遣 クビを切られにくい順を教えてください。 お願いします。
解決済み
をはじめたばかりで新しいお店が出来るまでの間既にあるお店で研修させていただいているのですが、週に一度くらいしか働いていません。 この前、シフト組んでおくからとだけ言われていつ出勤なのか分からないままです。 電話で聞いた方がいいのか、直接お店に見に行った方がいいのかわかりません…。 アルバイトで働く人たちや、働いている人には、挨拶できなかったので既に印象が悪いと思いますが、クビになっているのでしょうか…。 毎日、クビになっていたらどうしようと考えてしまいます。 新しいお店で働く前にクビになることってあるのでしょうか…。
っぱりばれるとクビですか? 怒られて減給くらいでクビにはならないですよね??
履歴書には「一身上の都合により退社」ではなく、 どのように書くとよいのでしょうか? ご存知の方教えてください
友達は某パチンコ店でアルバイトをしており、3年ほど勤めていたそうです クビにされた原因は 新人が男性社員と交際を始め勤務中にいちゃいちゃして困っている、と上の人に言ったことが原因みたいです 新人がその男性社員に、その二人から威圧感を感じると言ったりもしているそうです 入って1ヶ月ほどの新人が前から居た2人よりも大事なのでしょうか・。。。。 一人の男性社員と付き合っているからといってそこまで力があるのでしょうか・・・ その二人が欠けたので、いま店は当たり前ですが人手不足でいつもなら事務作業をしている社員がホールを駆け回ってるそうです・・ 私が聞く限りしか知らないので、もしかしたらその友達(2人)は前から問題があったという可能性もなくはないです このことでその友達2人が裁判をおこすと言っているのですが。。。 おこしたところでどうなるのでしょうか・・・ 私自身、裁判なんてドラマの中の話だとおもっていて現実味がないので どうなるのか心配です このような条件で裁判をした場合。どうなったか教えてください・・
然電話がきて「明日からもうバイト来なくていいから」と解雇宣告されました。 週4で働いていたのですが、学生ということで多忙な時期があり、ここ最近は週2しか入れていませんでした。 いままで遅刻も欠勤もせず、お店に大損失を与えることもしていません。 なぜ辞めさせられなければならないのか意味がわかりません。 そもそもクビにするならもっと前に解雇通告をするべきですよね? 意見を聞かせてください(;Д;)
月最初の出勤日にシフトを見間違えていて無断欠勤してしまいました。 そのことでクビにされてしまい本日9月分の給料を取りに行きました。そしたら10月最初の無断欠勤分の罰金1万円引かれていました。遅刻欠勤等のペナルティーについては壁に紙が張ってあるだけで特に説明を受けていなかったので驚きました。アルバイトに罰金等を課したい場合、雇う時に誓約書の類を書かせなくてもいいんでしょうか? 紙を見てない方が悪い的なことを言われて少し納得いかないです。 自分が無断欠勤したことで店側が1万円相当の損害を受けたとも考えられません(実質入って2ヶ月ですので)。 法律面からの解答をよろしくお願いします。
月あります。 精肉や青果が気になるのですが、 仕事が遅かったり、できなかったりするとバイトをクビになりますか?
ました。こんな時どうしたら良いのでしょうか? 身近に相談出来る人が居ないのでここで相談させて下さい。宜しくお願いします。 初めて質問するので誤字、脱字があったらすみません。長文で申し訳ないですがお付き合い下さい。 現在入社し11ヶ月(試用期間3ヶ月込み)になる会社に正社員として勤務しています。26歳です。 11月の中旬頃上司に12月20日付けでクビだと言われました。 もともと私が居る部署は売り上げが良くなくむしろ赤字だったので仕方がない事だと思います。 社長が中国の方で考え方も根本的に違いますし、7月ぐらいから職場でのストレスで通院しお医者様に転職を勧められていたのでいい機会だと思いました。(お医者様にはこのままだとうつ病になると言われました。) 社長がクビを決定したようで上司、先輩は辞めさせないで欲しいと戦ってくれたようですが無理でした。でも上司が掛け合ってくれたので会社都合になり失業保険も降りると言われました。 新しい人が入ると聞いていたので安心して辞める事ができると思っていました。(2人居ないと仕事が回らない為) ですが新しい人の初出勤の日に体調不良で休みそれ以降入社未定になってしまいました。(12月は週3で1月から正式入社予定でした) そして、私に12月20日で一応区切りはつけるけどそのあと2ヶ月ほどアルバイトで来てくれないかと上司に言われました。 上司も呆れた様子でしたがゆっくり考えて結果がどちらでも大丈夫だと言ってくれました。 正直先輩だけだと回らないのが目に見えるので助けてあげたい気持ちはあります。上司もとてもいい人です。 でも今までの勤務時間、体調など考えると辞めたほうが良いとも思います。 ちなみに今の私の状況は ・再就職先は決まってません。今後をゆっくり考えようと思っています。友達と事業をやろうと考えているのでその準備もしてます。 ・今の職場は9:30~18:30が定時ですが自体は8:00~20:00 遅い時は22時や23時もざらです。 ・ストレスは職場環境や先輩が原因になってます。 正直この状況が初めてなのでどうしたらいいのか迷っています。なので皆さんの意見をお聞かせ下さい。宜しくお願い致します。 以上です。ここまで読んで頂きありがとうございました。
ですが(雇用保険は入ってないです) 今回妊娠が分かり会社の方から退職するか聞かれたんですが実質クビじゃ無いですか この場合辞めても失業手当貰う時は3か月前の自己都合のままですか? 雇用保険入った直前の仕事が失業保険の対象だという認識です
回答終了
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