た求人に職場見学をしその日のうちに内定をいただきました。 しかし、派遣会社が前もって開示していた勤務内容と見学当日派遣会社の担当の方からのお話で違う点がいくつもあり、その派遣会社に不信感をいだいています。 具体的には、 ・派遣会社のサイトに掲載されていた日勤の募集で応募したにも関わらず、当日案内されたのは遅番の時間帯での勤務。 ・就業日数が選べると記載されていたが実際は週5固定。 挑戦してみたい業種であり、この不信感を飲み込んでそのまま就業することも考えました。 ですが、就業前からこの状態だと先が思いやられる気もして...。 悩んでいる内に他の派遣会社でも同じ勤務先の募集を見つけたので、別の派遣会社で同じ求人に再度応募することは可能なのか教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
解決済み
前任者が無断欠勤が多く、クビになる代わりに入ったのですが、 その環境が劣悪でした。 前任者は案の定、引き継ぎに来ず、何が何だかさっぱりわからず、 周りの人に聞いても、自分で考えてと言われ続けてきました。 挙句、長くいる他の社員には、あの案件なんだけど。。。とガンガン質問されます。 私もよくわからなくてAさんに聞いてもらえますか?と言っても、 Aさんにあなたに聞けと言われたからと。 派遣会社には、何度も助けを出し、派遣会社からも派遣先に 何度も言ってもらっているのですが、 ちっとも変わりません。 そもそも引き継ぎもきちんとできておらず、 研修も何もしていない仕事を、自分で考えてと言われほとんど 教えてくれない環境です。 今日、ついに締めきり間際の仕事を言われた通りにやっていたら 承認者から違うんじゃないかと指摘され、何か間違っているところがあるなら すぐに直すので教えてほしいと言ったところ、 周りの人にきいてみてー とだけ言われ、挙句、きちんと締めも守らないと怒られました。 もう我慢の限界です。 明日から来たくありません。 前任者も同じような体制の会社に嫌気がさし、そんな状態になったようです。 毎日のようにわからない仕事を手探りで、時には教えてほしいと頼み込んで こなしてきたにもかかわらず、事態はちっとも良くなりません。 明日から来ないというのは、社会人失格ではあるのかもしれませんが、 間違っているのでしょうか? 派遣会社には、我慢の限界だから、いつ来れなくなってもおかしくないと 何度も伝えてあります。
私は、OA事務を4年半勤めました。事務の派遣で都内で探しています。コーディネーターや営業の対応、事務作業など総合的に判断しておすすめの派遣会社を教えてください。
某大きな会社では、派遣社員はとても待遇され、お客様みたいな扱いをされていました。 メリットは社員と同等で、デメリットは社員より少ない、 何か雑務が残っていても、「あっ、派遣さんはもう定時だから帰ってもいいですよ、残りはやっておきますので」。 それでも手伝えば、残業代は25%増しの5分単位で付きました。 社員教育用のセミナーや展示会、出張などにも色々参加させてもらい、休みたいときにはいつでも有給が使え、 同年代の社員よりも一回り多い給与を貰えていました。 だけれども実際は、「派遣」の扱いイメージがどうにも良くないとの声が、ニュース・ネット・新聞で日々見られます。 これは会社によってそこまで違うということなんでしょうか。 どなたか体験談などあれば教えて下さい。
すか? ちなみに派遣会社は私の携帯番号しか知りません。
でした… ただでさえ、病んでいるに…不採用だと辛いですね
がいつも顔合わせの際はジャケット着用でと派遣会社からも言われますが それが普通かと思っていたんですが今週、一社顔合わせが決まったんですが派遣会社からはオフィスカジュアルでいいです。 といわれました。「ジャケット着用じゃなくていいんですか?」と聞いてみましたが大丈夫です。とのことでした。 こういわれてもジャケット着用の方がいいですか? 今、暑い時期だからなしでもいいといわれたのかな??と。
です。 今年の秋には派遣先の契約社員になれるかもしれません。でも確約はありません。 派遣会社から無期雇用の話もないのですが、今後のためにも自分から聞いてそちらに移行しておいた方がいいのでしょうか??
たい場合は、法律上無理なので仕方なく辞めるしかありませんか?
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