イムのパートでしています 子供は中二と小5 時給は950円ですが、残業がなく、下手すると一日8時間働かない日も多々あります 先生は私を正社員にする、と言ってくれてますが、そう言い続けてもう一年以上… 時給もこれ以上あがらなさそうだし、正社員になれる見通しもないし、先生は60歳なのでこの先いつまで先生が元気で病院をやっていけるかわかりません(先生ごめんなさい) 自分の年齢も年齢だから、今のうちに思い切って退職し、正社員で採用してくれる仕事を探すべきかどうか悩んでいます 辞めても正社員での仕事が見つかるかどうかわかりませんし、賭けにでるべきかどうか…アドバイスお願いします ちなみに医療事務の資格は持ってますが、実務経験は今の職場での二年しかありません レセプトは先生が自分でやるので、私はやった事ないです パソコンはワードはできますが、エクセルはできません 次に探す職種は医療事務に限りません
解決済み
りましたが、 パートは対象外とのことでその間給料はありません。 フルタイムの勤務なので、かなり痛手です。 法的な労働関係は会社契約先の社労士に相談して決めているようで これまで労基から問題指摘されたこともなく、 かなりホワイトな会社だと思っていましたが、 これは違法なのではないでしょうか。 ネットで検索を行っても、休業手当は義務かのような記載も多いです。 しかし社労士事務所が間違えたりするのか?、とも思います。
ったり、働いたことがなく専業主婦をしている女性が多いです。 私も2年間はフルタイムで契約社員をしていましたが、コロナで部署がなくなり、そのあとパートをしました。 正社員の友人が、「パートってニートと同じじゃん、お先真っ暗だよ」と言ってきました。 パートで週30時間働き社保に入っていますが、そんなにお先真っ暗ですかね? ちなみに資格も勉強中です。でも、効力はトリマーとかと同じくらいの資格だと思います でも友人の言うこともわかるんですよね。契約社員で残業してるとき、月2で働いてる子と喧嘩して、なんて楽してるのだろうと思ったので。。 (その子は体調悪くてドタキャンが多かったので) 女性は正社員でも妊娠や結婚でやめちゃう人も多いと思うのですが 女性のパートってそこまで珍しくもないと思っていますが 認識ずれてるでしょうか?
回答終了
スでフルタイム勤務になるのですが、お昼休憩の事で悩んでいます。 ・お弁当持参なのか ・事務所(面接をした場所)で食べるのか ・他のパートさんと休憩時間はズレるのか よろしくお願いします。
。 それまではフルタイムのパートとして働いていて時給でした。 フルパートは残業せずに帰れる、土日出勤の強制もないとの事でなったのですが、周りからは正社員扱いで帰らせてもらえずド叱られ、泣く泣く仕事をさせられました。 1年弱は周りの社員の人は私が正社員だと思ってたらしくそう扱ったとの事 そこからパートとして断ってもいいと言われましたが、恐怖と諦めと精神崩壊で断ることが出来ずに残業 ずっとこんな扱いだったらもう正社員になってやると小さな勇気をふりしぼり、上長に正社員にして下さいと報告して1ヶ月忘れられ、再度上長に言い1週間後に面談して貰い正社員になり、書類に同意のサインもしました。 後、面談の際に正社員かパートか判断できる目印を作って欲しいと言っておきました。 ですが、去年の12月から今年の4月までの給料はフルパート扱いのままでした。 給料明細は貰って確認してましたがコロナの影響もあり休業もあって他の人も時給なのかな?と思ってましたが、ただ単に私が正社員では無かっただけでした。 上長がたまたま書類確認をして私がまだフルパートのままだったと言われた時悲しくて自分が馬鹿で悔しくて頭の中がごちゃごちゃになってその場で泣いてしまいました。 また、面談をすると言われ、何を言われるか怖いです。 謝罪なのか、給料明細を見て異変に気付か無かった自分が悪いと言われるか、はたまたこのままフルパートととして働いてくれと言われるか...。 正社員の扱いと偽りパートの給料で働かされた事で今いる会社の信用は無くなりました。 (最初の時から変わらない扱い) そして、私が言った正社員かパートか判別出来るものは採用されてません。 正直すぐにでも転職したいのですが「石の上にも三年」と再就職の為に3年経つまで堪えるべきでしょうか。 4ヶ月間の偽られた分の給料の請求は出来るのでしょうか。 私はどうすればいいのでしょうか そして駄目文で申し訳ありません。
…というパート従業員は増えてきてますか? ちなみに労働時間が1日9~10時間で休日が日曜日のみというのはパートでは普通ですか? 正社員なら1日の労働時間が12時間だったり、もっと労働時間が長いのが平均ですか?(正社員で1日9~10時間労働の仕事は少ないですか?)
