ストでは間に合わないななど、言われていますが、踏み出しとしては何からやった方がいいのでしょうか? また、もし、行政書士の資格を取ったとして、各都道府県もしくは各市町村の行政書士会に加入しなければ開業はできないのでしょうか? 登録しないで、独立開業(最初のうちは兼業扱いで)することはできないのでしょうか? ご回答宜しくお願いします
解決済み
とと、 電気工事業のつらさはある程度覚悟しているのですが、 高所恐怖症のため、高所作業が耐えられません。 高所作業なく従事できる電気工事の分野があれば教えてください。 なお、他との兼業で考えているため、 高所作業やらないと儲けがでない、との点は一旦置いて ご回答いただけますと幸いです。
採用の電話の時に強制的に 決められました(夜だけの勤務だったのを○曜日だけ昼から勤務で お願いします、兼業の日は休みだから大丈夫ですよね。という感じです。) よくある事なのでしょうか?? 条件が合わず、せっかくの採用を断ってしまい自己嫌悪です。
就職した新卒(女性)です。総務部に所属しているのですが、ひっきりなしにかかってくる電話に困っています。総務の電話はいわば代表電話なので、小さなことから大きなことまで様々な内容の電話がかかってきます。 各部署には1〜2名の派遣社員(全員女性)がいて、他の部署は派遣社員が率先して電話を取ってくれます。派遣社員が席を外している場合、若手や役職が低い人が取っています。 ところが総務部では派遣社員2人が電話を取りません。暗黙の了解でいつも私が1番に取ることになっています。2番目は派遣社員かというと、2年目の先輩(女性)です。 総務部の派遣社員2人は4,5年目の派遣としては中堅の方で、全部署に共通する庶務に加え、他の派遣社員には任されない総務部特有の仕事をしています。仮にAとBとします。年齢はAが30代前半で、Bが40代後半です。他の派遣社員はほぼ定時で帰っているのに、その2人は時々残業をしています。(といっても19時くらいまで) 派遣・正職員という雇用形態の違いはあれど、その2人が私や2年目の先輩より立場が上とみなされても仕方ないと思い、せっせと先輩とともに電話を取っていました。たとえ21時や22時まで残業をしていても。総務部は常に多忙で、正職員が夜中まで仕事をしているのはザラです。 ところが10月から状況が変わりました。長時間残業と残業代が問題視され、総務部の忙しさを緩和するために、別の2部署が合体し、片方の部署の派遣社員Cが総務に配属されました。Cは30代半ばの子持ちの兼業主婦です。(A・Bはともに子はおらず、Aにいたっては独身です)Cは昨年の秋頃に採用されたので勤務年数は短く、各部署に共通する庶務を任されました。私はやっと電話を取ってくれる人が来てくれたと思ったのに、Cは電話を取ろうとしませんでした。 11月を過ぎた頃には仕事に慣れたのか取るようになりましたが、私の次か2年目の先輩の次です。気まぐれなようで、取れる時は取る、取りたくない時は取らないようです。 最も腹立たしいのは、そのCがほぼ毎日派遣同士で雑談していることです。AもBも黙々と仕事をするほうだったのに、Cが来てから談笑する毎日です。アハハハ、と笑い声が上がっている横で仕事を中断し電話を取る度虚しくなります。(補足に続く)
です。 たかたが週2日なので楽な仕事だよね?と世間一般的に思われますか? 私の年齢は40歳です。 家に帰ってくると足がパンパンにむくんでいます。 うちの夫にも 「お前全然働いてない割にはいつもぐったりしてるよね?」 と言われます。 いつもたいして働いてないんだから育児や家事を完璧にしろと言われますがもっともな意見ですか? 意外とキツい仕事らしく(時間帯にもよるが) 新人さんはけっこうすぐにいなくなります。 ちなみにネットカフェです。 こんな働き方のせいか(フルタイムでもきっと変わらないと思うが) 夫は家事にノータッチ 子供に対しても命令するだけで動きません。
