ほどやっていて高校卒業して辞めたんですが、コンビニのお仕事は楽しかったので、また別の店舗のセブンイレブンで働きたいと 思って います。 募集時間帯は夜勤でしたので応募しようと思っているのですが。 仕事内容はどんなことしますか? *昼.朝 品出し、レジ、掃除、検品、点検、フライヤー、発注、宅急便、おでん、補充、廃棄登録 の仕事でした。検品、レジ点検、発注、廃棄処分はパートのママさん達がやってくれていたのでやっていませんが検品は少しできます。 発注も頼まれたんですが不安だったので断ってしまいました。 *夜勤 聞いた話では フライヤー掃除、検品、レジ点検、廃棄登録、発注、納品、品出し、レジ、POP作成、ウォークインジュース補充、掃除 、宅急便など と聞きました!! この他にもすることはありますか? 発注やレジ点検など不安です。 POP作成ってなんですか? 廃棄登録は検品と同じようなやり方ですか? お菓子や雑誌やアイスやカップラーメンなども普通に検品して出す感じなんですか? 質問が多くてすいません! 教えて下さい! *中傷のコメントはやめて下さい。
解決済み
料はすべて銀行振り込みだったのですがなぜか最後の月だけ手渡しに勝手に店長がすると言っています。 こういう事って普通なんでしょうか??契約書にはそのような事はかいておりません。 ちょっと揉めて辞めたのでもう店長には会いたくないし、お店にも近づきたくはありません。 揉めたのは、二年半働いたのに有給なんぞアルバイトにはないと言われ。 パートさんの残業代を払わない。 以前辞めた人の給料未払いの件についてです。 あと、三月いっぱいまで働くことだったんですがなぜか16日までしかシフト入っていなかったことです。 普通なら貴方が大人になってお店にとりにいきなさいと言われると思いますが、 今はいろいろゴタゴタがあり、セブンイレブンの事を考えると吐いてしまいじんましんがでて喘息の発作が起きてしまいます。なにか他に手はないでしょうか??
駅から10分で大通りに面している、タバコ販売あり ②駅から10分強でタバコ販売なし、路地を入ったとこにあり 比較的大きめの店舗、2階には㈱セブンイレブンジャパンがある
フのアルバイトに応募しようと思っています。 これまでにコンビニでバイトした経験はなく、レジを扱うバイトをしたこともありません。 まったくの未経験者なのですが深夜勤務のアルバイトとして雇ってもらえるでしょうか? ちなみに僕は23歳のフリーターで、週3~4日ほど入りたいと思っています。 同じような状況を経験したことがある方がいればぜひ教えてください。 よろしくおねがいします。
日の夕方5時からセブンイレブンのアルバイトの面接なんですけど、わからない部分があって困ってます…。 当方は高1(16歳)の女子です。 1.服装について 高校の制服の方が良いのでしょうか? それとも、私服の方が良いのでしょうか? 私服の場合、どのような服装が好ましいですか? 2.面接内容について 具体的にどんな事を聞かれますか? 必ず聞かれることなどはありますか? 3.質問等について 私は部活をやっていて、基本的に土日しか入れません。 電話の際にそのことは伝えてあるのですが、やはり不利でしょうか…? あと、時々土曜日が潰れてしまうことがあります; その分他の曜日に入ろうと思っているのですが…シフトはいつ決めますか? 以上です。他にも気をつけることなどあれば教えて頂けると幸いです。
思っています。 理由は、最近高校生をシフトに ほとんど入れなくなっていて、 1ヶ月全くバイトがないという 状況が続いているということです。 もう一つの理由は、 同年代の女子がおらず、 バイトのことなどを 相談できる人がいないということです。 このような理由で バイトをやめるのはおかしいですか?
くややこしいので説明が難しいです…)で今日のシフト9:00~13:00の代わりを探しているのですが、前に店長さんから従業員の連絡先をもらいましたので、そこに書いてある人にお願いしようと思うのですが、全く面識のない方にいきなりメールしても大丈夫でしょうか? また、なんて感じのメールをかけばいいでしょうか? アンサー待ってます!!!
