ました。社会保険、雇用保険、厚生年金は加入してました。 有休が残っており全て消化したので11月15日までは会社に籍はありました。昨日が有休最終日だったので、制服と保険証を返しに行ったのですが、離職票は貰えませんでした。この場合は離職票は後日郵送されるのですか?正社員ではなくパートで働いていました。パートでは離職票はもらえないのですか? 後日会社に電話して聞いてみようとは思ってますが、気になったので質問しました。
解決済み
り日にちを減らされ、生活できないので、今より条件の いい会社に転職することにしました。 急に決まったことですが、私も生活がかかっているため、2週間後の来月から新しい職場で 働きたいので、今月いっぱいで辞めますと伝えました。 そしたら社長から「辞めさせない」との答えが。 個人経営で、ワンマン企業。仕方ないとは思いますが、私も生活がかかっている上に 最初の契約とは違うので、私は彼女の言い分を聞くつもりはありません。 今の会社はうんざりで、もう明日から出勤したくないのですが、義理と、一応私が抜けることに対して 責任を果たそうと思い、あと2週間出勤することにしました。 社長の辞めさせないっていう返事おかしくないですか? 私は彼女の奴隷ではありませんし、わたしは給料以上の労働を提供しています。 おまけに12日連続勤務なんて無理なシフトを組んできたり、私には厚生年金や健康保険の社会保険が 全くつけてもらっていない状態です。 社長が辞めさせないと言ってきても私に働く意思が無いので、私は今月いっぱいで退職してもいいですよね? もう辞める会社の都合のことなんか、気にしている余裕はありません
業という道を選択されないんですか??? 飲食業界なら、都会に限らずどこでだってタウンワークで募集かかってるし、そのほとんどがフルタイムで社会保険も厚生年金もしっかりしています。 バイト、パートから始めて正社員雇用なんて沢山あります。 年齢、学歴も然程関係ないように思います(ブランクがあるのはまずいですが)。 私の知り合いにも中卒の27歳男性がベーカリーチェーンに勤めだし、毎月手取り20万以上稼いでいます。勿論、社会保険も厚生年金も加入していますよ。 どうして、日雇いは不安、派遣は地獄、とか言ってる人達は、飲食で正社員を目指さないんですか?? 全くわからないです。教えてください。
ています。就職してから約2ヶ月半経ちました。 最初の契約時間は4時間ですが、毎日残業名目で8時間以上働いています。 先日会社の方から、7時間契約にして社会保険に加入する手続きをするように言われました。 現在51歳で60歳までは働きたいと思っています。 主人は自営業なので保険は国民健康保険です。 年金は国民年金に加入しています。 今のところ手取りが13~14万円くらいあるのですが、保険に加入すると色々引かれて 手取りが少なくなるので、できれば今のままでいたいとも思うのですが、 絶対に加入しないといけないのでしょうか? 今のままでいるのと、保険に加入するのではどちらが得になりますか?
期間 期間の定め無し」と記載がある状態で、ほかの欄に「正社員」にあたる記載がありませんでした。そこで採用担当者に確認したところ「入社して3ヶ月は試用期間 入社して最初の1年は有期雇用、2年後以降は正規雇用」と言われました。職種としてはエンジニアでSESになります。 こういった提示の仕方が初めてなのですが、よくある話でしょうか。 補足事項:面接時では担当者からは試用期間の話はしていましたが、有期雇用の話はしてなかったです。(自分は試用期間が終わったら正社員となる(試用期間もある意味正社員ですが)と思っていたので、自分からそこまでの質問はしていなかったです。) 「試用期間、有期雇用、正規雇用も正社員と同様に社会保険、厚生年金(以下省略)に加入します)」と記載があり、これも怪しさが増している状態です。 「有期雇用」はパートや派遣社員によく聞く言葉だったので、自分で調べたところ正社員でも有期雇用は違法じゃないと記載がありました。しかし、有期雇用での正社員がいまいちピンときておらず、契約書には「契約期間 期間の定め無し」とあるので矛盾が生じている状態です。賞与や有休はありますが、「同一労働同一賃金」のこともあるのでなんともいえないといった状況です。一応同時進行で担当者に確認していますが、通例はどんな形式かなと思い質問した次第です。
備員の待遇について質問があります。今、形的には正社員なんですが仕事があったり無かったりで実質日雇いの状況にあります。加えて日給月給(最低保証無し)、社会保険・厚生年金無しと来ています。(4月は仕事無く給料が2万もありませんでした) それで質問ですが警備員とはどこもこんな感じなんでしょうか?今は派遣、アルバイト、パートでも福利厚生はしっかりしてます。 現役の方には申し訳ないのですが、これより劣悪な環境って存在するの?と思えてしょうがないです。 できれば現役の警備員の方に待遇面を教えて貰えたらと思います。よろしくお願いします。 ちなみに今、転職活動中です。
有るのでしょうか。
質問ですパートやアルバイトも今では社員の様に社会保険に入らないとならないのでしょうか?
ります パートで週35時間 週5日勤務で月収14万円弱で社会保険加入しております。 パート先 事務よりwワークをする場合 週40〜45時間に収まるようにして欲しい旨の指示がありました。 加入している社会保険料が上がる可能性があるとの指摘がありました。 そこで質問です 社会保険料上がることありますか? コンビニは週2日勤務予定です。 深夜のパターンで合計20時間勤務 早朝のパターンで合計8時間勤務 深夜だとスーパーと合わせたら週55時間勤務 早朝だとスーパーと合わせたら週43時間勤務 となります。 コンビニの月収は支給されたらパート先へ申告します。
トを見ると週2日、3日になっていて、職場の人に聞いてみると主婦のパートは103万を越えると旦那の引かれものが増 えるし、旦那の扶養を外れるので、私の厚生年金や税金のひかれものも増えるので、これ以上働くと損をすると言われました。たしかに計算してみると週4日働くと103万は越えます。私はこういうのは詳しくないのですがそういうものなのでしょうか?経済的に楽ではないし、病院の通院の関係で週4日がちょうどいいのですが、詳しい方教えて下さい。
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