どうやって探したらよいでしょうか。 新卒から事務職をしており、最近結婚・引越しにより退職しました。 約2ヶ月後からは失業保険を受給予定で、できれば正社員で再就職したいですが下に書く事情によりなかなか探すのが難しく、まずはパートで探したいのですが… (条件など) ①早いうちに出産希望のため、短期バイトまたは長期や正社員でも退職せず育休が取れるようなところがいい ②失業保険は2ヶ月の給付制限後、90日分(パートに入ればその日数分後ろ倒しになるイメージなので、数ヶ月)受給予定、受給が終わるまでパートで働きたい(=1日4〜5時間、週20時間以内で雇用保険に加入しないように) ③夫は転勤がある仕事で、1年は少なくとも今のところにいるが、その後のことは分からないため、正社員の場合は夫の転勤に合わせて異動できるところがいい ④正社員で上の条件は難しいと思うので、パートなら1〜2つ目の条件で継続して働きたい ⑤お盆や年末年始は帰省のため連休が必要なので、サービス業などは難しい。また、9月のシルバーウィークも新婚旅行のため1週間休みが欲しい 短期バイトなのにお盆もシルバーウィークも休むというのは難しいため、②については短期バイトに入るのが難しいです。 雇用保険を受給し終わって(再就職手当が貰えるよう早めに就職含む)からだと、それまで全くパートに入っていなければ2022年末くらいになると思うので、 来年から正社員として就職を目指すあるいは扶養内を気にせずパートという選択肢になりますが、①③の通り長期の勤務は難しいため、受給し終わってから短期バイト→出産か、完全に数年専業主婦・子育て、早くても子どもが幼稚園に入ってからパートか時短正社員という選択肢くらいしかないのでしょうか。 文章がまとまっておらず読みづらくて申し訳ありません。 希望としては①〜⑤の通りですが、書いていても自分がどのような働き方をしたいのか分からなくなってきました。 こんなのでもハローワークで相談してなんとかなるものとも思えず、とりあえずパートを探している現状ですが、面接で少し希望を話したら微妙な反応をされてしまいます。 できれば在宅ワークで完全に自分のペースでできるような仕事なら全ての条件に合うものの、求人サイトに載っているような在宅ワークは怪しそうなものばかりで…
回答終了
す。大学時代、日商簿記3級と2級までの講義を受けていました。大学3年、4年は専門外になったので2年間は全く簿記の勉強はしていませんでした・・・・。そしてこれから建設業経理士の資格を取得しようと考えています。 ①日商と建設業経理士の違いは何でしょうか? ②建設業経理士4級、3級は飛ばして受験して平気でしょうか? ③また2年間全く勉強していなかった為、簿記の基礎知識を復習するならば、日商簿記3級をマスターし、その後建設業経理士に取り掛かるのが良いでしょうか? 文章下手ですみません。まだ「建設業経理士」そのものがよくわかっていません。オススメの勉強方法、テキストも教えて下さい。
解決済み
で、転職を考えているのですがこの場合新卒として応募するか事務経験(社会人経験)4年を活かし転職するのかどちらがいいのでしょうか?? 企画か事務職に就きたいと考えているのですが、、
、退職後にするか? また、紹介予定派遣で正社員もしくは契約社員になるか? 派遣でスキルを身に着けた後、転職するか? 悩んでいます。 現在、小さな個人事務所に正社員(事務職)として勤めています。 今年の6月頃に所長の個人的都合により、所長から「事務所が いつまで続くか分からない。辞めるなら辞めてもいい。」と言われ ました。所長は、できる限り事務所を維持していきたいと考えてい ます。 交通費支給は減額され、ボーナスはなく、社会保険も半額は事務所 負担のはずが実行されていない状態です。ただ、給与は決められた 日にいただいています。 転職を決意し、9月・10月と転職活動をしましたが、30社ほど 不採用となりました。 今は、ゆるいペースで求人を探している状態です。 本来ならば、在職中に転職先を見つけるのがベストなのでしょうが、 ここ数カ月、上司は不安があるのでしょう、今までは何ともないことでも 上司から罵倒されるようになり、退職したい気持ちが強くなっています。 「馬鹿か!」「辞めさせるぞ!」