たと思いますか?
解決済み
こで履歴書、面接時に相手様に伝える志望動機を考えています。 現在思いついた動機を書き込みますので添削宜しくお願いします。 僕は小さいころから、ラーメンが好きです。それで今度は自分がラーメン作りに貢献したいと思い、ラーメン屋の求人を探していたところ御社の求人を広告で拝見し、御社で働きたいと思いました。 このような動機を考えたのすが、ここはこう言い直した方がいい、書き直した方がいい、この動機よりこのような感じで書く、言った方がいいという部分がありましたら是非アドアイスよろしくお願いします。 また、この同期についてなのですが、なぜラーメン屋で働きたいのか、なぜこのラーメン屋で働こうと思ったのかこの二つのことを上記の動機で説明できていますでしょうか? このような質問ですが回答よろしくお願いいたします。
分は、まだつけ麺をゆでたり、皿洗いなど裏方業が主ですが、 お客さんに『美味しかったよ』とお褒めの言葉を頂くと、自分がラーメンを作ったわけではないけど、とても嬉しい気持ちになります(*^_^*) 先輩にその話をすると、その先輩は、 『ラーメンは1人で作ってるわけじゃないから』 と言っていたんですけど、これって何気に深イイ言葉だと思いませんか?(*^_^*) 男同士なのに、名言がカッコ良過ぎて惚れてまうやろー!って感じです(笑) みなさんはどう思いますか?(*^_^*) 意見、回答よろしくお願いします(*^_^*)
0日らしいのですが辞めるときに給料をもらえるか聞いたらそんなわけない、と怒られました。 初バイトでわからないことばかりなのですがこれは普通なのでしょうか。
回答終了
店内カウンター8席の狭い店ですが、なにか良いアドバイスはありませんか? マニアルなんて作ったことがないので簡単な書き方など教えて下さい。
ですよね。 札幌行ったときは必ず行く店なのですが、不思議なことが1つあるんです。 ラーメン屋など 単価の低い飲食チェーン店てブラックが多いせいか、元気のある接客なんですが、どうも気持ちがこもってなかったり、なんか疲れてるなあと思ったりすることが多いのですが、一風堂は、なんというか、とにかく居心地がいいんです。だもんで、いつも混んでます。 今回は、カウンターのいちばん奥に通されました。そこは、エアコンの風があまり届かず暑かったのですが、店長らしき人が気を利かせて、アルバイトにおしぼりを出すよう指示しました。さすが一風堂クオリティと思いました。自分はそれを、汗拭きに使ってくださいという意図だと気づかずに、テーブルの汚れを拭くのに使いました。替え玉もして、汗かきながら食べてると、再びアルバイトにおしぼりを出すよう指示しました。アルバイトも「もう出てますよ?」と言ったのですが、店長は笑顔で「いいから出して」と促しました。自分はここでやっと気がつきました。「暑い席に案内してすいませんね。おしぼり使ってください」ということに! しかも、帰るときにアルバイトの女の子が「暑い席ですいませんでした」と言うではないですか。 すごくないですか?一連の気遣いもまったく嘘くさくないんですよ。ほんとに気持ちよくラーメン食べれるんです。 これは、ブラック飲食店の軍隊的マニュアル主義では絶対にできないと思います。 なぜ一風堂があんなに居心地よくできるのか不思議でなりません。いったい河原成美社長はどんなマジックを使っているのでしょうか?あんなラーメン屋どこにもないですよ。すごすぎます。
て大変です。 それは時間とやる気が解決してくれると思うんですが、休憩室があり他のバイトの方が吸うタバコの臭いが耐えられません。部屋が一つしかないので避けようが無く、アルバイト初心者の自分に"やめろ"という資格は無いと思っています。 タバコの臭いで毎回吐きそうになるから、辞めたいと店長に言ったら怒られますかね?