いと思います。5時~10時のシフトで入ってるのですがオーナーには10分前には必ず来いと言われています。実際1 0分前には朝礼などが始まりますし5時ちょうどに来ると遅いと怒られます。そして勤務が終わるのもいつも10時を2,3分過ぎた頃です。これも未成年者に対しては違法なのでは?タイムカードは来たらすぐ押します、という事は勤務時間の5時間+早く店に来てる約10分+10時を過ぎた数分も給料に含まれるべきなんだと思うんですけど加算されていません。アルバイトの面接の時にも労働契約書にも加算されないような説明はありませんでした。これは労働基準法に違反するのではないですか? そして、今月給料明細をもらったのですが早朝の時間帯にhelpで一度入ったのですがその分も加算されていなくてそれはオーナーにゆったら来月のぶんに加算するとのことです。僕が間違いを指摘しなかったらそのままもらえなかったと思うと不信感が否めません。どうしたら良いですか?回答のほどよろしくお願いします。
ました。 私は今大学1年生で、コロナの影響で後期に沢山授業が入ってしまい、日曜日しか休みがありません。勉強も日曜日を活用していかないといけなかったり、課題に追われる平日と土曜日なので、唯一身体の調子を整えられるのが日曜日です。なのであらかじめ、面接の時に日曜日は入れません。と伝えました。また年末年始も実家に帰省するため、基本的には入れませんと伝えました。しかしあらかじめそう伝え、雇ってくださったのに、学生は休みに稼ぐものだ、初任給で親に何か買うものだ、携帯代くらいは自分で払いなさい、などと、シフトを強要したり、オーナーの価値観を押し付けてきます。 また研修期間があると書いてあったのですが、まともに仕事を教えて頂けず、見て覚えろと言った感じです。しかし、自分自身バイト時代がほぼ初めての状態で、アルバイトがどこまでやっていいのか、全く分かりません。なら当然聞けばいい話なのですが、ここが1番問題で、普段一緒に入っている方が、かなり難しい方です。 ここからが本題になります。 今日バイトがありました。その方は子供のいる主婦なのですが、普段から機嫌が変わりやすく、今日は入った時から、かなり機嫌が悪めでした。おはようございますと挨拶した時に、何故か睨まれながらうなずかれました。5回目とは言え、研修期間もなく、覚えた仕事も少なく、まだ分からないことだらけです。分からないことを何度も質問したのですが、質問すると、「だからぁ〜!ここはこうでしょ!?こうしないとこうこうだから!」だったり、頷くこともなく、私を退けてその仕事をさっとやってしまいます。最初のうちはそれでも質問を続けたのですが、これは自分で考えてやれということなのかなと思い、自分でやるようにしました。次は品出しをしていたのですが、私は今日初めて入る時間代だったので、品出し自体が初めてでした。見よう見まねでやっていたのですが、1列間違えてしまい、「それどこでもおいていいわけじゃないからね!?場所決まってるから!」と言われました。それならその時その棚の置き方を教えて下さればいいのに、結局1列ごとに怒られました。 一度教えられているのに間違えて怒られるなら分かります。それも大概理不尽だとは思いますが、一度聞いたことは一度で覚えろというスタンスなのだと思うことが出来ます。しかし教えられていないのに、間違えたら怒られ、聞いても怒られ、正直精神にきます。 このままではバイトが精神的にも身体的にも負担になってしまっています。 私は今大学1年生でアルバイトの身です。 バイトを選ぶことが出来ます。 わざわざこのような不当な所で続ける必要も無いと考えています。 大学生時代にお金を沢山稼ぐことを目標にする人もいます。反対に勉強を1番、大学生活を1番に考える人もいます。 私は両親に高い学費を払ってもらっていて、両親とも学費のことは気にしないでいい、勉強や資格に集中してという風に言われていますし、私も同じ考えです。 バイトをする理由としては、夏休みにアメリカで彼氏に会うためで、そしてそれはホームステイのように自分にとってかなり良い経験になると思っています。 そこで質問です。 現在1/2に入っているのですが、その日も例の方と同じで、年始早々苦痛です。もうやめるつもりなのですが、1/2は入らない、これから2週間入らないと言って、2週間後にやめますと言っても、法律的に問題はありませんか。 また上記のことについて、ご意見お聞かせ下さい。 長文失礼いたしました。よろしくお願いします。
は6時間やって. 時給千円として計88000円と思っています。 可能でしょうか? -検索用- 小遣い 携帯 マック セブンイレブン コンビニエンスストア フリーター ミニストップ ファミリーマート ファミレス バイトル.COM サンクス シフト制 ユニクロ 短期 給料 サイゼリヤ ファーストフード 日払い 週払い ドン・キホーテ 未経験 マツモトキヨシ サン・ドラッグ TSUTAYA 王将 ヤマト運送
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