と何度も物凄い勢いで怒鳴られ、気持ちが まいっています。 ただ、不況により今後の転職市場が不透明なこと、すでに30社は 不採用である自分の市場価値、紹介予定派遣で本当にうまく転職 できるのかどうか、派遣で一度スキルを磨いてまた転職する道は 本当にうまくいくのか・・・など考えると、退職後に転職活動をする ことが踏み切れない状態です。 また、登録した転職エージェントの方や親など周囲の方からは退職 前に転職先を見つけることを勧められています。 上司に罵倒される日々が辛く、かといって転職先が見つかる前に退職 することに踏み切れない状況です。 希望職種は、経理事務です。経理は未経験です。今年の6月に 日商簿記2級を取得しました。(ただ、簿記2級の資格は経理 未経験者にはあまり意味がないことは分かっています。) 職歴は、新卒入社した会社を約1年で退職。(損保事務) その約2か月後に現在の事務所に就職し、約3年半勤めています。 仕事内容は、文書や資料の作成・コピーとりや事務所の掃除といった 庶務的なことしかなく、スキルが身に付いているとも言い難い仕事内容 です。 長文になり申し訳ありません。良い意見がありましたら伺いたいと 思います。よろしくお願いします。
事務職に就きました。22歳女です。 上司との関わり方について悩んでいます。 私の働いている事業所には私と上司1名しかいません。 前任の事務の方は私が入社する前に退社し、引継はあらかじめパソコンで作ってもらっていた資料のみ。 上司は事務の仕事には全くと言っていい程ノータッチなので、入社して1ヶ月、資料に目を通しながら手探り状態 で必死に業務をこなしてきました。 上司は私の仕事に対して全く干渉してこず、ほとんど指示もしてもらえません。 しかも、営業をされているので1日の半分は事業所におらず、その間私はずっと1人です。 こちらも自分なりに考えて資料を作成したり、書類を整理したり、お茶を出してみたりするのですが、 感謝される事はなく、労いの言葉をかけてもらえる事もありません。 先日、上司が出社する前に資料を作成して机の上においておいたのですが、ちらっと目を通しただけですぐ 「片付けて。」と言われただけでした。 最近では、何で私はここにいるんだろう。とか、何の役にもたっていない。役立たずだという激しい自己嫌悪に陥って います。 今日も頼まれた資料にミスがあり、「一体何を聞いてるんだよ・・・」とため息をつかれてしまいました。 社会経験もなく、書面での引き継ぎのみで、それでも精一杯頑張っているつもりですが、 上司には伝わっている気がしません。 気遣って何か行動しても全て当然の事のように見なされ、間違えれば使えない奴だというレッテルを貼られて・・・ 相談できる相手もおらず、職場では上司と2人きりで。。。 正直辛いです。上司以外の他の事業所の社員の方々は私が新卒という事もあり、とても気を使ってくださるので、 それだけが救いです。 事務職が評価に結びつかない仕事であるという事は分かっているんですが、それでももう少し職場環境は良い ものだと思っていました。 最近ではほとんど会話もありません。「お早うございます。」「お先に失礼します。」等声をかけても 「ああ。」と言われるだけです。目も合わせてくれません。 私が思っていたよりつかえない事に対して嫌気が差しているんだろうか。教育する気もなく、 即戦力を求めるのなら、何で新卒の私を採用したんだと卑屈になってしまっています。 この先上司とうまく付き合っていく為にはどうしたらいいのでしょうか。 仕事に対して不満はないので、頑張っていきたいと思っているんです。
たらどのように思うのでしょうか。金融業界なら金融業界の一般職を志望するべきですか? それとも商社、金融、などさまざまな業界の一般職を受けてもウケはいいのでしょうか
