はヒステリックとパワハラで自分が受け持った部下全員(4人)を辞めさせて、部署崩壊しました。 今は1人だけ残った私を教育してます。 でも相変わらずヒステリックが治りません。 私の仕事のミスなどがあるわけではなく、常に喧嘩腰で叱り口調です。部下を褒めたり、イイネぐらいも言うことはなく、文句とヒステリック発言しか言いません。 例えば会社のフォルダに、売上表のエクセルを私が保存していました。そのエクセルをヒステリック上司が開き、謎にコピーエクセルを作成していました。 私が作ったわけでもなく、上司の仕業なわけです。 なのに、 「なんでコピーエクセルがあるの!?なんでそこにそんな物あるの!なぜそのままにしてるわけ?!なぜ消さないの?あなたがやったのよね!」 と意味不明にヒステリックに責めてきます。 毎日毎日、上司の低い理解力のために謎にキレられて文句言われ続けてヒステリックに叱られて 感情がなくなってきました。ヒステリックに責められた回数この半年で500回以上です。 こういう訳の分からないヒステリック上司にはどう対応するべきなのでしょうか? ちなみにその上司の上の人達は同じくおかしな人達なので、悩み相談したら君が辞めれば?と言われました なのでうちの会社は離職率が65%です。
解決済み
ら、50代既婚男性の上司の態度が変わるようになりました。あまり会話しなくなり、余談なども他の女性には話しかけるのに私には 話しかけなくなったり、最低限の会話しかしなくなったようになり、悲しく思えます。同じ部署なのにやりずらいです。気にしすぎでしょうか。
したいです。クソ野郎だからそのうち落ちるのを見ていればいいですかね。
の事を会社に報告しているのか?と聞かれました。 以前勤めていた会社では会社側が知っていましたが何も言われたことはありません。 もちろん仕事中は見えないようにしていますし、その事で仕事上差し支えがあったこともありません。 タトゥーが入ってるということは社会的に良いイメージがないのは十分承知しているので見えないよう配慮はしていましたし、会社との契約にもタトゥーに関する事は記載がありませんが報告する義務があったのでしょうか? タトゥーが入ってると仕事を辞めなくてはいけないものなんでしょうか?
とに無理で申し訳ないけど毎日辞めてくれないかなって思ってしまいます。 後輩が入ってくるまでがとても楽しかったのが余計に辛くて毎日しんどいです。 今は後輩がとても懐いてる上司に注意されてやっと改善されたのですが直属の上司と課長にまで言われても治らなかった居眠りにかなりイライラさせられたし、言った仕事は言われた通りにしないで自分流にしたりするのでその修正を私がすることになったりほんとにほんとに嫌でした。 私は高卒後輩は大卒で後輩と言っても向こうが歳上なので扱いにくいし、後輩がいらん事した作業を私が修正したところで結局は大卒の後輩の方が給料いいんだなと思ったら今までかなり向上心のある方だったと思うのですがもうモチベーションがなくなってしまってそれもほんとにしんどいです。(学歴のことは仕方ないのは承知していますしだからといって私の給料をあげて欲しいとかではないのです) 他にも沢山あるのですが仕事以外の面でもほんとに嫌いですぐマウント取ってくるし大学名自慢、自分から輪の中に入ってくるくせに興味無い話の時はずっと携帯触ってる、人の話は否定から入るなどもうとにかくほんとに嫌いです。 私の職場は若い子が少なくてうちの部署に若いのは私と後輩しかいません。 前は上司もよく私に話しかけてくれたりデスクの向こう側とかでもお菓子をくれたりしてくれていたのですが上司も仕事の面であんなことがありみんな後輩のことが嫌いなので前みたいにはいどうぞってお菓子もくれなくなったし(お菓子が欲しくて悲しいんじゃありません。)私にばかり話しかけてたら部長などが なんで後輩とは仲良くしてあげないんだ とか言わるのが怖いみたいで前ほど私も話しかけてもらえなくなってしまって私が話しかけて無視されるとかではないんですけどなんとなく疎外感を感じてしまって辛いです。 後輩は嫌われてることなんか知らず上司にどこ行くにもベッタリなのでそれもしんどいです。1人行動ができないみたいです。お昼食べる時も当たり前のように座ってます。 職場は人間関係と言いますがこれくらいのことなら皆さん我慢しますか? 給料はまあまあいい方です。
