は夜でも朝でも縛りないです。 メインが10時から16時半の土日休みです。 なので早朝または夕方以降、土日空いてます。 Wワークしてる方、やはり大変ですか? 仕事選びなどコツはありますか?
解決済み
の27歳・独身女です。 正社員登用制度アリの、フルタイムパート事務職補助社員の求人に申し込みました。書類到着後即連絡があり、面接をする事になりました。 面接と言うよりは、面談といった感じでした。 最初これまでしてきた仕事について聞かれ、その後いつから来られるか。残業はOKかと聞かれました。 以後は質問は無いかと聞かれたので、正社員登用制度について聞きました。 下記のような話をしました。 ・頑張って正社員になりたい。長く勤めたいと言った。 ・正社員になるのは業績次第。運がよければなれる。と言われた。 (裏を返せば契約は3ヶ月更新なので、業績が悪かったら正社員所か最悪3ヶ月で切られるな、と感じました) また、現場の事務員は全員主婦で、私より年上だそうです。 正社員になりたい、と言ったのがまずかったのでしょうか。 今後同じような雇用形態のところを受けた場合、正社員になりたいとは言っていけないのでしょうか。 とっても正社員になりたい=扱いが面倒 と思われてしまったのかなぁと思いました。
探しをしている30代主婦です。 パートであっても会社の中枢の一環となる・・・ことを求められることもあるのでしょうか。 わたしは結婚したばかりなのでできれば家庭を最優先させたくてパート(週2,3回で1回5時間程度)でつとめたいと思い、活動をはじめました。 2社しかまわってないのでなんとも言えないのですが、面接で「将来はブレーンとしてこの会社の運用をみんなで支えてほしい」とか「この会社をもととして資格を活かし、長く働いてほしい。将来的には○○という資格もとってほしい。子供ができたとしても辞められたら困る」と言われました。 正社員やフルタイム勤務でもないパートにそんなアレコレ要求し、重いことを求めるのか?とびっくりしてしまうとともに、最近はパートでも重いモノを背負わされるのかな・・・となんだか滅入ってしまいました。 私は税理士の資格があるために、そういうことを言われるのかもしれませんが、キャリアウーマンをやっていく気は全くないので、そんなに「この会社に深くかかわりなさい」みたいなことを言われても正直いって困ります。 だからこそパートを希望したのですが、最近のパートはやっぱり正社員なみのことを要求されてたりするのでしょうか? 会社がパートに求めてることがわからなくなりました。 もしパートでも正社員なみのことを要求されるのが当たり前です。。。という風潮があるなら、やっぱり家庭を最優先したいのでパートにでるのはやめようかなと思っています。 アドバイスよろしくおねがいいたします。
か?パートから正社員になりたくなったことはありますか?
新幹線で迎える先はまだ平気なのですが、飛行機の場合月曜アポの為日曜が移動日に充てられることがあり、疑問を持っています。 当方幼児と乳児を育てており、妻も私と同じく月-金フルタイムで働いています。 土日と言っても休めるばかりでは無く、家事やお出かけや習い事など結構忙しく、昼寝などしてる時間はありません。 日曜日が移動日になると妻は嫌そうな顔をしますし、こちらも申し訳なくなります。 日曜に移動しても手当は一切出ませんし、休日出勤扱いにもなりません。 先輩と同行なので夜はどこかで飲むことになりその費用は自腹です。 月曜朝イチから営業先に行ってその日に帰れることもあれば更に一泊することもあります。 自分なりに調べたのですが休日の移動は労働時間と見做さなくてもOKなようですが、こうも頻繁にあると本気で困ります。 先輩を含め周囲は奥さんが専業主婦又はパートな家庭が多く、土日は昼寝していたり暇だからと日曜移動に抵抗がないようです。 せめて手当などが出ればその分家族に還元できますが、そうでないと決まってる以上、日曜移動を拒否することはできますか? 先輩は家のことは奥さんに任せておけよと頼りになりません。
事を始めて1ヶ月で正社員で仕事をしています。 遠距離恋愛であったため、一度退職し、新しい地で仕事を探しました。運良く正社員の事務が見つかりましたが、職場の方々もいい人たちでラッキーだと感じていますが、通勤に1時間半かかるため、朝6時半に出て夜6時半に帰ってくる生活でクタクタです。 慣れない仕事というのもあるのでしょうが家事と仕事を両立するのがバタバタして辛いです。 私は家の近くでフルタイムの派遣というのがよかったのですが夫の強いすすめで遠方の残業なしの正社員にしました。 夫は家事は平日一切手伝いません。 求人を見ていてまだ家の近くの派遣で迷ってます。正社員の利点(産休)を生かすには4年は働かないといけないと思うし、自分の年齢(30)も出産するなら4年、5年後となると心配です。もし仕事を変えるなら、早い方がいいと思い、ただこのご時世で正社員を手放すのももったいない気がして悩んでいます。 すごく甘えているんじゃないかと自分自身感じたりもしています。皆様、ご意見またカツを入れたりよろしくおねがいします。
可、フルタイム、月~金、一般事務(しかできないので)で希望を出しましたら、 「お子さんのいらっしゃる方は突発休(急に休んだり早退したり)が多いので企業さんからクレームが多発してるので紹介は難しいと思っていて下さい。」 とはっきり言われました。 普通の派遣でも最近は厳しくなってるのに紹介予定派遣ならなおさらだそうです。 実際、子持ちでも派遣で働かれてる方もいるそうですが、その方は、子供のカゼなどで保育所で預かってもらえない日は誰かに預けられる人がほとんどと言ってました。 私は、保育所以外に預かってくれる所がないので、もう働く事は無理なんでしょうか?