で子どもはおりません。 (婚姻歴9年) 生きていくために仕事をするのが、 辛くて仕方がありません。 職歴は新卒で事務職を8年務め、 その後事務職に転職しましたが、社風が合わず、2ヶ月で退職。 間をあけず、事務職に転職。 月80時間から多い時は100時間程ある残業に身体が持たず、1年で退職。 1ヶ月休み、現在の職場に転職しました。 いま、8ヶ月経過したところです。 現在の職場は残業は、ほぼありませんが、職場環境、労働環境が悪く、従業員が常に不平不満を言っているような感じです。 昨年末、事務職員が8名退職しました。 それから、2名補充されましたが、人員不足で過重労働が続いています。 毎日疲れていて、気分が落ち込み、朝起きられず、体調不良で仕事を休むこともあります。 精神科を受診して、鬱病と診断され、1ヶ月休職しました。 いまも通院し、薬を飲んでいます。 職場復帰はしましたが、特に環境は変わっておらず、 また調子が悪くなってきました。 転職すればいいと思いますが、 仕事をすること自体がもう辛いです。 やりたいことや興味のあることもありません。 しかし、生きていくには仕事をするしかありません。 その仕事をするのが辛い私にとっては、 死ぬことしか選択肢が見つからないのです。 夫は鬱病に理解がなく、私が鬱病と診断されたと言っても信じてもらえず、仕事を休むのもサボり癖があると言っています。 少し休みたいと言っても、いいよとは言ってはくれません。 仕事をするのは国民の義務だと思っているので、働ける人が働かないのは許してくれないのです。 自分が安月給だから、働いてもらって感謝しているという、専業主婦はさせられないというプレッシャーまでかけてきます。 鬱病を病気と認めていません。 休職していたことも言っていません。 仕事に行っていると思っています。 理解してもらうのは難しいと思います。 夫婦仲は仕事のこと以外はうまくいっていると思います。 離婚しようとは思いません。 最近では、使用頻度の低いクレジットカードなどを解約し、郵便局や銀行も解約しました。 洋服や持ち物もリサイクルに出して断捨離を進めています。 いまは、エンディングノートを購入して書き始めているところです。 両親や夫の両親、親友には病気で長くないという内容と感謝の気持ちを手紙で残したいと思っています。 事故死を考えています。 自殺とは知られたくないのです。 ・死ぬ直前に退職していると怪しまれますか? ・事故死でも、精神科への通院歴や、鬱病と診断されていることは、調べられてしまいますか? 長くなりましたが、 読んでいただいて、 ありがとうございました。 皆様のご意見を伺えると幸いです。 よろしくお願い致します。
同期も部署内も悪い)、仕事内容(希望職種じゃない)、勤務地、ワークライフバランス、自身の成長性(事務作業ばかり)、、、全て悪いです。年間休日なんて110日を下回ってます! 良いのは給料だけです。転職をすべきですかね?参考までにお聞かせください ちなみに大卒1年目で事務職の男です。もともとは営業希望でした
)」で応募しましたが、 既に応募が終わっている「上級事務」と職務内容・待遇の面でどのような違いがありますか。
? 営業は離職率高めと思うのですが?
求人の検索結果を見る
未経験から事務職への転職は難しい?評価される点と成功のコツを解説
仕事を知る
事務職への転職を考えている人の中には、「倍率が高い」と聞いて不安に思っている人もいるのではないでしょうか...続きを見る
2022-12-16
第二新卒とはいつまでを指す?第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい?企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く?新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか?新卒や既卒との違いを...続きを見る
事務職の給料は低い?平均や転職での給料アップのコツを紹介
事務職への転職を検討しているなら、給料の平均を知っておくのがおすすめです。コツを押さえて転職すれば、今よ...続きを見る
2023-01-12
事務職への転職は自己PRもポイント!人事の目に留まる書き方とは
事務職に転職したいのであれば、効果的な自己PRの書き方を押さえておくのがおすすめです。アピールできる項目...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは?押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です