月、子供の学校のチャリティーバザーがあり、私は役員として参加していました。 当日、私の担当のブースに数名の保護者の方が当日スタッフとして参加されていましたが、 きちんと仕事をしてくれない方がいて困りました。 Aさん 事前に、商品を入れる袋が不足気味なので袋が要るか聞いて対応して下さい と言っているのに全くお客さんに聞かない。 途中で友達?と飲み会の計画だかを電話で話始め、お客さんが増えて来たので、小声で「お客さん増えてきてるのでいいですか?」と聞くも電話続行。1時間半の担当時間で、トータル20分くらい電話していた。 電話の事を言われたのが気に障ったのか、その後不機嫌でした。 Bさん 商品を入れる袋やおまけが少なくなったら言ってくださいと伝えていたのに、残り僅かになっても言わない。無くなったらどう対応していたんだと謎。 知り合いが来たらお客さんが待っているのに世間話。 どちらも40代くらいの子供がいる男女です。 報酬の出る仕事ではないし、ボランティアみたいな感じなのであまり厳しい事は要求 出来ませんが、世間的にこういう保護者って多いですか? 今回の事、私が色々求めすぎだと思いますか? 今後の参考にしたいので、よろしくお願いします。
育てとの両立や、海外で少し経験があるため、八月頃より通信教育でヘルパー二級を受講し、介護の世界で働き たいのですが、今の仕事がすぐに辞められない為、実際の転職は来年になりそうです。しかも、今の会社は託児所付きなので、転職と共に保育園の空きも、待たなくては行けなくなり、もしかしたらもっと間が空いてしまいそうなのです。そこで、ひとつ気がかりなのが、年内でヘルパー二級が廃止になるそうで、転職する頃には制度が変わってしまうと思います。 そうなると、また追加で講義を受けたり、テストを受けたりしなくては、ならないのでしょうか? 講座のパンフレットなどには改正前の今がチャンスとうたってますが、もしかしたら、勉強を改正後(四月?)に思い切ってずらした方が良いですか? ダラダラすいませんが、意見をお願いします。
します。 ・ 兼業主婦です。 もうじき4年になる仕事を辞めようと決め、今日は早退しました。 現在の会社に勤めだしてから過去に、同じの職場の同僚が子供を使って 娘に嫌がらせをしたり、娘の学校で他の仲の良いお母さんと 話していた内容を盗み聞きされ、会社で他の人に言いふらされていたりを した時も耐え抜いたのですが、今回ばかりは精神的に限界です。 今日も他の課の課長がミスして、その課の社員が確認しなかったことを 押しつけられ、それが原因で注意を受けました。 また、私に注意をした人(男性)は、皆に対してそうなのですが、 かなりしつこく(ねちっこく)大声で何度も言ってくるので、普段は「わかりました」で すぐに済んでしまうことが、今回は、課長たちがミスしたことで、 内容が余計にごたごたしてしまい、私が処理する際には 取引先に対して何度もしつこく電話するのがためらわれ、 上手に説明もできず・・・それをしつこくしつこく大声で指摘してくるので 一通り指摘が終わった後、自分の席に戻ると悔しさと 自分が情けなく、涙が出てしまい、どうにも 辛くてトイレで泣き出したら止まらなくなってしまいました。 (仕事内容が書けないためわかりにくくてすみません) 数ヶ月前から、私のいるチームの人数が人事異動で減り、 ただでさえ仕事量が増えたのに、同じチームの他の人は 私より休みが多く、自分の仕事量が確実に増え、 今まで何でもなかったことにミスをしてしまったり、 私の休みは少ないので、自分でミスを処理できるのですが、 チームの他の人も同様なのかミスが増え、 自分の負担プラス、休んでいる他の人のミスのフォローがかなりあって、 自分の体力的にも精神的にも限界を感じています。 人間関係は楽しく、それだけにこのまま頑張って続けたい気持ちも ありますし、でも、今の仕事のよりも数段楽な単純作業とかの仕事に 変えたい気持ちのほうが大きくなってしまって、 (もちろん給与は減りますが)今の状態では 続ける自信もなく、早くに退職を願い出たほうが周りにも 同じチームの人にもいいことなのではという気持ちが大きくなって しまいました。 今の仕事が楽しくやりがいを感じていた時期もありますし、 仲の良い同僚と会えなくなるのかと思うと、 辞めるのも続けるのも、どっちも辛くなります。 結局は辞めようと結論に達したのに、なんだかもやもやする 気持は消えてくれません。 こんな経験ってありますか?