私は物覚えが悪く、慣れないと覚えられません。 常にメモ帳をポケットに入れすぐにメモできるようにしています。 その光景を店長も副店長も見ています。 そして家に帰ってから自分で分かりやすいように書き直して予習復習しています。 3日目の時のことなのですが、ラーメンの正式名称がまだ覚えられずお客様にお出しするときは略称でお出ししています。 そしてふと店長に笑いながら?冗談ぽく優しい感じ、イジる感じで〇〇はうちにいる70歳になる女性従業と同じくらい物覚えが悪いなあ! と言われました。 自覚していることなので言われてもしょうがないと思うと同時にとても傷付きましたが事実なので何も言い返せず、すみませんと謝ることしかできませんでした。 しかしその70歳の従業員の方にも失礼だと思うのと同時に数ヶ月働いている方とまだ3日目の私じゃまだ完璧に覚えられなくて当然なんじゃないか?とも思いました。 まだお会いしたことはないですが、その従業員の方はとても素晴らしい方なのです。 うちのお店には自己紹介カードというものがあります。 私も書きましたしもちろんその従業員の方のも見てみました。 すると以前はとても人の役に立つようなお仕事をされており、 この歳でも挑戦、チャレンジしてみたい、皆様のように若くはないので同じようにシャキシャキ動けません、ですが精一杯務めさせて頂きますというようなことが書かれていました。 それを見てなんて素晴らしい方なんだ、考えなんだ、と思うのと同時に涙が出そうになりました。 それなのに店長の上記のような発言。 店長は5日一緒にいてみて感じた性格は仕事は言い方がかなりキツくて厳しい、でも褒めてくれることもある、仕事が終わったら雑談もします。 厳しくも一生懸命仕事を教えてくれ、早く私が自立出来るようにしてくれているからこそ厳しい接し方なのももちろん理解できていますし、感謝もしています。 ですが3日目でその発言、他にも同じ日に店長と21歳の女性従業員と私が麺場で作業をしていたときです。 初日に他の作業をしていてもラーメンが出来上がるタイミングでその作業をやめて運んで、と言われましたがタイプが全く違うラーメン屋で働くことが初めてなのでタイミングが分かりませんでした。 その作業に集中し過ぎていた私が悪いのも承知ですが、その時店長が、何やってんだあいつは、と女性従業員の方に言っているのが聞こえました。 その時女性従業員の方は声を出して笑いはしないものの店長に笑いかけているのを見ました。 その笑いかけている行動にも少なからずショックを受けました。 私だったらラーメン出来上がるよ、と声をかけ、タイミングもその時に教えます。 その女性従業員の方は2年以上働いているベテランさんです。 新人だから甘やかして、などとは一切思っていませんし、自身も早く皆様のように仕事を覚えたいと毎日必死です。 その後副店長にタイミングが分かりません、と相談したところ、チャーシューを乗せるトングを置く音がカチャンって鳴るから、それをタイミングだと思えばいいよ、今はまだ働き始めて覚えることもいっぱいだから働いているうちにその音にも慣れてくるから大丈夫、実際3日目でもう覚えていることだってあるじゃん! と仰っていただけました。 それからは麺場で他の作業をしていてもラーメンの出来上がるタイミングを見ながらするようにしています。 そして5日目のことです。 研修期間が100時間、期間が終わったら〇〇はこの店長とは合わないから辞めてやる、と思うかもしれない、逆にこちらが100時間見てきて雇えないと思ったら辞めてもらう、今の〇〇の状態を見ていたら厳しいかもしれない、もしかしたら〇〇はまだ本気を出してないんだよな?という内容を話されました。 檄を飛ばしてくれたんだと思います。 自己解釈ですが… 面接は副店長だったのですが、そんなこと聞いていないと思います。 久しぶりの面接でガチガチだったのでもしかしたら聞き逃していた可能性もあるかもしれません。 ですが私のメモには書いてないんです。 でももう開き直って雇わないと選択されたら縁がなかったと思い潔く辞めます。 言い忘れてましたが、今の所で働くようになるまでずっとキャバクラで働いていました。 今はラーメン屋メインなので、週1〜2、状況によっては1週間入らない、という選択をしています。 夜を上がるためです。 相談内容がごちゃごちゃで本当に申し訳ないですが、上記の店長の発言と女性従業員の行動、客観的に見てどう思いますか? ちなみに今日、21時〜2時までの夜勤を初めて行うのですが、そのメンバーが店長とその女性従業員なのです… 3日目のことを思い出すとクヨクヨしてしまう気持ち半分、もう開き直って働き、稼ぎに来てるんだからという気持ちです。
