です。 長文です。もともと倉庫で派遣だけでなりたってた場所に会社の直接雇用のパートのおばさんが入って来ました。 最初は様子をみていましたが一癖あるかんじだったので私も嫌いで話すことはありませんでしたが、やはりまわりからきついことをいわれていました。2ヵ月後そのパートが私たちに指揮をとって仕事をさせるということになってしまいました。その後いままでの派遣が謎でありますがバタバタと退社させられました。そのあとそのパートは何もなかったように私に話しかけてきて仲良くなりました。(3ヶ月ほど)そのときは残りの派遣Aの悪口やいままでされたことなどをわたしにいってきたのでそのときは私も被害にあったことを同じく同調していて得に親しくもせずに パートさんと親友のように話していました。しかし裏で派遣のAと裏で私をやめさせるように人を探していて 派遣先から何も理由も聞かされることなく辞めさせる戦略をしていました・・・。少し人間不信になりました。 補足 パートは毎日同じ人じゃないと気がすまない。 また私が生活に余裕があるカンジがむかついたのか・・ 途中で あなたお金あるんだから辞めるときはスパッとやめりーねなど冗談でいわれていた
解決済み
自分だけであり、チーフが休みの日は自分がチーフ代行ですが、その日はいつも以上に仕事に時間がかかってしまい、パートのおばさんたちから怒られ、次第に非協力的になってしまいました。どうやってパートに謝ったらいいですか?
回答終了
れています。 私が20代半ばになったので、親から「いい年なんだから実家からそろそろ独立しなさい」と言わ れて一人暮らしを最近始めたことを笑いを交えて話したのですが、職場のおばさんが、なんて酷い親だ!そんなこと普通言う!?と他の職場の方もいる前で言われたり、私と同期が梱包をし終わって、上司が綺麗に梱包してくれたんだよーって言ってくださったときには職場のおばさんは「汚い」の一言。 挙句には、私の同期の男性のことを、顔がだめだよねとみんなの前で話します。 自分の親のことや優しくしてくれる同期のことを馬鹿にされるのが腹立たしくてたまりません。 その職場のおばさんは自分より先輩に当たる人には媚びています。 もうプライベートの話はしないようにしましたが、何回も親の件を掘り返してみんなの前で話のネタにします。 本人に対して、直接やめてもらえませんかと言いたいのですが、新入社員のため言いづらいです。 上司も女性で職場のおばさんと仲が良いため、相談しても私が悪いとされそうです。 このもやもやを我慢した方がいいのでしょうか。 駄文で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
では 正社員として働いていました。 そのためかなんなのか、今の職場が酷すぎてまた パートではなくフルタイムで転職しようか考えています。 現在の職場 ・アパレル関係でお客さんがこない(来ても二組) ・同じパートの年配の方が強烈。 職場を家と勘違いして職場におばさんがネット注文した荷物が届く、働かない、携帯いじる ・暇すぎて人生の時間が無駄なように感じる ・職場の正社員の44歳男性も早く帰りたい、今日はやる気ないと毎日のように言う 本当にやりがいや人としての価値を落としていそうで 毎日ずっと暇な時間を過ごしています。 わたしは暇な時間、掃除したりなにかする事はないか聞きますがないと言われてもう掃除もしつくしてしまって 本当に無理です。 給料泥棒みたいで罪悪感を感じるとそのパートのおばさんに言いましたが、そのうち慣れるから大丈夫と…。 これでやめて転職するのは逃げですか?
スだと万年パートのおばさんが中途正社員入社女子にキツく当たって何人も追い出していました。会社も解ってるはずなのに放置。おばさんは何年勤めても社員に昇格しないフラストレーションを中途入社の正社員にぶつけてるように見えました。会社も明らかに持て余しているようなのに。 こういうのって何故パートそのものを排除しないのでしょうか? 現在のところではタチの悪い古株パートを追い出すために全く新しいシステム構築して古株がいなくても業務が回るようにしたのでいつまでも旧態依然のところが不思議で仕方ありません。
最初は明るく気さくで優しい方だなと思いホッとしていたのですが、一緒に働くうちに理不尽な発言や、自分本位な考え方、根拠のない思い込みの押し付けなどが出てきて振り回されて困っています。どう考えても違う事を絶対にそうだ!と言ってきて、それはこういう風になってますよと説明しても聞き入れてくれず、私に会社に確認してみてと言われた為、会社に確認すると私が言っていた事が正しかったという出来事がありました。 それなのに、その結果を伝えると「へぇ、そうなんだ。」と一言。自分が間違えていた事への謝罪もなし。 私としては会社に確認もとれて解決してよかったと思っていたところ…先日またその話しを蒸し返してきて納得していない様子で。 やっぱりこうなはずだから、こうした方がいいから今度からこうして!と自分の思い通りに事が進まないと嫌なのか、しつこく要求してきます。 それも、おばさんにしかメリットがなく、私に負担がかかる事になるような内容です。 私はあまりに理不尽で納得できないので丁寧に断ったのですが、すごく気まずいし、挙げ句には「あなたって不思議な人だね。」と言われ、とても腹が立ちます。考えすぎて胃も痛くなるし、夜もよく眠れないでいます。 入社したばかりだし、私が我慢して大人しく言う事を聞けば波風たたずよかったのでしょうか? こんな事をどこに相談していいか分からずこちらに質問させていただきました。 これ以上続くようなら会社に相談したい気持ちもありますが、人間関係を円滑にして、これからも働いていく為には逆効果でしょうか?
