に恋してしまいました Aさんは男3人組で来ていてオーダー取った時、目が合ったらニコってしてくれてその時に落ちました(笑) その後、食べ終わったお皿を下げてもいいか聞きに行って、下げようとした時に色々手伝ってくれて優しくてまじで一目惚れしました、笑 2回くらいお冷サービス行って、2回目のときこぼしてしまって、拭くもの取りに行ってる間にティッシュで拭いてくれてたりしてとてもかっこよかったです あと、お冷渡す時にAさんと手が重なってめちゃくちゃきゅんきゅんしてました…笑 本題に戻るんですけど、私のバイト先のびくドンはシフト自由で、みんなのシフト出し終えたら そのまま店長がみんなのシフト決めてLINEで送るって感じだから、毎週何曜日にシフト入ってるとか決まってないんですよね、、 なので、もしAさんも私の事気になってたり(自意識過剰ごめんなさい)しても曜日が決まってないので会えないんです もう今Aさんのことが頭から離れなくてみなさんならこんな時どうしますか、、? てゆうかどーすれば連絡先とか交換できるんですかね…
解決済み
けでしょうか? 小学校教諭の身分上、余計に職業柄あまりプライベートを知って欲しくないし、知りたくないです。去年まで学生だったので余計かもしれません。同期がいてそのひととも交換したのですが、タイムラインを載せていて知りたくないことまで知ってしまったという気持ちもありますし、私も知られたくありません。 交換してから後悔しました。 職場での連絡先の交換は電話番号かメールだけというひとはいますか? よく聞くのはプライベート用と仕事用で携帯を2台持ちしているひとがいるということです。自分のプライベートを守る方法があったら教えてください。
40歳の社員(男性)がいます。 その方は妻子持ちです。 「仕事の連絡をするため」という目的でその方にLINEを聞かれ交換しました。 LINEは連絡手段なので、それについては全く問題がないのですが、週に3回ほど業務連絡以外のLINEがその男性から送られてくるようになりました。 私がLINEの送信取り消しの機能を使った際に「僕に何言おうとしてたの?デートのお誘いかな? 笑」とか、私が休みの日に「今日は○○さんと仕事です いやだなぁ」とか。「嫌かもしれませんが明日は僕と仕事ですね♬」とか。「この前○○(私)さんに似てる人が制服着て歩いてたー。○○(私)さんまだ制服いけるなって思った 」とか...。 一見気にするような内容ではないのですが、 とにかく不愉快で気持ち悪いです(言葉遣い悪くてすみません) 職場のリーダー的な方に、この話をしたら「気にしすぎだよ。君のことを子供みたいに思って恋愛対象じゃないから逆にそういうことが言えるんだよ。コミュニケーションの一環じゃん」と言われました 私が自意識過剰すぎておかしいのでしょうか? 気にしてはいけないと思いつつ、職場での言動など一つ一つが気持ち悪く思えて仕方ありません。 どう対処したら良いのでしょうか...。
回答終了
beなどで見ますが、 その人たちはネットの世界に入って勧誘しないのは何故ですか? ネットの世界にも若者はゴロゴロいると思います。 逆に駅などの1点を狙うよりネットの方が幅広いのでそっちの方が効率良さそうです。
困っています。パンプスは5cmのものを購入しました。あわせてみたところ、丈はちょうど踵とヒールの境目のラインでした。(パンプスを履かずに着用した場合は裾がぎりぎり地面にすれるかすれないかの丈です) ある就活サイトでは、「裾丈は踵から1~2.5cm上ぐらい」と書いてありました。 座ったときに丈がくるぶしのだいぶ上になり、短いような気がして、裾丈をもう1cm長くしようか悩んでいたので驚いてしまいました。今のままでも大丈夫でしょうか? アドバイスお願いします。
の整ったより国際的な大学に行くために大学受験をしようと考えています。しかしパイロットについて調べてい くうちに、自社養成にしても航大に行くにしても学歴があまり必要でないことがわかりました。 そこで普通に日大に内部進学をして早く大学が決まる分、自由な時間ができるので航空関係の勉強をするという進路選択にも悩んでいます。 僕は自社養成に落ちたら航大を受けようと思っています。航大を受けるには、やはり大学受験を経験しておいた方が良いのでしょうか? 大学受験は私立文系です。