回答終了
署を離れたり、 上司が有給で休んだとき まるで天国!かのように 私語するやつってどう思いますか? ちなみに周りにそういうやつがいて でも自分より年上なので黙っています。 言おうとも思いませんが真剣に仕事している 周りからするといい気はしません。 上司から一度注意されているにも 関わらず、です。 やはりそういう人間は学生の頃から 授業中に話たり平気な人なんでしょうか。 30代後半の男女3人なのですが、 もういい加減休み時間と切り替えしろよ。 って思います。 今年入った新入社員や去年入った人等ですら 学生気分から引きずらずに 真面目に仕事しているっていうのに、、 話してる内容が大体スマホゲームやテレビ番組。 更に人の悪口。まだゲームとかの話なら イライラしますげどまだましですが、 人の悪口は本当に気分良くないです。 それ、おまえ人のこと言えるの? とか思う場面もあります。 トイレとか行ったときに少し話するなら まだしも、上司が休みなら ほとんど話してます。 こういう人間をどう思いますか?
離婚することが決まりました。私はパートです。上司は違う部署にいるため月に数回しか顔を会わせません。なので報告は離婚後に電話で伝えてよいのかそれとも出向いて直接伝えるべきですか?または離婚前にもし上司が職場に来たら、そのとき前もって「離婚することになりました」と伝えててもいいのでしょうか? また上司ですが、課長と部長どちらに言うべきか、どちらにも言うべきですか? 初めてのケースなので何が正しいのか全くわかりません。離婚経験のある方教えてください。
制度を募り、社員100名の中から20名も退職したばかりなのに。 若い社員が辞めていく中、会社にとっては辞めて欲しい人が辞めてくれなかったようです。 自分もいつそのような対象になるかと思うとゾッとするし、会社に尽くすのがバカらしく思えてきました。 その上司には高校生の子供が二人います。まだまだお金がかかります。 私は35歳で子供はまだ1歳半ですが、この先のことを思うと不安になってきました。 経営が厳しくなってきたからといって、25年も会社に尽くしてきた社員をあっさりと首を切ろうとし、 パートを何人も雇っているような今の会社が許せなくなってきました。 みなさんの会社はどうですか?似たような状況の方がいましたらいろいろお聞かせください。
態度で侮辱している方がいます。 そのあだ名とは金玉と万古をくつけて「キ○タマ○コさ〜ん‼(^^♪」とか言っ て勤務時間中に大勢の女性が働いている中で自分の部下の新人社員(男)を大声で呼んでます。(-_-;) B型の男の上司って他の会社でも、こんな感じでアタマおかしいのでしょうか? 建築塗装の建物を塗る会社では↑これと似た事があったと友人から聞いております。 あとこれはパワハラですか?
いかわからなくなります。 私は職種を変えたいと思っており、転職をしたいと考えてます。ですが今勤めてる会社の部署は人手不足が深刻です。私が抜けると上司と先輩の二人になってしまいます。 また私は中途入社なのですが、同期がおり、本来はその同期が今私が配属されてる部署に入る予定でしたが、私が入社したことで私が配属されることとなったのです。 それを考えると私ではなく同期が配属されていたほうが良かったのでは?私なんかが入社しなければ良かったのでは?と申し訳ない気持ちでいっぱいです。 自分の人生と会社の上司や先輩、どちらを優先すべきでしょうか? もう私も若くないので、転職にはタイムリミットもあり、どうしたらいいのか分からないです。 何かアドバイスをください。
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