、手に職をつけたいと思い、社会福祉士と介護福祉士、 ゆくゆくはケアマネを目指してヘルパー2級を取得しました。 事務職を退職し、現在デイに勤めだして約1ヶ月になりました。 介護は未経験なのでわからないことが多いし、当然介護技術も拙いため、入所よりも介護度が低いデイから始めようと思い、入社しました。 しかし、利用者からも職員からも一日中強い視線を感じ、精神的に参ってしまいました。たくさん考えて福祉を志そうと決めたので、やはり利用者の方と接するのはとてもやり甲斐があります。しかし、職員とうまく接することができません。 私が勤めているデイでは休憩時間がなく、昼食も利用者の方と一緒に食べますし、トイレに行くにも「トイレに行ってきます」と報告しなければいけません。そのため新人でもある私は常に監視されているような気がして、気持ちが休まる時が全くありません。 またレクも苦痛で、みんなの視線が恐くて恐くて汗ばかりかきます。 昼食の味なんていつもわかりませんし、利用者や他の職員よりも早く食べ終わらなければいけないと思うため、元から食べるのが遅い私はほとんど食べ物を飲み込んでいます。 介護の仕事は好きですし、国家資格やケアマネなどの目標があるため、この先も介護を続けたいと思っています。 オムツの交換や移動支援、特浴などの介護度の高い方の介助も学びたいため、デイ以外への転職も考えていますが、こんな私は受け入れてもらえないでしょうか? 今はただ、毎日が憂鬱でボロボロです…。 職員の方はきつい方が多く、見張られていると思うとビクビクして頭が真っ白になります。 やはり私が甘ったれているのでしょうか…甘えるなと言われそうで、親や友人など、誰にも相談できません。
解決済み
れからどうするの?〜で〜だから看護より介護の方がいいよ。これからの社会貢献だわ」といろいろと言われ食い止められ退職できず…… 未経験で介護職に就きましが、5月に夜勤を入れられ結節性紅斑になり足が動かない状態になり1週間休みを頂き足が動くようになりすぐに仕事を始めました。 最近ですと同期の男の子と比較され「○○くんは〜で〜だから凄く頑張ってるんだよ!君も頑張りな!」などとリーダーに言われ私は頑張ってない。みたいな言い方をされます。 最近だと介護記録を入れているだけで「また休んでるわ」「利用者と関わらないと」と言われ、何もしてないのに「お前がやった。」「ちゃんと決まりわかってるの?」「覚えてないの?」と言われ、言い返そうと思っても声が出ず言われるがままで泣きながら仕事をしています。 利用者の前で泣かないと決めていますが、自然と涙が出てきて利用者にまで心配されます… 寝ても寝足りず5連勤は当たり前、遅番だと23時過ぎまで残業当たり前、何番でも3時間サービス残業+説教される時間もありなかなか帰れず……です。 私が休みの日に連絡なしで勤務変更され彼氏と友人との遊びの日(1ヶ月に1度の楽しみの日)に仕事が入ったりして断りを入れないといけない日も何回かありました。「(匿名)だからいいっていうやろ?」と言われました。 もう本当に辞めたいです。月経も5月6日に終わりそれ以降来てないです。最近は偏頭痛もするし意味もなく涙もでます。 家に帰ると家の廊下で寝てたり……寝ても寝足りず辛いです……どうしたらいいでしょうか?
感じなのでしょうか? 医療事務は、無資格でも働けるとの事で資格より経験を重視して採用しているというのも聞いたことがあります。 ハローワークで「たしかに無資格でも医療事務は出来ますが、同じ未経験でも病院側が資格があると無いなら資格がある方を選ぶと思いますし、普通の事務と違うからね」と言われました。 基金訓練で医療事務を受けた方、その後はどうでしょうか? 今、介護職員基礎研修を申し込むか医療事務にするか迷ってます。 すぐに就職したいので、求人を見ると介護の方が多い気もして悩みます。 ちなみに、介護施設の事務は医療事務の資格をとればできるのでしょうか? 同じく介護基礎研修の資格でも介護施設の事務はできますか?
