休暇復帰を期にパートに変わりました。子供は一歳と四歳です。長年(14年)の経験、実績から優遇してもらい子持 ちパートという事で早番、日祝休みにしてもらっています。が、この先自分としては定年まで仕事を続けたいと考えています。今の仕事で60歳まで働けるのか不安があり、来年35歳ということもあり転職も考えるようになりました。しかし、今の仕事自体は好きでやっていて、またこの仕事一本でやってきたので転職もできるのか不安もあります。子供達が成長し、手が離れたらまた社員で働きたいともおもいますが、社員となると遅番、残業あり、日曜祝日出勤。役職がつけば出張も月に二回ほど。子持ちでまた社員で働くにはハードルの高い職種です。このまま60歳までパートで販売員。てできるものなのでしょうか。高齢になって、また子持ちで販売されている方がいたらアドバイスいただきたいです。
解決済み
凍機械1種などの資格を取得している人がいますが、60歳を過ぎて再就職する場合、案外、仕事は決まりやすいですか? ビルメンなら…こういう自己啓発で資格を取得する人は素晴らしいと思いませんか?
困っています。急に機嫌が悪くなり仕事の事で話しかけても無視してきます。そして机では鼻歌を歌いながら仕事をしています。 うるさいです。また、現在仕事の量が少なく電話の量も少ないためお局が私の分の仕事まで奪っていきます。 また電話が鳴って私が出るとお局が舌打ちをして見てきます。 その為極力お局に出させています。 しかしお局がコピーを取っていたため私が出ると、お局が走ってきて電話に取ろうとしてきました。 その他にもいろいろあります、、、 我慢の限界です!! 対処法なにかありませんか?! 機嫌がいいときはすごく優しい人なんですが、、、 また人の前で平気にげっぷ、おならをします、、、笑
たが、インボイスも導入された事もあり、しんどくなってきました…。 経理の実務経験を積めば、職には困らないかと思ったけど、果たしてそうだろうか? 50歳、60歳になっても派遣の求人ってあるのだろうか? 求人があったとしても、体力的に働けるのだろうか? と思うようになりました。 高年齢でも求人のあるコールセンターに行った方が良いのかなぁ?
て働きたいのですが、、、どういった企業がこういう職種を募集しているのでしょうか? こういう職種を募集している企業がなかなか見つからないです。
また いつまで続きそうですか? 職種とか働いてる環境・状況も教えてもらえると 嬉しいです。 よろしくお願いします。
かず、そのわりに、人の文句ばかり発しており困っております。 そのオバハンは夜8時までこちらで働き、深夜はまた別のコンビニを掛け持ちしているようなのですが、労力をこちらで使いたくないのか、面倒な仕事は人に押し付けています。また、常に愚痴を漏らしており、一緒に働く人、お客さんの文句を聞かない日はありません。 そろそろ私もキレそうになってるのですが、職場の人間関係もあるので、怒りを抑えている状態です。 今後、どう接していけば良いでしょうか?
回答終了
か?あと周りのバイトの人の年齢層がわかる方いたら教えてください。
事ができないことが全ての原因です。 元々違う部署にいましたが、ジョブローテーションの関係で4月より現部署に異動し、働いております。 8月より本格的に仕事を任されるようになりました。 指導は60歳(再雇用予定)のオジサンが担当です。 指導は雑なことが多く、メール見てわからなかったら聞いてと言ったスタンスです。 最初は怒られながらももがいておりました。 ただ、言葉遣いが悪く、「お前」呼び。 ぼそっと「こいつ使えねえなあ」と言ってる日もあります。(自分のことかな?と思ってしまうこともあります…。) 見た目も怖いため、どんどん萎縮していきました。 仕事自体はやっておりましたが、溜まっていく一方でした。そのためレスポンスが遅れる時もありました。 報連相も怠っておりました。 ふとある日、共有不足のためメールにて上司に怒られたことがあります。 午後からの出勤がであったため、メールを確認し、開口一番で謝りました。 反応は「なにが?あー気をつけてね。」と言った感じでした。 この時点で見放されたのかな?と思いました。 その後は 出勤退勤の挨拶は無視、 質問した際は、 僕 「上司さん」 上司 「(無視)」 僕 「今お時間よろしいですか?」 上司 「ない」 僕 「わかりました…」 上司 「なに?」 といった感じです。 なんか存在を消されてるような感じです。 この場合どのようにすべきでしょうか? ・上長へ相談 ・人事は相談 ・証拠を集める 等 仕事の見返そうと思っておりますが、わからないことは上司に聞くしかありません。 上長には仕事に対する意識の低さを注意されたため、心を入れ替えました。 ご回答をお願いいたします。
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