の社員です。 近年、女性の管理職を輩出しようという会社の方針でわたしはいま女性の現場リーダーの下で仕事 をしています。 女性リーダーの上には総括ライン長(本当のリーダーで事務職の管理職)がおり、女性リーダーは現場のライン長みたいな存在です。 女性リーダーは本来、得意な製造ラインを管理していましたが総括ライン長の意向でわたしがいる別のラインも兼任することになりました。以前、その女性リーダーも私と同じ仕事をしていた経験もあり何もかもわからないというわけではありません。 日によって受注数が変動することがあり前もって残業をしてでも進めるかどうか女性リーダーと総括ライン長が話し合う時間が毎日あります。 ここ最近、上層部で話し合って決めたことが私たち部下に届くことなく噂みたいなかたちで 今日はここまで進めるらしいよー というような形で同期たちから情報が流れてきています。 以前は女性リーダーがわたしのところまでやってきて 今日はここまで進めたいので残業できますか?と聞いて来たのですがここ最近、わたしたちとの会話が不通になり上層部の指示が末端の従業員まで届いていません。 私たちの予想では 女性リーダーと総括ライン長で残業の有無の話がまとまったあと 女性リーダーは総括ライン長が製造ラインの従業員に指示を出してくれていると思っているのではないかと思っています。 しかし実際に総括ライン長は私たちに指示をすることなく事務所に戻って行ってしまいます。 総括ライン長も女性リーダーが私たちに指示を出していると思っていたそうです。 定時で上がる直前に残業の指示が流れたりして部下たちの士気がものすごく下がってきていてノロノロ作業で残業時間も延びてきています。 本題なのですが わたしは女性リーダーに連絡がうまく伝わるようにお願いしますと言ってよいものなのか それともわたしが誰よりも先回りして 今日はどこまて進めますか?と聞きにいくのか どちら適切なのでしょうか? ちなみわたしも極力残業は嫌なので聞きにいくのは苦手です。
ではスケジュールラインで送るからと言われてLINEを交換したのですが、なんと言えばいいでしょうか?? 「お疲れ様です。明日からのスケジュールを教えていただけますか?」でいいでしょうか……? 店長は今日シフトが入ってなかったのでお疲れ様ですはおかしいでしょうか?
を放棄して帰り 翌日から来なくなりました 後日辞めるとラインが来ました半月分の給料をたぶん来月取りに来ると思います 給料の支払いには異はありませんが 急に来なくなったことで 会社にも他の従業員にも多大な迷惑をかけた事を 一言の謝罪も無く済まそうとしています 始末書は今後も継続して勤務することを仮定して書かせるものだと聞いたことがありますが こういう場合は書かせられないのでしょうか? 退職の連絡をラインで済ますのも信じられません
ってもダメだし 連絡先交換してもだめ (ラインも、メールもだめ、電話だめ) 事業所に聞いたら 「ここは学校ではありません」って 言われました 事業所は、一度名前を変えて 2000年にできたそうです 昔、利用者同士で、トラブルあったのかな? 「私だけ、カラオケ呼ばれてない〜ってなる人もいるから、友達は諦めなさい。作れません」って指導員が言ってました もちろん仕事しに来てます でも友達もほしいです 工賃800~1000円で、工賃が高いですが 辞めようか考えてます いつも個人でスタッフと会話して つまんないです 利用者と会話がしたい 精神障がいが多い作業所です ブラックな作業所なきがして… B型作業所を、変えるべきですかね? 暖かくなったらやめようかな 知的障がいか、あるので 文章下手でごめんなさい
求人の検索結果を見る
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です