職させてもらおうと思います。帰り際に事務課長に退職させてもらおうと話した所、「せっかく来たんだし辞め てほしくないんだけど、明日部長が来て話してもらわないと」と言われたのですが、このような場合そのまま出勤して呼び出しがかかるまでいつも通り出勤して普通に仕事をしておけばいいと思いますか?課長から部長に連絡入れるものでしょうか?朝イチは各フロアの当直者の申し送りを聞くようなので忙しいかと思います。 こんなに短い期間は情けないですが、現在の職場ではやる気を出していけず、患者さんや、優しく教えてくれる職員に対して申し訳ない気持ちになるので早目に答えを出しておかないと迷惑で申し訳ないと思っています。
解決済み
(働き始めてまだ2週間ほどです)この歳で結婚もしておらず子供もいるわけでもないのにパート勤務なのは、おかしいことなのでしょうか。 正社員の方が福利厚生もしっかりしていて社会的にも良いのは分かっていますが、何もせず働かないよりはパートで働いた方がいいと思っております。 もちろんずっとここで働きたいと思っているわけではなく、1、2年はパートで働かせてもらい、いずれは就職活動をして他の会社で正社員の仕事に就きたいと思ってます。 ネットなどで世間の声を聞くとなんとなく風当たりが悪い気がして、自分はこんなのでいいのか…と不安に思ってしまいます。 他のパート勤務の方も主婦の方か大学生のアルバイトの方しかおらず、何となく私に聞いちゃいけないような、、そんな気を遣われているような気がします。 皆さまは、どのように思いますか?
回答終了
スト日合わせて3週間か2週間ちょい休みたいと思っています。また、帰省する際にも休みをもらいたいです。 なるべく考慮して貰えるなら長期で、無理なら短期にしたいと考えているのですが、バイトの面接の時勤務期間を聞かれた際なんと答えればいいのでしょうか?
某コンビニでアルバイトを始めました。前回の勤務中にレジ操作を誤ってしまいお会計を中断させてしまいました。 そのお客様はクレジットカードでの支払いで、本来はカードをスキャンさせて終了キーを押せばよいのですが、今回は誤って中断キーを押してしまったのでカードから商品分の金額を頂かずに商品を渡してしまうことになってしまいました。レシート(恐らく渡しそびれた前のお客様のもの)も渡したので普段通りにできたと思ってました。 その後すぐ店長が出勤してきてお会計が済んでいないことがわかりました。一応監視カメラを確認したところ、自分のレジ操作のミスだとわかりました。そして店長からは「ミスった分は弁償してね」と言われました。私はちょっと納得いきませんでした。勤務内でのミスは自腹で弁償するなど言われてもなかった上、雇用契約書も読み返しましたが書いてありませんでした。後で同じ時間帯で働いてる先輩に聞いたのですが、商品破損、汚損等も自腹になると聞きました。 この場合私は商品代金を弁償するべきでしょうか?あと法的にはどうなのでしょうか?金額はそこまで大きい額ではないので払えますが気になって質問してみました。ご回答よろしくお願いします。
月いっぱいでおよそ1年半続けたAEONのバイトを退職し、今月から地元のスーパーでのアルバイトを始めました。 初めて2週間。まだ3回しか勤務していないのですが、情けないことにもう辞めてしまいたくなってしまいました。 理由はいくつかあります。 同じスーパーでも売り場が全く違うので、初めてなので当然のことなのですが新しい仕事に全くついていけないのです。任される仕事はお惣菜やお肉の値引き、前陳、そして惣菜室、生肉室の掃除、そして閉店作業です。 油を扱うのがもともと大嫌いで、ほとんどがフライヤーや調理器具など油ものばかりの惣菜室の掃除を、値引きに行く時間を頭に入れながらひとりで延々とするのが本当に嫌で、時間もひどくかけてしまいます。 また、お客さんが嫌がるし決まっていることなので文句は言えないのですが、まっ黒髪に自分がこれまでした事がなかったくらいの短髪と、大学生の身にとってはかなり厳しくて... そのほかの理由としては、とても怖い店長さん、自分がバイトの最年長で高校生たちの輪にまったく入っていけないことと、自給の安さ、そして休みたい日があっても「あなたはこの曜日、ほかは自分たちで交代して」と希望のシフトが組めないことです。 そもそもなぜ慣れ親しんだAEONのアルバイトを辞めたのかと言うと、同年代、すなわち若い人が自分以外にいなかったこと、そして距離があるためバスで通っていたことが少し辛かったからです。 先日敬老の日のプレゼントを買うためにAEONへ立ち寄ったのですが、いつも一緒だったパートのおばさん達に「いなくなって寂しいよ。」「人がいなくて少し大変」「いつでも戻ってきなよ」といった話を聞き、その夜にAEONのマネージャーさんから電話が来てお互いの近況を話しあい、マネージャーさんからも「何かあったら俺に言いな」と言われました。 思えばたったひとりの男手で、1年半続けて仕事も慣れて大分わかるようになり重用されていたのも実感できていて、おばさんたちにも本当にかわいがって貰えていたので、新しい仕事とのギャップを感じて戻りたくなってしまったのです。 ここまでを振り返ってみても、本当に自分勝手なことばかりで「何やってんだ!」と自分が腹立たしく思います... どんどん今のバイトをマイナスに考えるばかりなのですが、どうしたら良いのか悩むばかりで本当にわからなくてこちらに質問してみました。 何かアドバイスを頂けたらと思います。
