票は実家です。 この度パートですが職にありつけ採用を貰い社会保険にも加入する事になりそうです。 社会保険に加入するにあたって私が手続きしなければいけないのはどんな事でしょうか? 特に健康保険が気になってます。今持ってるのは国民健康保険被保険者証です。 実家には両親弟がいます。 調べてもなかなか分からないので教えて下さい。
解決済み
に電話をかけた時に通帳と印鑑と履歴書と保険証のコピーを持ってきてと言われました。 これは採用される確率が高いということなのでしょうか? ちなみに志望動機は「専門学校の学費を稼ぐためと免許の取得費用に充てるためにこのアルバイトを選びました。」 こんな感じでいいんでしょうか? あと具体的に面接ではどんなことを聞かれますか? 回答の方を宜しくお願いします。
未成年がいるのですが, その子以前は身分証を確認しようとすると持っていないといって帰っていたのですが,最近平成元年の保険証を提示してきます この子のものではないと思われるのですがこの保険証を提示された場合どのように断ればいいと思いますか? 長々とわかりづらい文章ですみません
在、建設業で働いていて3月に1回、今月に1回仕事中に意識を失って倒れました。幸い高所ではなかったので怪我はありませんでした。 倒れる前後の記憶が全くなく、周りの人曰く倒れる寸前、フラつきがあり名前を呼んでも応答がなく急に倒れ白目で泡を吹きながら痙攣していたみたいです。 自分の中では普通に仕事をしていて気づいたら休憩所に運ばれていたような感じです。 流石に2回も同じ倒れ方をしたので脳外科でMRI検査、脳波検査を受けたところ てんかん と診断されました。 ですが、担当の先生からは軽度のてんかんだから朝晩薬を飲み忘れなく飲み続けていれば仕事、生活に支障はないし完治できる可能性もあると診断書にも就労可能と記載してもらいました。 その辺も含めて営業部長、人事部長と話合いをしたのですが辞めたい、辞めると一言も言っていないのにも関わらず私が辞める前提で話が進みました。 有給が7日残っているから残りの有給を消化して来週保険証、印鑑等を持ってまた会社に来て欲しいと言われました。 私は辞めるしかないのでしょうか? 今の仕事がだいすきで、仕事のために車も変えて道具も自分で買って揃えるほど仕事に向き合って本気でしてきました。 なのに急にこんなことになって腑に落ちません。 とてもショックです。 皆様の意見を是非お聞きしたいですお願いします。
回答終了
来て欲しいと言われました。 免許証や保険証で良いとのことでしたが免許証は持ってないです。 保険証に書かれている住所も県外の実家のもので現住所ではありません。 そしたら他に現住所が書かれているものを持って来てとのことでした。(発行されて1ヶ月未満の物) しかしそれもありません。 保険証の裏に現住所を書く欄があるのですがそこに現住所を書いても大丈夫でしょうか? また、信用していない訳ではないですが…保険証を提示するのは普通のことなのでしょうか?コピーなど取られるのですかね… よろしくお願いいたします(>_<)
4月入社し、医療事務員として病院で働いています。 保険証の入力に誤りがありプラスで徴収する必要がある為、患者に電話しなさいと上司から言われました。 ですが、私が入力したのは六月で、誤りがあったのは今月入力したものでした。八月で保険証も切り替わっていた為、私が入力したものではないのではと疑問を持ちもやもやしてます。 患者さんからすればそんなことどうでもいいと思うので、私でなかろうと早く徴収の件伝えて謝りたいと思っています。 ですが、ほんとに今回私のミスではなかったとして言わなかったら、何かある度に疑われるのではないかと不安です。 早急に対処しなければいけないので明日出勤し次第、私の部署の上司に相談し対処しようと思っていますが、相談する時に私の疑問を伝えるべきか、一通り対応が終わってから伝えるべきか、それとも何も言わず私のミスと思い込むようにするか迷っています。 皆さんならどうしますか。
しなくてはならないのですが、その事に関して 分からない事があるので質問させて頂きました。 身分証明書 (いずれかを持参) 1>運転免許証もしくはパスポート 2>上記以外で第三者が発行した証明書で3点(氏名、生年月日、顔写真)が全て揃っているもの 3>健康保険証・住民票・社員証・学生証など、氏名、生年月日、顔写真の3点が揃っていないものは、3のいずれか2種類を持参 (名刺は証明書の対象外です) と表記されているのですが、運転免許証は持っておらず、 学生証や社員証を持っているような身分ではありません。。。 健康保険証は持っているのですが、アルバイト先の通行証は身分証明に使えますか?? (通行証には顔写真・氏名・バイト先の会社と所属名が表示されています) カテゴリー違いでしたらすみません…回答よろしくお願いします<(__)>
言われたのですが、失業手当を受給する時に出したはずなので手元にないのです、どうすればいいのでしょうか。
そこで今回退職を決め4月半ばに5月20日付け退職願いを提出して口頭で受理されました。その後とりあえず4月23日迄有給届を出して休んでいますが、何回か電話があり娘は5月20迄有給を取りたいと話し、上司はとにかく出社しろとか連休中は仕事に出なさい(ゴールデンウイークが仕事の会社です)の平行線です。娘はもう会社へいくのも上司と合うのも限界みたいです。 そこで質問ですが、このままで退職日に保険証を持っても大丈夫でしょうか? こんな事例は有りますか? 又、親が会社に話しに行った方が良いですか?(なるべく速やかに退職させたい) 何か良い方法があれば・・・よろしくお願いします。
らないとか上司に何回も言ってるのにどういうつもりなんでしょうか? 子供の医療費10割負担で38000円越えてます 病院は今月持ってくれば差額を払うというが、もう今月は来る気配ありません 差額が戻らないままですか?
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