どうしても大学に行きたくて、24歳の時に地元の大学に入学しました。 去年28歳で卒業後、地元企業で事務のパートをしています。悪くはない仕事環境ですが、正社員登用はないみたいです。 友人が大学卒業して3年以内なら第二新卒扱いしてもらえるから、新卒で就活すれば?と言ってきたのですが、年齢も年齢ですし、どうなのでしょうか?
解決済み
ですが来週の火曜水曜はほぼ1人だから頑張ってねと言われました。もうそれだけで行く気が失せました。バイトの前日は2時間半しか寝れずバイト終わった後も朝の5時まで寝つけませんでした。緊張状態で動悸なのかわかりませんが、心臓が速く感じます。 バイト以外にも外出、用事などあると起きなきゃ行かなきゃと思ってしまって全然寝つけません。 雨の日は酷くて、寝過ぎてしまいます。 人と知り合いたいと思うものの、人と関わるのが苦手で会いたくもないです。 バイトも接客業なのですが、克服しようと始めたのですがもう行きたくもないです。 パート同士が話してるのも笑われてる気がします。実際言ってないとは思うのですが。 あとはお客さんの視点と言動も気になってしまいます。 自分の接客態度が悪いせいで、お客さんの態度も悪いと感じます。
回答終了
をしていて昼間は学童に働いていて夕方からはブックオフで働いています。ブックオフの方なんですが入社当初 は憂鬱ではなかったんですがここ最近憂鬱で嫌嫌でパートに行ってます。最初は働くのが楽しかったんですが何度も同じミスをしてしまったのとランクを早くあげるプレッシャーで単純なミスばかりしてしまい自信がなくなりました。また店長のキツイ接し方と周りが見えてないのを目が悪いと言われショックを受けた事でパート行くのに憂鬱になりました。ブックオフのパートは辞めたいんですが今日すぐは辞めれないと思うのでどうしたらいいですか?後社内相談窓口みたいな所には相談済です。
第一印象はとても良いです。しかし仲良くなるにつれて、人を利用したり(仕事の行き帰りに車に同乗したがる⚠️お礼なし、買い物についてきて自分の会計ではないのにポイントカードを出す、人のミスを大声で話して何故か彼女が周りに謝り出す、常に大袈裟で事を大きくしたがる、かなりの嘘つき、その他諸々) 1年我慢してきましたが、ついに我慢の限界に達てしてしまい、本人に直接話をしました。 『車の行き帰りだけど、天気が悪くて歩いて帰りたくないのは分かるけども、貴方の家すぐそこだよね。歩いて五分。車に乗りたいがために朝ラインしてきたり、一緒に上がるために早く上がろうとしたりするのやめて。少しは考えてほしい。方向も真逆だから。』と言いました。 来週からまた一緒に働きますが、嫌味な言い方をしてきたら『嫌味な言い方をするのはやめてもらえる?』と言っても良いものでしょうか
息子を持つママです。 冬場になると繁忙期ということで、1ヶ月程前に会社が派遣社員を入れたんですが、彼 女が入っててからというものの、彼女を中心に私を仲間はずれにするんです。 うちの会社は、10年以上のキャリアのパートさんが2人と同時期に入ったパートさんが1人ですが、同時期に入ったパートさんには何もせず、むしろ友達も同然に仕事中も相談し合いながら仕事をしているようです。 だけど私に任される仕事は雑用ばかり。 ベテランパートさんの権限で席も端っこに追いやられ、挙げ句の果てに大きい間仕切りまで設置されて、周囲は誰も見えない状況です。ちなみに間仕切りを設置したのは、向かいに座るこの派遣です。 『何で私に相談もなしに…?』とこの派遣に言いに行きましたが無視。 周囲も私と取り合う社員は誰もいませんでした。むしろヘラヘラ笑われただけでした。 以前からこの派遣に仕事のやり取りで話をしに行っても『仕事の邪魔だ』とか、『そのくらい自分で考えろ』とか言われたので、もう関わりたくないんですが、1人で成り立つ仕事でもないので困っています。 彼女は私の何が不満なんでしょうか? ちなみに派遣とはいえ、彼女は繁忙期なると必ず採用されて5年になるそうです。 今回も来春までの採用ではないかと思います。 仕事そのものは楽しいですし、辞めてしまうとこの派遣に負けた気分にもなるので、仕事を本当は辞めたくないのですが、辞めることが負けにはならないでしょうか? でも、正直家でも泣いてばかりで、身体に不調が出てきているのは事実です。