が1ヶ月ほど前にある製品(初めてやる)に傷をつけてしまったのですがこの程度なら大丈夫そうと思ったのと、報告せずにそのまま出荷してしまいました。 (作業をやり始める前に傷つけたりしちゃうことあるから気ををつけてねと言われてました。) もうその製品は全て作り終えて、今では違う製品を作り始めています。 ですが、2週間ほど前からその製品のことが気になって不安で仕方がありません。 もし見つかったとしてもシラを切ろうと思っていたのですが、なんであの時自己判断してしまったのか。なぜ直ぐに報告しなかったのかと、ここ2週間ほど罪悪感でいっぱいで、頭がおかしくなりそうで、精神的に限界がきてしまいました。死にたいです。今更報告しても会社の人からは?って思われるだろうし、相手の呆れてたり動揺だったりしてる顔を想像しただけで申し訳なさでいっぱいで言うのがすごく怖いです。(なんて切り出したらいいかも分かりません。)でも精神的限界なので明日打ち明けようと思います。 このことが会社中に知れ渡ります。ミスを隠蔽した人としてレッテルをはられます。怖いです。会社の人と合わせる顔がありません。打ち明けたあとのパートのおばちゃん、工場、班長の顔を想像するとなんかもう申し訳なさで吐きそうです。 パートさんにも、工場長にも、班長にも100%裏でコソコソいわれます。私が悪いので仕方がないですが。 今回私が扱った製品が何に使われるものなのかが分からなないため、犯したミスがどれほど重大なものなのかは分かりません。もしかしたらそのくらいなら大丈夫って言ってくれるかもしれないし、会社中が大騒動になってしまうかも知れません....。 そしたらどうしましょう(т-т) もう頭がいたいです。 私が悪いのは100も承知ですか、 どなたか勇気をください(т-т) あとなんて切り出したらいいでしょうか。
ります。雇用形態はアルバイト。 社会保険・厚生年金・雇用保険・退職金制度未加入。他の従業員は加入しています。 勤務時間は8:00-17:00(通常1時間程度残業してます)。
初めのころは我慢していたのですが、 ガールズバーなのに 場内指名 本指名 の場合 隣に座らなければならないのです。 お触りされてもボーイさんはみてるだけで対処なんてしてくれません。 キャバならまだわかるのですが、 どうしてガールズバーなのにと思ってしまいます。 足の裏など太ももに薬用リップ を塗られても 止めてもらえたりもされませんでした。 系列のお店に、ヘルプでキャバクラにお手伝いに行かされる事もありました。 ガールズバーなのにドレス着用も義務付けられました。 お給料が月2回払いで 15日と末払いでした。 今月の15日に勤務したのですが、 2週間ほどお店を休んでて そしたら15日にお給料が貰えませんでした。 後から連絡して聞いたところ、 長期休暇を取ると 1週間 勤務をクリアした際にお給料支払う というシステムが最近作られたみたいでした。 それをその時に聞かされました。 ちなみに 当欠や遅刻などの、罰金はこの店にはありません。 悔しいですがお給料は諦めるべきでしょうか?
が仕事場でのことで、僕は支社勤務で、出張先のエリアの支店(自分の会社の)の5トントラックのシートとドリンクホルダーのところにセブンコーヒー(ホットでガムシロ3個入り)を所々にまぁまぁこぼしてしまいました。 それをできれば早くその時に、支店に電話して謝れば結果的に済む話だと思うのですが、自分はそれを遅れて忘れていて、今日気がついた時にはかなり月日が2週間以上も過ぎてしまっていました。 私としては、過ぎていても明後日(11月24日)に支店の人達に会えるので、その時に即その人達の前に行って経緯を話し、大変申し訳ございませんでした。って直接謝ろうとしようと思います。 このように、早く謝らなくてはならない事をだいぶ月日が経ってしまった時はどのようにすれば良いか1から10までていねいに教えていただきたいです。
前とかありますが辞めたいと言ったらすぐ辞めれますか? 向こうから辞める1ヶ月前に言わないとダメだから1ヶ月後と言われたらそれに従うしかないんですか? もし言われたとしても基準法などの規則などですぐ辞めれる方法とかありますか?
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