社の方と2人でリーダーの様な立ち位置で働いてます。 女性ばかりの職場で、リーダーの上にチーフ、そしてマネージャーとなっています。 このマネージャーがかなりのワンマンで言動がきつく、そのせいで辞めていく方が多いです。 私は40代前半、同じリーダーの方は50代前半です。 2人で何とか愚痴を言いながらやってきましたが、ここ最近チーフやマネージャーに取り入る様な感じが見られます。 仕事終わりになかなか帰らず、いつまでも残ってマネージャー達とお話ししたり、分かりやすく気に入られようと必死な感じです。 急にそんな感じになり、驚くとともに私は子供の迎えなどで急いで帰る為、いつまでもダラダラ話せないし、マネージャーに対しては、威圧感から気軽に話しかけられません。 それだけならまだしも、同じリーダーの方の仕事に対する姿勢も気に掛かり、ずる賢さが見え隠れし、正直2人で同じ業務を分担するのはイライラします。 所詮、私達は派遣社員ですから正規に雇用されてる訳でもないですが、その方は何とか今の職場で直雇用してもらいたいのかな?とも思いました。 相談したいのは、私自身どの様に振る舞うのが1番賢いでしょうか。 仕事のずる賢さをチーフなどに言った所で何かが変わるわけではないですよね。 もしくは、リーダーという役職を降りていちスタッフに戻るか。 これは、その方の思うツボでしょうか。
回答終了
?として働いています。社会保険に加入しています。 今日2回目の出勤でしたが続けていける自信がなくて前のバイトに戻りたいと思っています。 前のバイトは飲食店で約5年間勤め、マネージャーというアルバイトがなれる1番上の立場で働かせてもらいました。 前のバイトに戻りたい理由は、新しいことにチャレンジする勇気がなくなってしまいました。 仕事内容も慣れてしまえば簡単だと思うのですが今働かせてもらっている子供服販売店は、基本ワンオペなのでもし何が起こった際に対応できる自信がないです。 私は本当に恥ずかしがり屋で人とのコミュニケーションが苦手です。 前に働いていた飲食店は高1の頃から働いていたのでそれなりにみんなとコミュニケーションを取れていましたが1番下の立場になった現在、本当にしんどくて辛いのです。 前のバイトを辞めた理由は社会保険に加入できる所で働けと親に言われ続けてさすがに20歳にもなるのでケジメをつけて辞めました。でも本当はバイト先のみんなや店長が大好きだったので辞めたく無かったです。 正直前のバイトに本当に戻りたいんですがやっぱり周りからは辞めたのに戻ってきた、と思われたり甘い考えをしてると思われると思います。 本当にどうすればいいのでしょうか。
。。。 色々あって辞めたいと店長に伝えた時、二回ほど話合いをして引き止めてもらいましたが、辞めたい気持ちが強くてシフトを未提出にして3週間程たってから(辞めたい気持ちは変わりません)といって無理矢理辞めました。 それで、またマクドナルドで働きたくてWebでマクドナルド経験有で応募しました。でも折り返し電話がなかったので、電話すると土日全部でれますか??と聞かれ、月に2回ほど休みたいです。と伝えたら、それじゃぁ無理です。と言って切られてしまいました。。。 土日全部休みなしじゃないとムリとかありえるんですか(´;ω;`)??条件キツイなぁとも思ったりもして…… それとも、もぉ前のアルバイト先に電話して、その時の評価がよくなかったんでしょうか?? マクドナルドにはブラックリストがあると聞いたので…… 他の店舗も応募してみよぅかな……??とも思うのですが、無駄ですか?? 面接をする前に、働いていた前の店舗に電話することってあるんですか?? 長くなってしまいましたが、教えてください* 読んでくださってありがとうございます!!