片道1時間以上かかります。 子供が小学校に入るのでなるべく自宅近くで働きたいと転職を考えています。 残業なしのフルタイムパートで証券会社や銀行等金融機関の窓口、事務の募集を探しているのですがなかなか情報を見つけられません。 どうやって探したら良いか分からず途方にくれているため、お詳しい方情報いただきたいです! なお、当方金融機関での業務経験はなく、独学で外務員二種とファイナンシャルプランナー三級は取得しました。 下にも小さい子供がいるため病気等で突発的な早退、休みがあるため融通のきかない派遣は考えていません。
す。 でも時給は安いし、もう26歳なので正社員にならないとという気持ちはあるんですが、 気が弱く頭も 良くないのでいじめられやすいです。子どもの頃からよくいじめられてました。 前の職場でパワハラもセクハラもあって精神的にかなりきつくトラウマになりました。 今の職場はだいたいみんな良い人達でとくに嫌な人もいませんが、それは私が責任があまりないパートだから働けてると思ってます。 ちなみに今のところで正社員になる気はあまり無いです。というかなれないと思います。 工場の正社員となるとおそらく管理者になるので、人をまとめたり管理するのは絶対に向いてないので無理です。 そこで質問なのですが いじめられないためにはどうしたらいいですか? 本当に知りたいんです。。
仕事が入ったら事務処理 ●お客様がきたらお茶出し ●電話対応 みたいです。 小さな会社なので、 忙しくない職場です。 そこの店舗は、 出来たばかりで事務スタッフは私一人な予定です。 ◎通勤時間1時間半。 ◎9~18時 土日祝休み。 田舎ではないです。 ☆パート 交通費支給 半年後から有給あり。 各種社会保険あり。 ☆社員 交通費支給 有給あり 各種保険あり 賞与2回あり この待遇なら、パート、社員共に 時給、月給は、いくらくらいが 平均的、妥当ですか??? パート850円、社員16万はどうですか? フルタイムで働くならパートは損ですか??
応募すると、三回目になりまして。 元々正社員求人に絞り就職活動しています中で、 難しければ、せめてフ ルタイムパートでも正社員登用有ればよいかなと(必ず正社員なれるわけではないのは承知です、) その企業で例えば、 1番、 フルタイムパート応募し、書類選考し、面接しました。 ハロワも求人には正社員登用記載ないが、面接させていただけたら、その時に直接聞いた方がと。 登用はないと、(過去に何らかの形でパートから正社員はいたと) 登用ないからその場で辞退。 2回目は、 フルタイムパートのまた違う職種求人あり、 ただ、またハロワ求人記載には正社員登用記載なし。 でも、一回目と職種ちがうから、これには場合により、正社員登用あるかも? 面接させていただけたら直接きこう! 企業には、 一回面接させてもらっていると伝え とのことで、面接、 やはり正社員登用ないと。 母子家庭のため、正社員登用あれば、検討していただけたらとおもいましたが、時給ではやはり厳しいからと話し辞退、 企業の方も、やはり母子家庭なら、なおさら正社員ですよね、 と、色々お話し後にしました。 そして、 今回は正社員求人、応募して大丈夫ですか? 何も言わず応募し、 履歴は残っているはずですから、書類選考だめなら返却なりますし、 応募してもよいですかね?
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