バイトしてます、シフトが同じバイトの人が僕と同じ27歳男性(Aとします)と31歳女性(そこそこ美人、Bとします)です。 僕は161センチのチビでちょいデブです。 Aは170センチ体型普通顔そこそこです。 BのAに対する態度と僕に対するが全然違います、僕が何か質問しても露骨にめんどくさそうに対応してきますが、Aが質問するといつもニコニコして丁寧に対応してます。見た目がタイプなのか、BのAに対する態度はいかにも女性がお気に入りイケメンに対して取る態度、という感じです。 シフトは店長が別にいてその人が決めてるのですが、三人が同じシフトになると毎回態度が全然違うので、凄く不愉快です。 僕は別に仕事ができないわけでもなく、人並み以上にできてますし、僕がBに何かしたわけでもなく、Bのことが好きなわけでもありません。 Bはただ単にお気に入りばかり可愛がって、僕があまり言い返さない性格というのもありまして、僕は雑に対応してるようにしか見えません。僕が言い返さないから何してもよい、みたいな風にしか見えません。 そしてつい一週間程前にまた三人が同じシフトだったのですが、21時に終わりまして、AとBが飲みに行くことになったみたいで、Aが僕に一緒にどうですか?と言ってきたのですが、Bが嫌がるだろうと思ってお断りしました。 Aは何故僕を誘ったのか分かりませんが、どうせBが「なんであんた来んの?」みたいな態度取ってくるのがわかったので断りました。 3日程前にまた三人が同じシフトだったのですが、BがAと飲みに行った時の話を僕にイヤミったらしく、「僕と違ってAはカッコよくて云々」みたいなことを遠回しに話してきました。 こういう時だけBは自分から僕に話しかけてくるんだー、と思いました。 Bが僕の見た目が気に入らないのか知りませんが僕が何も悪いことしてないのにわざと性格の悪いことをしてくるので、 僕はめちゃくちゃ美人(Bより全然美人)の友達以上恋人未満の人がいるのですが、この人と2人でお客さんで昨日AとBが2人でシフト入ってる時に来店してやりました。 ちなみにこの女性はBと同じ年齢です。 僕はこの人と会う度にラブラブなので来店したこの日もめちゃくちゃイチャイチャしてやりました(もちろん他のお客さんの迷惑にならない程度にです)。 注文もAではなくBばかりにわざとしてやりました。 ラーメン屋には1時間程居てお酒もかなり飲んでやりました。 会計はこの女性が支払ってくれましたので、わざとBが会計の対応しないといけないタイミングを狙って会計をお願いしてやりました。 明日の夜また三人でシフトが入ってます。 Bの僕に対する態度が楽しみです。 もちろんやってやったぜ、みたいなことを言いたいわけではないです。 先に僕に性格の悪いことばかりしてきたのはBですからね。僕の被害妄想でもないです。 質問は2つあります。 ①世の中は見た目でしょうか?つまり、女性は後輩男性の対応はイケメン後輩の対応は丁寧にしてあげたいけど、僕みたいなチビデブの対応は雑になってしまうのは当たり前ですか? もっと本音を言えば、「私みたいな美人はイケメンと話してる方が絵になるし、イケメンの面倒しかみたくない、誰かキモ男の対応させられてるかわいそうな私に気付いて!、他にオジサンの店員がいてもらって、オジサンがキモ男の対応してよー、キモ男同士で仲良くやってて欲しい!」みたいな感じですか? ②僕のしたことは別に悪くないですよね? きれいごとは要らないので本音で女性に返答お願いします。 特に①のもっと本音を言えば、以降に関して女性の方に本音で返答お願いします。
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です