パートです。 20代ですが、男性経験もない未婚で、ただの下っ端レジ打ちです。 アルバイト時代は夜(夕方から閉店まで)をメインに働き。パートになり昼間働いてます。 夜の経験があるということで、夜バイトが不足している時は代わりにシフトが組まれることが多いので昼、夜動ける人になっていると思います。 ですが、年取るに連れ、昼と夜の交互はきつくなり、昼のみで来てました。たまに頼まれて夜に入ってました。 ここ最近店長が変わりました。 そしたら、また昼、夜の交互のシフトになり、時間もバラバラです。 遅刻もしてしまうようになり、朝からとかの場合は1時間ずらして上がりの時間を1時間伸ばす、みたいシフトもあります。夜もあります。 遅刻は前の店長の時からしてしまってましたが、クビにならないのが不思議だったのですが前の店長が優しかったのでしょうか?ですが、今の店長になり、ついていけるように遅刻しないと決めていたのですが、遅刻してしまってます。 最近仕事に行きたくないと泣いてしまって仕事を休んだり、時間より遅れて出勤したり、無断欠勤してしまったり、迷惑かけてしまってます。 家族には迷惑かけるなら辞めろって言われてます。 今、体調が悪いという理由でしばらく休みを貰ってます。(出られるようになったら連絡する感じです) 店長が変わる前にストレスで生理不順になり生理が来なくなり、婦人科にかかってました。また情緒不安定なら家族からまたそれじゃないかと言われてます。(生理は来てます) 自分の意見を言えない性格なのが悪いのですが、あまり職場の人間関係もよくないです。会話も仕事の内容くらいしかしないです。 社会人なので恥ずかしい内容なのはわかっています。社会人として甘いって言われるかもしれません。でも、どうしていいのかわからないため投稿しました。 このまま働いているか、辞めて他を探すか悩んでいます。 最近の癒しは飼い猫か好きなキャラの歌を聴くくらいになってます。
で頑張って続けようと思いましたが限界です。 理由は8時間の労働時間にも関わらず休憩が45分で労働基準法に反していることや、パートの方々と合わないからです。私は現在大学1年生なのですが職場には40〜50代の方がメインで子供扱いされます。また、暴言を吐かれたりする訳では無いのですが、キツいことを言われたりして辛いです。元々短期採用なので頑張ろうと思いましたが毎日毎日行きたくなくて病み散らかしているので今月いっぱいでやめようと思っています。辞めることを伝える際にどのような理由だと辞めやすいとか知りたいです。ちなみに現在父が入院しているので急に今月末に退院が決まって介護をしないといけなくなった(実際はまだ入院中)と嘘をついてもいいでしょうか、、しょうがないって言えるような理由で辞めたいので伝え方など教えて頂きたいです。バイトは始めて1週間で2回出勤しています。
い方なので彼女の職場と実家に近い方が良いと考え、自分が転職をして引っ越しました。 彼女はパートの保育士をしていて過去にADHD,HSPと診断されたことがあると聞いてます。 上記の通り体力が無いので5日/週×6時間/日で働いてますがその日の内容によってはかなり疲れた表情で帰ってすぐ寝てしまうようなレベルです。 そんな中ロングが入ったり苦手な朝早い出勤になると前日からかなり仕事に行きたくない、辞めたい等の話をしてきます。 仕事を辞めるという話は何度もしているものの、辞めることを伝えるタイミング、伝える勇気等で今までズルズル先延ばしにして来ています。 こちらとしても毎日、毎週のように愚痴を聞いたり仕事が嫌だ等の話を聞くのに疲れてきてしまっている現状です。 そこで彼女の職場に自分からロングや朝早いシフトはやめてもらうようお願いしたいと思っているのですが婚約者程度の関係では出しゃばりすぎでしょうか? 正直話を聞いている限り法的にブラックな保育をしているという話も聞くので転職まで行かずとも今の職場はできる限り早く辞めてもらいたいです。 とはいえ辞職までこちらから話すのは違うかなとは思ってます。 プラスでもし上記診断結果の人が就きやすいおすすめの職があれば教えていただきたいです。 本人としては作業自体は地味でも1人で黙々とやれる作業がいいかなと思っているようです。 長くなりましたが回答よろしくお願いします。