解決済み
。 私26歳の社会人 女です。 半年前くらいから、とあるスポーツのマネージャーをやっているのですが、辞めるか迷ってます。 ①毎週土日両方練習があり、資格試験勉強する時間が充分にとれない ②体力的にきつく、日曜日の夜遅い時間に練習があると特に仕事中眠くなってしまい、仕事に支障がでる。 ③練習終わってからも家でやらなくてはならないマネージャーの仕事があり 練習外の時間もラクロスを気にしなければならないことがある。 ④マネージャー初心者だから、色々な仕事に慣れてなくて大変。苦手な人もいる。 毎週土日に練習があり、マネージャー初心者であることも承知で入りましたが、やはり週5回遠くまで出勤してることもありキツイです。 仕事や資格試験もあり集中できなくて悩んでます。 なぜ辞めることを踏みとどまるのかというと せっかく出会えた人達との関係がなくなってしまう、、ということぐらいです。でも、そう思っているのも一部の方に対してで、皆んなに対してそう思ってるわけでは全然ないです。 あと自分は、女性しかいない職場にいるため 辞めたら完全に出会いがなくなります笑 でも、マネージャーやってるからといって彼氏ができるわけではないことは重々承知しております。笑 みなさんならどうしますか 泣?
めて短期だと今月末までだったのですが、長く続けたいと思い長期契約にしてしまいました。 センター長はじめリーダーやマネージャーは毎日のように必ずなれますとか、何でも聞いてくださいとか、出来なくても今は当たり前ですと言い、実際にとても親切でいい人ばかりです。 なので辞めたいと言い出しにくく困っています。聞いた話では仕事が苦痛で辞めたかったある子は1対1の面接で週1回、優しく説得され続けて辞めるのに6ヶ月かかったと言うのです。 仕事内容は受信のため苦情が多く私もそこがたえられません。 嘘をついて辞めたり、ぶっちするのもイヤだけど、できれば今月いっぱいですぱっと辞めたいのです。 今は話を聞いてもらったからと言って考えなおしが出来る状態では全くありません。 辞める時期を先延ばしされるのがわかっているなら嘘もついてしまおうか、、、心境はギリギリです。 どのように話を切り出せば自分の希望日で辞めれるでしょうか? 実際人の回転が速い職場で常に新しい人が採用されています。社員さんもそれを承知なので長く続けてもらうために皆さん優しいのだと思います。ちなみにアルバイトです。
マネージャーに昇格させてもらい働いています。 自分の評価をしてもらって上の立場にさせてもらったのは嬉しく思っているし、大変だということを承知はしていたのですが、高校卒業をして、専門学校へ進学したと同時に課題やレポートやテスト対策、資格取得などで忙しいうえに、マネージャーになってからクルー時代などとは違い、お金の管理やクレーム対応、品不足などによるお届けや、土日などのピークで店長などから、○○君の動きをよく見てどうすればもっと良くなるかを本人に伝えてみてとか、ちょっと厨房からハンバーガーの出るのが遅いからもっと早くできるかみんなが手順を守ってるか確認してなどと言われ、マネージャーの仕事としては普通なのですが、歳上のパートの人や仲のいい同年代の子にそういう話をするのが心が痛いというか辛くて、マックで働くというのがしんどくなってしまいました。 時給もトレーナー時代から10円上がっただけでここまで仕事の差があるって言うのと、土日に資格取得などをする関係で休むとどうにかなんないの?や、遊びに行きたくても遊びに行けないのが本当に辛いです。 今は、マックは関係ないのですが、体調を崩して2週間ほど休んでしまい、学校の補講なども溜まっていてこのままマックを退職したいのですが、なんと伝えれば良いでしょうか? あと、辞めるのに辞めさせてもらえなそうな場合って親を出すのもありですか?
