イムおーけーと書いてあるのですが、福利厚生のところに、フルタイムで働いたら加入する社会保険?みたいなのが書いてありません。 一度自分は怪しいラブホテルで働いてそこではフルタイムで入っても、社会保険、健康保険の加入ができず凄いなと思ってたのですが、普通ではないですよね? フルタイムで働けるけど、社会保険健康保険は加入できないよってあるんですかね。
回答終了
ですか? どうぞ教えてくださいませ。 よろしくお願いいたします。
を教えて下さい。また。サラリーマンをしながら、開業登録をすることはメリットがありますか。 私は社労士試験に合格し、その後、実務経験がなかったため、講習を受け受講修了しました。職業はサラリーマンです。社労士登録を考えていますが、会社勤めは継続する予定です。
解決済み
険に加入していますが、社会保険に加入している場合、1ヶ月前に辞めると伝えても大丈夫なのでしょうか?法 律としては2週間前と定められていますが、社会保険等に加入していると2ヶ月前程に言わなくてはならないものなのでしょうか?
1日に、内定した転職先にて新たに厚生年金など社会保険に加入予定です。現在の会社は、二週間以上前に退職 を伝えなければいけないのですが、まだ相談していなく、時期について迷っています。来月半ばから研修も始まります。よろしくお願いします。
。 直雇用のアルバイトは月払い、派遣は日払いです。 直雇用の方では社保に加入していたのですが今月脱退 しました。 そこで伺いたいです。 ①加入していた時には派遣の日払い金額からいくらか引かれていたのですが、社保脱退に伴って派遣の日払い給与は全額出るようになるのでしょうか。 ②全額出るようになるとしたらいつからの給与になるのでしょうか。 ③社保脱退した直雇用の給与は次回の給料日に反映されるのでしょうか。 無知でお恥ずかしい限りですが、ご教示下さい。
した。 しかし未だにマイナンバーの提出や雇用保険などの提出を一切求められていません。 これって常識的に異常なことなのでしょうか❓ 会社は社会保険の手続きを一切何もしていないのでしょうか? 備考 ①入社前に10月から社会保険に加入するのは採用担当の方から確認しています。 ②アルバイトで先月中旬から末までは使用期間のような形で働いていました。 ③給料の振り込み口座も未だに聞かれていません。 担当者が本社にいるので問い合わせしにくいです。 従業員数は100人を超える会社です。
病院が休みの時だけです。 なので勤務日数と勤務時間が長くなるので保険に入れるけどどうすると上司に 一昨日言われました。 前置きが長くなりましたがここからが本題です。 毎月給料は11万5000円ぐらいしかないのに社会保険に入って高い保険料で給料が1,2万も持っていかれたら毎日一生懸命働く気が失せます。 社会保険料は収入によって異なるとインターネットにありましたが、よくわからないので詳しく教えてもらえませんか?
るんですか? どうしてます?
たとえば、両方の職場のどちらも1週間の勤務時間が20時間未満であったり、両方の職場のどちらも月収が88,000円未満である場合には、どちらの勤務先も社会保険の加入条件を満たしません。 という文章を見かけたのですが、 例えば、アルバイトで1日A社で4時間 B社で4時間を週4日という働き方にした場合、社会保険はどのようになるのでしょうか。 1週間の勤務時間を合算して32時間になると考えていたのですが、間違っているのでしょうか。 詳しい方よろしくお願いいたします。
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