員として働いています。 4年目で時給769円、昼から閉店までの8時間シフトで17時以降加給52円です。 現在特定の売り場(大体コンビニ1店舗くらいの範囲)の発注、在庫管理、改廃、広告の準備及び店全体の接客、レジフォロー、閉店作業等しています。 年に2回、大型の改廃があり他店応援の形で近隣4店舗(半径2キロ程)からそれぞれ1名ないし2名が出されチームで1か月ほど各店を巡回して改廃するのですが、一番若くて男ということで毎回これに出されています。 現在の職場も車がない為、時給が安くても自宅から1キロ程の距離ということで選んだので、時給の発生しない無駄な移動時間の拘束が増える(待ち合わせや待機も込みこみで通常往復20分ほどが1~2時間くらいに)。朝からの時間になるので時間帯加給がなくなる。毎回乗せていってもらう人にも申し訳ない、かといってこの為に足を用意する、あるいは自力で自宅から5キロ強ある店まで出勤するのもバカらしい、1日当たりの実勤務時間は1時間くらい増えるが加給もないので疲労感だけ増して給料は1万くらいしか変わらない、ということで不満だったのですが、1か月ということで貧乏くじ引かされたと思って我慢していました。 今回、本社の方から試験的に通常の改廃もこのチームを組んで応援という形で無期限にやるという話が出ましてまたこれにも打診されたのですが、正直今回は終わりが明確にないということで嫌で嫌で仕方ないです。 ものすごく行きたくないです 朝3時間普段よりも早く出て帰ってくるのはいつもと1時間しか変わらないのに給料はほとんど変わらないものですからモチベーションもなにもかもマイナスに振り切ってます。 その間ずっと誰かに相乗りさせてもらうのも申し訳ないですし。 結局その店の改廃スキルだけで将来的なスキルアップにもなりませんし。 大型改廃の方は単管組みだったりかなり力仕事もあるので致し方ないですが、今回は通常改廃なので普段誰しもがやっているような作業なので、女性でも問題ないと思ってますし、結局角が立たないところで選ばれてるだけなんだなぁ・・・と。 正直、今回の話どうしても断れないようなら退職することも視野に入ってきました。 という愚痴なのですが皆様でしたらどうされますか? 業務命令ということで諦めて従いますか?たかがパートがそこまで負担を強いられる必要はないと思いますか? ひとまず次回出勤で断るつもりではいますが。
いるのですが、 3連休前の金曜日にタルト生地の仕込みを初めて1人でやったのですが… かなりの量を失敗してしまい、仕込み方を教えて頂いた先輩に「なんで普通のことが出来ないの?」と言われてしまい泣いてしまいました。 パートさんからは、「人間誰しも失敗するんだから気にしなくて良いよ」と気を遣ってくれたのですが、私の性格が捻くれているので、パートで責任がないからそんな事言えるんだよ…!と思ってしまいました。 他にも同日にパートさんにお願いした計量のミスがあり、上司に「何でちゃんと確認しないんだ!」と怒られたりとなんだか自信喪失してしまいました。 (配合表は渡してあって、こういう風に量ってと指示は書いておいたのですが…) そして3連休明けの今日、 仕事に行きたくなさ過ぎて、仮病を使い休んでしまいました。社会人として失格ですよね。 恐らく職場には迷惑を掛けていると思います。 休み癖がつき始めているのか、1〜2か月に1回程今日の様に仕事を休んでしまいます。 どうしたらもっと心を強く出来ますか? どうしたらもっとまともな社員になれますか? どうすれば仕事が出来る様になりますか? 社会人の先輩として本当に些細な事でも良いので、 助言頂けると幸いです。
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