想、苦労してる人、と思われていています。 とゆうのも、わたしは兼業主婦をしながら夜に副業をしており 、その副業の同僚スタッフから私は「ワケあり」と陰で呼ばれているんです。 主婦が一生懸命働くことが、そんなにみっともないことでしょうか?? 私は昼間、知人の会社で経理をやりながら資格の勉強をし今は一般事務の平均程度ですがお給料もらってます。そして夜のバイト(居酒屋)もしています。 色々な飲み物を作ったり、おかずを作ったり、あちこち動き回ってお客様とちょっとした会話をしたりするのがすごく楽しいです。 学生時代にあまりバイトが出来なかったので、すごく新鮮でなんだか青春を感じます! しかし今日お客様に 客男A「こんな時間まで働いてないでさーお姉さん早く結婚したら?あ、してるんだ。もしかして男運ない?(笑)」 客男B「苦労人生でしょー騙されやすそうだもん。旦那は夢追い人?大変だねー(笑)」 私「いえいえ違いますよ〜毎日楽しんでますよ!(笑顔)」 客男C「いやいや嘘だよー。ほんとは無理してんでしょ?ねぇ無理してるんでしょ?大変だねー」 と今日言われて、とっても複雑でした。 そのお客様は他のスタッフの友人で、私が昼間OLでワケありとゆうアダ名だと知っているようでした。最近、こういう会話が時々あるんです。 バイトのスタッフは誰も知りませんが、夫は大手企業に勤めていて待遇も良いです。県内では高級といわれる住宅街のタワーマンションに住めてます。実家も比較的裕福な環境だったため、例え安い時給でも精一杯働いてお金をもらうのがすごく嬉しいんです。 他の居酒屋スタッフと仕事の会話以外話さないのですが、わざわざ自分から「ワケありとかそんなんじゃない」と説明するのはおかしいですよね…? お客様にも正直「こんな時間までパチンコ行ってキャバクラ行って居酒屋に来て人を見下すあんた達より、うちの旦那の方が百倍しっかりしてるよ」と言ってやりたくなります。もちろん言いませんが。 仕事じたいは楽しくて辞めたくないので、この自分のくだらないプライドを捨てたいです。どう考えたら気にしなくなりますか? それとも、かなりかっこ悪いけど、私はそんなんじゃないとまわりに話してスッキリしちゃった方がいいでしょうか。
り、 希望する方はどちらかに丸と ありますが、私はどうすれば いいのでしょうか? 他にバイトはしてい ません。 扶養の範囲内を超えると 所得税など面倒臭そうですが、 薬局の夜からのバイトで(土日は朝から)103万以上稼ぐことはあるのでしょうか? どうすれば良いか教えてください。
求人の検索結果を見る
兼業で注意すべきことは?本業以外の仕事を持つメリット・デメリット
仕事を知る
近年、兼業・副業が注目を集めています。似たような言葉はいくつかありますが、「兼業」にはどのような意味があ...続きを見る
2024-05-05
農家になるには。向いている人の特徴や農業を学ぶ方法を紹介
農家とは、野菜や果樹、コメなどを栽培・収穫・出荷して収入を得ている人です。農家になりたい場合は、個人で就...続きを見る
2023-07-06
正社員とフリーランスはどっちがおすすめ?迷った場合の確認ポイント
正社員とフリーランスで悩んでいるなら、それぞれのメリットや手取りを比較しましょう。いずれも捨てがたい場合...続きを見る
2024-01-16
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です