、なにかしらのイベントがあります。 今日も1人マネージャークラスが辞めていきました。 辞めないのは問題児ばかり。 労基に訴えられたり、社内暴力を起こそうとする人ばかりが辞めずに残ってます。仕事はミスだらけで人に擦りつけていた人すら辞めずに左遷されながらも残ってます。 そして私の上司。 仕事を全くしません。管理もしないし、業務もしない。毎日11時半に昼飯、18時半に退社。みんなトラブルで騒いだり復旧作業に追われてるのに椅子に座って黙ってるだけ。 でも偉そうにしてて、取り引きにも暴言を吐いたりしてます。 退職希望者に対しては絶対引き留めません。 こいつが嫌で辞めてく人も何人もいます。 人材不足のくせに引き止めない理由が知りたいです。 アホなんでしょうか?
しまいます。やめようかなと考えています。 ピザ屋で働いているんですが、入れ忘れが何回かあり、配達の人や店長が持っていってくれたりします。 確認などきちんとしてるつもりでも、どうしても見逃しがあり、結局迷惑をかけてしまいます。 今まで3回ぐらいありました。 今日もまたあったので4回目です。 そのことに関して店長は怒ったりはしないですが、迷惑をかけていることに違いないので、やめたい気持ちが募っていきます。 ピザを作って、オーブンにいれて、出てきたのをカットして箱に入れて渡すって流れなんですが、オーブンから出てくるピザが、注文順じゃなかったりして頭がごちゃごちゃになってきます。そしてミスで入れ忘れがあります。 ただ、面接の時に長期で働けると言ってしまったし、店長たちも、いずれはシフトマネージャーという役割、店長たちがいなくても、シフトマネージャーがいれば店を開けることができる役割だそうなんですが、それをやってもらおうと思っているといわれたり、やめるといいだしにくいです。 誰かと一緒に確認したらいいって思うかもしれないですが、夕方になるとめちゃくちゃ忙しくなってピザカットして、箱に詰めて、袋に入れて、番号の紙を出してという行動を1人で行います。他の人はピザを作ったり、お会計したりと忙しく、構ってる暇なんてないって感じなんです。 注文を確認して流れてきたピザをカットして箱に入れて袋に詰める、注文の紙をだす、レジの人に渡すようにお願いする、ここまでがワンセットです。 自分がこのポジションをしなければいいって話なんですけど、好きなことだけをやれるのが仕事じゃないって前に知恵袋でいわれて、確かにそうだなって思ったんですけど、迷惑かけてたら意味ないなって思ったりもして、自分でもよくわからないです。 中で一緒に働いている人はいい人ばかりで話しやすいんで相談してみようかなって思ったんですが、そんな事を相談したら、鬱陶しいかなって思われそうで、できないです。 店長はいい人なんですが、自分はどうも苦手で。なんか私のミスを副店長に言いに行ったりしてる時もあって、今回のミスも誰かに言ってるんかなって考えたりします。 やめたくなる気持ちがどんどん強くなって、仕事にいくのが億劫です。 辞めたい→けど辞めさせてもらえないかもしれない→でも迷惑かけてるし→やっぱり辞めるか→でも反省してちゃんとミスしないようにすれば良い→あ、またミスしてしまった→やっぱりダメだやめよう こんなことをぐるぐるかんがえています。 もう自分がどうしたいかわからないです。 助けてください。
せっかく慣れて来たってのもあるし、部活とかも中学でやり直してて、 私がやることは続かないって親に思われてるし、言われてるし、 気さくな店長にも言うのが怖いです。 チキンなんです。 長文+ただの愚痴になってるので、BAは コイン500にさせて頂きます。 まず、やめたい理由を話します。 私が苦手な長くバイトを続けている、大学生の女の方がいます。 最初にメモ帳を忘れてたのですが、 「次に忘れたらぶん殴るから笑笑」 みたいに言われて、笑ってましたが 絶対に本気で怒ってて、 持ってきて、と言われなかったからとはいえ、自分が悪いので「はい、!すみません!」 とそこは促したのですが、 そこから少し関わりたくない。 と感じていました。 