。 バイト先にNさんという28歳の彼がいます。彼のことをパートのおばさんA子さん(35歳既婚幼稚園の子2人あり)が好きみたいで もともとA子さんは体育会系姉御肌の人なので、行動力があって、色々親切に教えてくれます。 お菓子を焼いてきたり飲み会の幹事を進んでしてくれたり、悪い人ではないけど、私の彼を独占したがるというか・・・。 例えば彼が(私以外の人でも)女子と少し話しただけで、その相手の子のことをにらみつけます。 そして、彼と離れたら何の話してたのー?って女子に根掘り葉掘り・・・。 彼の所に行って雑談するときも、そこに他の女子が来たらあからさまにイヤな顔をします。 そして彼のいないところで「何?N君が好きなの?」とか問いつめます。 そして「いいなと思います」と答えようものなら、「あー、でも残念ねー。 N君から聞いたんだけど、彼の好みは○○で、**で、あなたとはタイプが違うよ。 あきらめたが良いって」と言います。 そして彼が誰か女子に優しくすると、彼のところに行って、「何?**ちゃんの事が好きなの? タイプなの? あの子ってね、実は我が儘だし家庭的じゃないし~」と、聞いてもいないのにその子のことをボロクソに言います。 そして職場のみんなにお菓子を焼いてきてくれるのですが、彼のぶんは成功作(いつも頑張ってるね!とかメッセージ入り)、私のは見るからに失敗作。 (これは仕事が終わった後、彼と一緒にもらった物を開けて知りました。 彼も苦笑してました) 飲み会の時も必ず彼の席は自分の隣に確保していたり、帰りは送って、と甘えてみたり、自分はこんなにエッチが上手いとよく分からないアピールをしています。 彼も最初は社交辞令も兼ねて対応していたのですが、少し距離を置こうと冷たく対応したところ、「怒ってる?」「ごめんなさい」「悪いところかごあったら言って」の、メールや電話が山ほどきます。 古株の方なのであまり冷たくもできず、直接「好き」とか「つきあって」とかは言われてないので彼も私も対応に困っています。 私と彼がつきあっているのは、職場の人では一人しか知りません。 その人は「彼女は進んで不倫しようって考えはないし。N君を独り占めしたいだけだから、結婚が決まるまでは隠しておきなよ。 あの人の嫉妬はスゴイから」と。 だけど、彼にその気はないのにアピールしてくる彼女がイヤでたまりません。 どんな対応をしたら良いのでしょう?
いづらい性格してますよね? パートなら置いてやってもいいくらいの評価なんだと思いますがそれでも辞めないって生活苦なんだろうし後から若い子が正社員で入ってくるといじめて辞めさせるしパートでも置いておく価値ってないと思うのですが。長年フルタイムパートにしておくとか会社にも問題ありますよね?
○で買い物してたよね?と人違い言ったせいで浮いてます。 サボった扱いです。 勿論その日はずっと家にいました。人違いだと主張しても反論され聞く耳を持ちません。 バイト仲間から白い目で見られて辛いです。
トのおばさんです。 なんかいろいろあって最近疲れています。 うちでは障害者枠の子へのいじめに社員の暴言、同僚のパート仲間同士のドロドロに仕事の押し付け合い…… また、深夜までのサビ残が連日続いていて、生活に支障も出てきております。最近ではつまらない理由? で先輩らに無視もされるようになりました。ストレスで不眠気味にもなっています。 まとまったお金が必要なのでパートを始めましたが、正直、ここまでメチャクチャとは思っておりませんでした。今は不景気なのでなかなか他のパートもないでしょうし、どこもこんなもの、お金を稼ぐ所だと割り切って働きたいのですが、なかなかうまくいきません。 お金が貯まったらすぐに辞めた方が精神衛生上いいでしょうか。 また、スーパー内部特有のドロドロ人間関係をうまく乗り切っていくコツのようなものがあれば、教えてください。
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