ガストのアルバイトの給与について質問です。 給与以外に賞与つまりボーナスありますか?
解決済み
なのですが大丈夫でしょうか
回答終了
したのですが、どちらに連絡すればいいのでしょうか? マネージャーさんの携帯ですか?店舗の電話番号ですか? またなんと連絡すればよいのでしょう?
掛け持ちした場合ガストに報告した方がいいのですか?
種はキッチン志望なのですが、ガストかジョイフルどちらの方が仕事は大変でしょうか?また、人間関係もどんな感じなのか教えて欲しいです。
すが、夏休みと夏休み後では入れる日数が違います。(夏休みは平日と土曜日の週6、夏休み後火曜と土日の週3) この場合面接ではなんとお伝えしたらよいのでしょうか。 ちなみにこのお店のシフトは自己申告制です。 あと、バイトの志望動機でシフトか自己申告制で固定の日に入れない事がある私にとってぴったりだったからと伝えるのはおかしいのでしょうか。
チンがいいです!って言ったんですけど、 今日説明を聞きに行ったら3月に高校に卒業だからホールでお願いしますと言われました。 3月からホールに出るのに、1月と2月ずっとホールの練習するんですか???
ちなみに高校生です。 結構覚えるのが大変だったりキツかったりすると聞いたのですが… ガスト経験の方(フ ァミレス)教えてください!
面接の時から薄々おかしいなとは思っていましたが、教えてくれるのは大雑把なことだけでお金のことや仕事 のことを説明してくれないまま当日流される感じで面接に受かりました。受かったその日に制服、ハンディ、メニュー、卓番が書かれた紙を持ち帰らされて「全部次に入る時まで覚えてきてね」と言われました。私は面接に来てすぐテスト期間ださったので店長に「今って丁度テスト期間だよね?じゃあテスト終わってからきてね」と言われその日は帰りました。 四日後(その時はテスト期間)に店長から電話がかかってきて「制服とかメニュー持ち帰らせたから分かるよね?明日シフト入ってるからよろしくねー」と言われました。私は、え?2週間後って言われたし入る日紙にも書いたのに…まだメニューも卓番も全然覚えられてないよ…と思いながら次の日バイトに行きました。 初日にトイレ掃除と机の上の片付けと案内を任され正直あまり分からないままがんばってやりました。 次に入った日にはハンディをつかって注文をとりました。私はおぼえが悪く、卓番をまだきちんと覚えられていないままやっていたら店長に「なんで何も覚えてきてないの?時間あっただろ?」と怒鳴られました。 たしかにこれはわたしが悪いと思いその日も頑張り、次の日にはレジを任されました。3回目ではあまり理解していないまま1番忙しいお昼に1人でフロアをやらされました。でもシフト表などを見る限り人は足りています。8回くらい入ったときにはがんばって家で覚えてきたおかげで大体覚えられました。ただ思うことが店長は気性が荒くて、声が大きくて何か間違いがあったりするとすぐ怒鳴ることが精神的にきついということです。1ヶ月くらい経つと店長は私がもう新人ではないと判断したのか理不尽な理由で怒られることが多くなりました。 いちばんよく覚えているのは一昨日月入った日に雷や雨が凄かったせいでお客さんがキャンセルしたり家に配達することが多くなり忙しかったので私が急いで片付けて少しでもみんなの役に立とうと思い片付けていたらいきなり店長が大きい声で「そんなことしてないでやることあんだろ!!シルバー全部変えろ!あとでお客さん来たらばたばたすんだから…」みたいなかんじで怒鳴られて、私は頭が悪いので店長が何を言っているのか判断できず返事だけして立ち尽くしてしまいした。店長にまた「突っ立ってないで早くやれよ!シルバー全部持ってきていいから!!」とまたいわれてそんなに大声で怒鳴られたことがなかったことで私は途端に店長が怖くなってしまいました。そのあとはシルバーを無事交換して上がり作業をして帰宅しました。(私が帰る時だけ店長はいつも笑顔) 9月のシフトを渡されていないので私は行かないことにしました。次にいつはいるのかは私個人でシフト表を見ていたら勝手に入れられていたので知っています。だけどいつも確認を取ってシフトを入れているので何故勝手に入っているのかが分からないし言われてないので何も無かったことにして今日多分店長から「なんで今日シフト入ってるのに来ないの!」とか電話がかかってくると思うのでそれを待ちたいと思っています。 色々たくさん書いてしまって申し訳ないのですが、制服代が給料から引かれていることやお給料の日にもらえる家族割みたいな件を6枚貰えたりするのに貰えないことなどもっと大事なことなどまだまだ教えて貰ってないことが多いです。私が教えて貰ってないからわからないと言っているのに店長はいつも「そこをそーやればいいだけ何でそんなこともわかんないの?」と適当に指で指示してきたり、「分かんないは通用しないんだよ」とかいってきます。いや知らねえよ、こっちはわかんないから知るために教えてもらおうとしてんだよくそ○ね!と店長がいる日いつも思います。 簡単に言えば店長がトラウマでアレルギー?みたいのが体に出てきたり精神的にきついのでバイトを辞めたいです。でももうバイトには入りたくないし、出来れば即日辞めたいです。電話で辞めることを伝えたいのですが、私は頭が悪くいくら考えてもどう伝えればいいのかがわかりません。どのような理由でやめたいといえばいいのでしょうか。 それと、このような理由で短期間で即日にバイトを辞めることは出来るのでしょうか、、 バイト先はあきらかに人手は足りています。(フロアは15人くらい) あ、あともうひとつ。 先月入ったシフトのお給料は15日に振り込まれるのですが、これはもらえますか?? 長文になってしまったり感情が爆発してしまい本当に申し訳ございません。 回答お待ちしています。
をしたく、先ほど電話をしました。 その時に スタッフ「希望出勤時間は?」 自分「オープンから午後3時まで大丈夫です。」 スタッフ「では、出勤できる曜日は?」 自分「いつでも大丈夫です。」 と答えました。 これって、適切な答え方では無いのでしょうか? そして履歴書の志望動機の欄に 「以前からガストは良く利用させていただいておりガストの雰囲気が好きで、以前からここで働きたいと思っていました。ですので今回、志望させていただきました。」 と書きたいのですが、これでは不自然でしょうか? また「なぜフロアに志望したんですか?」と聞かれた際、 「接客が好きで、以前からお客さんと関われるような仕事に尽きたいと思っていたので。」 と答えても良いでしょうか? 回答お願いします。
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です