バイトがいいかについてご意見をいただければと思います。 現在大学4年を休学中です。実質来年度4年をやることになっています。 理由は、事情があり実家の家事全般をになう必要があり、自分自身の心身の不調も重なり、余裕がなくなってしまったからです。 夏頃から落ち着いてきたため、週3程度で日中8時間労働のアルバイト生活をしています。 バイト先には「卒業後も務めるかもしれない」と伝えてあり、バイト先の方もそのつもりで話を進めています。 しかしながら、新卒で就活をしたほうが良いのではないかという思いもあります。 理由は、 ・学校を卒業したらフルタイムで働くようになる、それなら正社員のほうが良いこと ・ゆくゆくは家を出て生活するためにほぼ貯金に当てている ・やってみたいなと思う他の仕事がある ・バイト先の給料は最低賃金で、正社員登用も見込めない などです。 一方で、今のバイト先は、 ・好きな仕事である ・楽しくできている ・職場の方が主婦層で家事労働についての理解がある ・実家から近い ・今後も雇ってくれると言っている などの利点もあります。 このことを考えると、実家の事情が落ち着く(いろいろあり2〜3年後が目処だと思っています。)までバイトで生活し、その後、既卒新卒や正社員登用ありの場所で雇ってもらうのが良いのかとも思います。 就活を始めるならそろそろだと思うのですが、このような状況の人の就職について、調べてもなかなか出てこないので、ご意見を伺えたらと思います。 よろしくお願いいたします。
社員で第1子妊娠中、入社三年目です。今の会社は結婚後、新婚の時に入社しました。忙しい部署で、残業も バリバリしてました。 子供が出来たら、扶養内のパートで10年くらい今の会社で細々と仕事出来たらいいな~と思っていて、育休をとって復帰するつもりでした。 おそらく部署は異動になるとおもいます。 旦那と保育園の話をしていたのですが、旦那は幼稚園からでいい!といいます。二年間位は親(旦那の母親)に見てもらったらいいと言っていたのですが、実際OKを貰ったわけではなかったので、聞いてもらったら、毎日お世話は無理とのこと…(そんなことだろうと思ってましたが…) 旦那は保育料が高いのと、自分が出張が多いのであまり子育てに協力出来ない、変わりに迎えに行ったりは出来ないということで、仕事は辞めたら?と言ってきました… 子供が大きくなってから仕事したら?とのこと。会社の先輩に相談したみたいです。 結婚したとき、私の働き方について、扶養内のパートにしようかな?って聞いたら、「え、扶養内だと稼げないよ?」って言われたので正社員で探して働いてたのに…三年位で退職するなら、パートでよかったやん!!と思ってしまいます。(これは愚痴です…) 今の会社は、給料も安いし人手不足なので、再就職は難しくはないと思うのですが、辞めてしまうことが何となく申し訳なく、でも二人目も2歳差位で考えてますし、復帰してもフルタイムは考えていません。 こんな人材でしたら、退職した方が会社としてはいいでしょうか? 経験者の方などのご意見伺いたいです。宜しくお願いします。
時フルタイムで働いてます。 旦那帰宅19時頃 家事育児にとても協力的 お互いの実家も近く、子供の急病などなにかあれば割と見てもらえます 准看護師学校でのスケジュールは 学校の日は13時〜17時まで授業 実習の場合は8時〜17時まで実習と 時間的には無理なさそうでした 実習記録が大変と聞くのでそこは寝れない日もある事を覚悟して半年ほど根性で乗り切るしかないと思ってます。 准看護師を選んだのは取得期間が比較的短期間(2年)という点と、子育てしながら資格取得を狙うなら正看護師に比べると准看護師のほうが取得しやすいと感じたからです。 正看護師取得に全力を注げる環境ならそうしたい気持ちでいっぱいですが、資格取得までの期間の子供へのシワ寄せをできる限り抑えたいという思いもあり、中間を取って准看護師という選択をしてます。 住んでる地域には准看護師の求人が割とあるので、准看護師だけでも持っておくとこの先強みになると感じてます。 元々月の半分は夜勤の仕事をしていたので、夜勤に抵抗はないです。 資格取得の動機は正直に書くと将来なにかあっても食いっぱぐれない強みが欲しいという気持ちです。 来年度入学を狙うのはアリでしょうか?数年遅らせるべきでしょうか? 准看護学校はけっこう主婦や子育て中のママも居ると聞いたので大変なの覚悟すればアリかなと考えてます。 同じように子育てしながら看護師、准看護師資格取得された方が居ればお話お聞かせください。
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