいくかわか らないので、同時進行していました。 今日1社顔合わせに行き、担当の営業さんに意思確認をされ、受ける旨返事をしました。 ですが、もう1社の仕事内容のほうが、どちらかといえば好きです。 ただ私としては、早く返事をくれ、早く就業できるほうで働きたいのです。(どちらも採用されるとは限りませんが) 今日顔合わせにいった営業さんには、6月3か4日には働き始めたい、翌週になるなら辞退したい、とは言いました。 すると、他に返事待ちの所があるんですか?と聞かれ、つい御社が第一希望です、と言ってしまいました←これって他にも希望する社があるって言ってるようなものですよね。 ここで質問です。両社とも他の派遣会社との競合なので、返事は早くても金曜日か、来週頭になりそうです。 両社とも採用だった場合、顔合わせ後了解したのに、断っていいものでしょうか? それから明日顔合わせに行く派遣会社に、仕事を受けるか保留にしたほうがいいんでしょうか。 保留にすると、派遣先からじゃあ他の候補でって言われそうで。 今日顔合わせに行った営業さんにも、やはり返事は保留にしたいと言っても大丈夫ですか? 本当にはっきり言って一日でも早く就業できる社に決めたいんです。
解決済み
ました。 ⚪︎是非うちに来てほしい ⚪︎履歴書や職務経歴書を見て実績は申し分ない ⚪︎ご自宅から距離も近いし良いと思いますよ ⚪︎待遇も良いし他社ではなかなか無い内容ですよ ⚪︎職場は基本アットホームな感じ ⚪︎社長も多忙なのに社員に寄り添う気さくな良い人 ⚪︎求人職のメンバーに仕事できない人いるって感じのことをぽろっと言っていた ⚪︎内定承諾していただけたらすぐにでも来ていいです 入社してこんなはずではなかったのに…となり退職されるとあなたもこちらも時間を割いてロスが出るので(一年前にそれで退職して人もいた)ということで悪い面も全部話していただき、その上で内定を正式にもらえたら承諾したいと思っています。家族もそのようにするよう背中を押してくれています。 がしかし、以前もこのような雰囲気の会社から内々定もらい、その時に並行して数社面接受けてたのでそれを話した上で1週間保留させてもらい、その後内定承諾の連絡をしたら…『相手からうちを他社と天秤にかけてたの?とか君にウチの仕事務まるかなぁ?』とか言い出して、結局こちらから辞退したこともありました。 それを思い出して、今熱烈オファーもらえてる会社ちょっと大丈夫かなぁって思うところもあります。 長くなりましたが、こうゆう感じの会社はやはり良く無いでしょうか? 慎重に採用検討してくれていない気がしてとにかく人が足りないから誰でも良いから来て!って感じにも受けて取れる気がします。 どう思われますか?
が7月第1、2週に集まっています。 4か所の対策は済んでいますが、1か所はまだ面接カードの作成すらだったからしていません。 まだ民間に舵を切るのは早いですか? 自分だけ内定がないのが不安ですし、民間の子に「今が普通の企業の採用のラストチャンスだよ。7月後半からだと余り物だけになるよ。」と言われて焦っています。 でも、これだけ試験を詰め込んでいるのに、更に増やしたとて、キャパが持つのか心配で… 私のキャパがどれくらいかは字面では判断できないと思うので、『あなたなら』今すぐ民間も探すか、公務員試験を片付けるまで保留か教えてください。
回答終了
方も穏やかで雰囲気もよくいいなぁと思ったのですが、平日に終わらなかった業務は日曜日に出て来てやってもらうこともあると言われました。 私は給料より休日を優先したい方(気持ちの切り替えがうまくなく休みの日も疲れ切ってしまうタイプ)なので、すごく嫌だったのですがその場では大丈夫ですとしか言えず、、もしかしたら内定を頂けそうな雰囲気だったのでとても困っています。そうしているうちに昨日連絡をいただいていたのですが出ることができなかったので、今日の午前中にこちらから折り返し連絡しようと思っています。 もし内定をいただいた場合、そのままお願いしますと言うか、少し考えたいので1.2日ほど時間をくださいと言うべきなのでしょうか。 気持ち的には金銭的にもあまり余裕はなくすぐにでも働きたい気持ちです。 ですが仕方ないと決めて後々ご迷惑をかけてしまうことになるかもしれないと思うと決めきれません。やはりお断りした方がいいでしょうか?
前に随時応募受付している別の会社に見学に行き、その時後日履歴書を送りますと言ったまま保留していたのですが やはりメールか何かしらで辞退?の意思を伝えた方がいいのでしょうか?
の連絡をしたいと思っています。 内定から返事を待って頂いたので電話でお礼含め連絡しようと思ってい るのですが、今日の午前中質問したいことがあって電話をしたばかりです。始業後すぐの時間ではなかったのですが、申し訳ないことにとても忙しそうでした…。 疑問がなくなったため入社を決めたのですが、同日中の夕方にまた電話をするのはしつこいかなとちょっと心配になってしまいました。 そして忙しそうだったのでメールの方が良いのかとも悩んでいます。 入社決めたなら返事は早い方が良いと理解していますが、この状況で夕方に企業へ電話しても大丈夫でしょうか? 心配性な性格でして…くだらないかもしれませんがどなたかアドバイスお願いします。
の仕事が6月で契約終了なるため、就職活動を始めようと、求人などを見ているのですが、実際に応募するの は早すぎでしょうか。 契約の途中で辞めることは今のところ考えておらず、7月以降に再就職したいと考えています。 入社日をある程度考慮してくれる会社もあるでしょうが、2~3ヶ月後が限度かなと勝手に思っています。 だとすると、今は情報収集やスキルアップに専念して、実際の応募はもう少し先にした方が良いのでしょうか?
今企業から内定を貰った場合の話なのですが、いつまで保留できるものなのでしょうか? ちなみに市役所の試験が終わるのが9月末です。
からその場で採用内定を出していただいたのですが、その場で保留するのは気まずかったので、 「ありがと うございます。是非よろしくお願いします。詳しい入社日の方は後でお電話にて連絡いたします。」という風に、入社日はハッキリと決めず、内定の方を口頭で受けました。 入社は早くて9月下旬頃とお伝えはしたのですが、まだ転職する事に迷っていてやはり辞退しようかと考えております。 ですが、その場で入社の意思を伝えてしまってはいるので、一般的な「内定辞退」ではなく「入社辞退」になってしまうかとは思うのですが、企業の方に負担は大きくかかってしまうのでしょうか? 多少なりとも失礼な行為ではありますが、辞退することに申し訳なさを感じてしまいます。 面接時に、面接官の方から「他の企業も受けていくと思うから、その時に〜って質問をしておくと企業選びに役立ちますよ」というアドバイスを受けたので、他の企業に応募していることも承知の上という感じがしました。 また、転職エージェントは利用しておりません。
タイミングで退所しました。 それでES等では一切言っていないのですがこの前面接をした際に「芸能事務所所属されてましたか?」と聞かれて質問をいくつかされたのですがあまり答えたくないので適当に答えてました。結局そこは内定を貰えたのですがプライベートを詮索されたように感じて今は保留にしています。 就活生のことを調べるのって当たり前ですか? それを平気で伝えてくるのって普通ですか? 様々な企業で面接をしたのですが聞かれたのが初めてだったので驚きました… 親に無理やり入らされたので特にやりがいを感じていたわけでもなく、チョイ役ばかりなので友達からはいじられていました。 なので話したくないんですけど印象悪くなりますか?(話したくないってことはいじめとかあったのかな…とか思われないか心配です)
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