す。 私は今飲食店で9〜14時、時給900円でパートしてます。主人はトラックのドライバーで手取りが23万程しかありません。主人の両親と同居する為に去年都心から田舎に引っ越してきて給料も減った為なかなか貯蓄が出来ません。 私は飲食店で、土日祝休みを頂いて平日週5で働いてますが、やはり将来が不安なので、扶養を抜けて働きたいと思っています。今の職場は家や幼稚園からも近く、人間関係も良いし仕事も好きですので出来るなら今の職場が良いのですが、会社からは辞めて欲しくないからと準社員の提案をされました。ただ、こちらの希望は月13〜15万だったのですが、扶養を抜けて働くのは良いのだが土日のどちらかも出て欲しいとの事でした。 主人は日曜、祝日しか休みが無く、日曜に私が働くので子供の面倒を見てくれないかとお願いしてみましたが、家族3人でいられるのが日曜しか無い事と、平日は2時起きで20時帰宅をしていて俺はいつ休めばいいんだ、子供の面倒見きれないと激怒されてしまいました。 私がWワークで夜に働く事も子供の面倒見れないからダメだそうです。 ちなみに義理親は80過ぎてるので子供の面倒は頼めません。幼稚園の送り迎えや家事は私、子供がもし病気で休む時は私しか見れません。 私は介護初任者研修の資格を持っており、未経験ですが介護で働く事も視野に入れてますが、パートの時給は今より低いかあまり変わりありません。ただ、将来的には働けば経験になり更に資格も取れるので給料が増える見込みはあるのでやるべきなのか。小学校までは夜勤など出来ないのでパートしか働けません。 正直、介護の仕事は出来るか不安ですし、体力や精神的に今よりキツくなりそうなのでやりたくないのが本音です。 今の仕事も何件か面接で断られて見つけましたが、子供の送り迎え出来る範囲で平日週5で働けそうな仕事は介護くらいしかなさそうなので今後どの様に働いていけば良いか悩んでます。 今の職場でパートとして働き子供に手が掛からなくなったらまた考えるか、今から介護の仕事を思い切ってやるか悩んでいます。 アドバイス宜しくお願い致します。
ルタイムパートで入社しました。 年末年始と日曜は休みなのでいいのですが残業と人間関係、未経験からの 介護なのですが人が足りなくやり方を教えてもらい即、実践という感じでなかなかついていけなく悩んでいます。 従業員同士も古株のおば様達の結束がすごく、利用者さん曰く、新人イビリがすごいとの事です。 転職するか悩んでいます。シングルマザーの方、仕事は何されていますか? 看護学校も考えていますが、子供が小さく親も働いているのでなかなか頼れないです。
だきたいです。 高卒20歳介護職で半年ほど前からプログラミングに憧れ勉強し始め、介護職を派遣に切り替え、出来高制でモニターページを作る仕事をしています。 今やっている出来高制の仕事はほぼテンプレートがあり、デザインを少し変えてコードを1部書き換える作業です。始めてまだ1ヶ月経っていませんが、WEB制作に携わりたくて始めました。 しかし、悪魔でテンプレートに当てはめていく作業なので単純作業といえば、単純作業なので今後WEB制作会社に就職するとなるとこの経験が役に立つかよく分かりません。 私はHTML.CSS.JavaScriptを勉強しているのですがあまり使ってないです。就職する際ポートフォリオはどのようなものを作ればいいのでしょうか? 長くなってしまい申し訳ないですが、回答よろしくお願いします。
いました。 ただ内定後、1年間は現場を知るためにも介護を担当してもらうと言われ内定後ということもあり焦ってしまいYESと答えて介護をしていました。 ただやはり介護自体がキツかった(精神的に)のもありますし職場の人間関係が悪く半年で辞めてしまいました。 ※普通科の高校だった為、会社負担で初任者研修過程も終了しています。 その後色々な職に就いたのですがやはり医療事務に就きたくて、未経験でも可能な医療事務の求人に応募しているのですがなかなか採用されない次第です。 今回困っているのは、このような理由で会社を新卒しかも半年で辞めている場合 面接時に退職理由を聞かれた時なんて答えるのが妥当なのか未だに分からず困っています。 どなたか良い答え方があれば教えてください。
回答終了
た会社を退職します。営業事務の仕事をしてきました。ヘルパーや医療事務の資格もこれから勉強する予定です。 派遣登録している会社から、早速、近くの病院の介護職の紹介をもらいました。全くの未経験なので、不安もたくさんあるのですが、チャンスが得られたことにうれしく思いました。 が、退職後しばらくは残業の少ない一般企業で派遣、アルバイト等で働きながら、資格取得の勉強時間を優先しようと思っていたのですが、皆さんなら、どのような選択をされますか? 勉強をしていく過程の中で、もしかしたら、現実の壁にぶち当たり、自分には向いてない、と思うかもしれない、という不安があるのも事実です。 31歳にもなって…と笑われるかもしれませんが、ご意見聞かせてもらえたら幸いです。
自分なりの志望動機を考えてみました。「今回、貴社の求人票及びホームページを拝見致しまして、「敬天愛人 」という経営理念に接し、障害者のスキル習得・就活サポート・定着までを一貫して支援する就労移行支援サービスを展開しているところ(就労継続支援B型)に魅力を感じました。また、スタッフの方のメッセージの内容に心を引かれ、私もこう言った企業で働けたらという思いを強く致しました。私がこちらで働かせて頂くことで障害者が就労できるように全力でサポートできればと思っております。 私は前職で病院の介護士として、患者様に対する身の回りのお世話や看護補助をしてきました。介護保険の知識や看護師の方々と連携を取り、チームでの連携や思いやりをもったケアの仕方など多くのことを学んできました。 事務職は未経験ではありますが、前職での書類作成の経験や年齢問わず誰とでも接する事ができる長所を生かせると思い、志望致しました。畑の違う仕事ですが、専門知識や経験を身に付け、1日でもお役に立てるように積極的に学び、勉強したいと考えています。」で大丈夫でしょうか?もし、志望動機の文章で添削して欲しいところがあればぜひ教えて下さい。お願いします。
2016年11月に前職を退職しました。退職理由は親の介護による物で介護施設も見つかりやっと働けると9月から今の会社に転職しました。未経験職になり、年齢は30歳です。 今の会社に入り初日から違和感を感じました。雇用契約書は渡されず、人事の方に雇用契約書は、、とお聞きしても忙しいから待ってと言われまだ渡されず、また社内の雰囲気も悪くこれは私のコミュニケーション力が足りないのかもしれませんが全く会社に馴染めません。 未経験職なので分からない事も多々あり質問したり自分で過去の資料を探したりしていたんですが先日人事からこのままだと試用期間満了で辞めてもらう事になると突然言われました。ショックでしたが何か自分の中でこの会社でやっていけないな、、という思いもあったのでホッとしたりしてしまいましたが、妻子も有り、住宅ローンもある為次を早急に探さないといけないのですがこの試用期間は履歴書に記載しないといけないのでしょうか? 社会保険、雇用保険は加入しています。 よろしくお願いします。
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