で働いてますが、半年は社会保険に入れないと言われましたがそれは納得しています。 仕事内容は問題ないのですが、社長や同僚の癖が強く、非常に疲れます。 同僚は声掛けを絶対にしません。その人の担当の業務が終わっているのか分からず、かと言って聞くと不機嫌になるので、動向を伺い、終わったと見た瞬間に動き出さないと、ずっと作業台にものが放置されているか、不機嫌になりながら自分で作業を始めます。 自分の作業が終わったら声掛けお願いできますか?と言った事もありますが、無視されました。 私も別の業務と並行しているので、ずっと同僚の行動を見ることも出来ませんし、非常に神経を使います。 また、その同僚は別部署の人にうちの部署で売り物にしている商品をたくさん在庫があるからという理由であげたりしています。 社員にあげて良いという話は聞いていませんし、本人も内緒と言って渡しています。 内緒というなら、本当に2人の空間でしてほしいです。 そして社長ですが、とにかく動けとうるさいです。 3人いる中、2人で倉庫に行こうと話していたので、私まで倉庫に行く必要はないし、事務所を空にする訳にもいかず、私自身も業務が残っていたので、2人を見送ったのですが、私も行きますと言わないといけないと言われました。 上記内容を話しても、後からなら何とでも言える。断るかどうかは2人が判断すると言われました。 また、給料は手渡しなのですが、その度に私のここが悪い、直さないといけないと小言を言われ、うんざりしています。 同僚の声掛けがなく困っていると相談した際にも、会社で声掛けがあるという常識がおかしいと言われました。 無視したり不機嫌になったり声掛けのない同僚、何かにつけて人格否定か?と思うような事ばかりの社長に疲れました。 時給が良い所くらいしか良いところが見つかりません。 私の性格がダメだから、同僚に嫌われ、社長に小言を言われるのでしょうか? 我慢して続けるか、すっぱり辞めるか迷っています。
解決済み
業よりガラ悪いかな?
のでしょうか? うちは倉庫を中心にしている派遣会社です。勤続7年の34歳の社員に年収550万円払っていますが、これって安いのでしょうか? うちは8:30出社で、帰りはだいたい18:30頃です。月に一度、土曜出勤をしてもらっています。 どんなものでしょうか?
のですが、防災管理の資格も取らなければならないでしょうか? 防火を持っていれば、防災は免除される もしくは、その逆 だった気がしたのですが、そこらへんが不明です。
梱包やライン作業の現場で立ちっぱなしの時で動けない時は皆様はどう言った対策を取られていますか? ・防寒ブルゾン ・ネックウォーマー ・作業着 ・セーター ・長袖Tシャツ+ヒートテック+貼るカイロ2枚 ・作業着用カーゴパンツ+タイツ+毛糸パンツ+ニーハイソックス+つま先用カイロ ピッキングなど動き回る現場なら海側の倉庫でもこれで大丈夫ですが... 冷暖房無し現場の立ちっぱなしだとこれでもダメでして吐いて早退しました パニック障害、広汎性発達障害を持っているから普通の作業するのが苦手なのでこれ以上行けない派遣先の会社を増やすと仕事が無くなるので焦っています。(登録している派遣会社は私が障害者ということは知っています。)
が どのようなことに注意すればいいのか教えてください。 物流関係の仕事をしているのですが 商品を1個だけ納品し忘れたり 注文していたものと違う商品を引き取ってきたり… と、基本的なミスが続けて起こってしまいました。 情けない話なのですが、 この際、きちんとマニュアルを作りたいと思います。 商品を納品するときは 必ず出荷伝票(送り状)の配達先と商品を確認する、 出荷するときは 商品の送り状と納品書のお届け先が間違っていないか確認する… といった基本的なことでも結構です。 どのようにすればいいか教えてください。
ただ、お金が欲しいのです。 アマゾンの倉庫スタッフは、夜勤だと時給1500円とか書いていたんですが、本当 なんですか? 高卒で初任給低い会社(工業系)に就くよりは、時給が高いバイトして短期間でお金貯めて海外行くほうが良いと思いました。 僕の理想では、夜間働いて30万以上は欲しいのです。難しいですかね?難しいなら、他の方法教えてください。 もう500万貯めて海外に行ったら、日本に帰ってくる気はありません。皆さんはそんなん鬼畜やんと思われるかもしれませんが、僕は中国の大学に行きたいのです。まず、語学留学で80万ぐらい飛んで、本格留学で400万ぐらい入ります。そのため、500万を最短で欲しいのです。まあ、大学出れば視野も広がりますし、自動車関係の分野に就こうと思ってるんでそれはそれです。大学に行けたら頑張るしかないんで。 大学に行きたい言うても、親は金出してくれない言うてるんで、奨学金も借りるだけプレッシャーですし、自分で貯めて行こうと思っています。日本の大学は学費も高い上に今の日本若者に活気がないって知ってるんで韓国とか中国、シンガポールの大学に行きたいと思ってます。学力の面では、中国は留学生に優しいらしいんで(中国の友達に聞いた)行けると思います。 夢見すぎですかね?アマゾンの倉庫内スタッフについてもそうですけど、色々と教えてください。お願いします。
ます。 大手人材派遣会社に勤めている者です。入社して2年が経とうとしています。 正社員希望で入社。入社後3ヶ月の使用期間を経て正社員という条件でしたが、会社の利益低下や業績低下云々を 言われ、うやむやにされながらアルバイトのまま2年が経過しました。雇用条件明示書はいただいてません。 給料からは所得税しか引かれていなく、雇用保険は加入しておりません。 同じ部署で支店長と私合わせて3人の正社員がいますが、仕事量は支店長の次に多いです。 請求関係も正社員には任せられないらしく、私が担当しております。クレーム処理、営業も私の指示がなければ下二人の正社員はできません。売上も死ぬ気で上げ、報奨金をもらっていた時期もありました。 業務や勤怠にはなんら問題は無く、39度の熱があっても休まず皆勤を続けていました。 平均業務時間も朝6時半~夜9時半です。 2時間の強制休憩時間があり給料から引かれていますが、タバコを吸わないのでお昼ご飯を食べる15分間くらいしか取っていません。 繁忙時期は月の残業時間が80時間越えの時もあります。帰りが翌朝5時なんてのもありましたし、3月末時期はほぼ6時半出勤~翌1時退勤という状態です。 そんな感じで2年が経とうとしていたのですが・・・。 突然会社の上層部からアルバイトをすべて解雇しろという命令がくだりました。(会社業績低迷を理由に引越作業や物流倉庫の現場に入り無期限で働けと言われ、嫌なら自己都合退職でやめろ)という物です。 会社都合で辞めさせる事は皆無に等しい状態で、次々とアルバイトが自己都合で辞めています。 明日はわが身。身を削ってでも会社に貢献し、業績も上げ実績もありますが、社長にとってはただのアルバイト。実績うんぬんは関係ない。経費の無駄らしいです。会社には絶望しました。 が、辞めるのはなんら問題ありません。ですが、絶対会社都合で辞めたいと思っています。 みなさまの知恵をお借りしたいです。宜しくお願いします。
めてくれという会社の意図ですよね? でも逆に嬉しくないですか? 私職場の人間とコミュニケーションを取るのが 一番嫌いなんです。 おばさんとか大嫌いで関わりたくないし。 変に自分のプライベート話さなくて済むし。 嫌な人と関わらなくて済むし。 プライベートと仕事を両立できそうだし。 だってうざいババアと関わる方が ストレスですよね? なんでみなさん嫌なんですか?
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