偶然にも今まで、シフトが被ることが無かったので良かったのですが、 今日、たまたまかぶっていました。 私が嫌われてるのか分かりませんが、 最初に「ん?だれ?」と言われたところから 始まります。 もう、その時点で不快に思ったのですが、 流石にネームタグがあるといえ、覚えてもらえるとかは思ってなかったのでスルーです。 2.3階にはEAT INコーナーがあって、 そこの掃除をその方に頼まれました。 今回はゴミ箱とか掃除をしてなかったのか、 全部の階にゴミが溜まってたので、 手は2つしかなかったので、 2回に分けて、片付け。 テーブルを拭いていたら、 「遅いから」と指導。 これは自分からしたら不満でしかありませんでした。 全くサボってたわけじゃないのに、、 と思いましたが、 「すみませんでした、、」で終わり。 次に、シフトマネージャーの方々から 「わかんなかったり、不安に思ったら、まずは聞くこと。失敗しないようには聞いてね」 と言われていたので、 「〇〇って今提供できますか?」と 聞いたら、 「出せないとか言ってないんだから聞かないでいいから」みたいに言われました。 その後が問題です。 もう1人のバイトの人に 「〇〇って聞かれたんだけど、やばくね?笑笑」 みたいに言っていたのです。 まあ、その時は空耳だと思いスルーしましたが、、。 最後に、 マックで言うと、店内用のおぼんを 拭いていたら、 「いや、そのまま置いたら意味無いでしょ」 と指導。 これも、自分的に思いがありやったのですが、 黙って従う事にしました。 すると、 次はほかの方に「意外と頭悪くね?笑笑」 みたいに言っていて、 もうその時点で、 やめたい。とネガティブになり、 泣く寸前でした。 自分、意外とメンタル弱くて、 泣き虫なのですが、職場で泣くのは流石にまずいので我慢しました。 もう良くわかりません。 完全な、その場で言えなかった自分の愚痴になってますが、 もう何をどうすれば私はバイトを乗り越えれるのか、なんで今相談してんのかすら分かりません。 それに、成人済みなのに後輩いじめもどうかと思いますが、これって先輩としては普通なんですか? 自分も先輩の立場ならこうなりますか? 悪口を言われてたバイトの人も 「えー笑笑」 みたいになってましたが、 それでも心が折れそうになりました。 みんな、あの人にはめっちゃ謝りますし、 嫌われたくない感が出てます。 自分が最近入ったばかりだとはいえ、 そこまで言われてはやる気がでません、、。 これが世間なんだなって理解出来ましたが、 こういう場合って、もう耐えるしかないですよね? 反論なんてしたらぶん殴られますか?
理由はお客さんの気持ちを考えず、人の迷惑になるからです。 自分が商品を包む時に1個商品を入れ忘れ、マネージャーさんにお客さんの元まで届けて頂いた時「この時間を返して」と言われました。 貴方がミスをしなければ、自分の時間をどう返すのか、と20分ほど言われました。 これは自分のせいだと反省しました。 でもまたミスをしてしまいました。それは商品の調理時間に30分ほど必要と言われたのにも関わらず、小さい商品を出してしまったことです。 商品棚の所に小さい商品があったので、それを包んで出してしまいました。 それを見たマネージャーさんは「こんな小さい商品なんかいらない、と電話が来たらどうするのか。また自分の時間を奪うのか。」と言いました。 「お客さんの見えないところまでを予想して商品を提供しなければいけない」「お客さんの気持ちを考えろ」 正直この職種(ファストフード)には自分でも向いていないと思います。今すぐにでも辞めたいです。 でも周りの人が良い人なので、この職場を離れたらもう良い人に巡り会えないかもしれないと思い、なかなか辞める決断が出来ません。 ミスをする自分も本当に悪いと思います、でも必ずミスはします。 マネージャーさんにこれ以上自分の時間を返してと言われると本当にどうすればいいのか分かりません。 自分が悪く、ワガママなのは重々承知しています。 これは辞める理由になるのでしょうか?
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