大学って行ったほうがいいですか?高卒と大卒ではリストラの際どちらが先に解雇されますか?
解決済み
ました。 ホームページに結果発表ではなく、電話で「内定です」と伝えられました。 来春4月1日採用なのですが、「その後の手続き等はメールでやりとりしましょう」と言われてから1ヵ月近く経ちますが音沙汰ありません。 質問としましては、メール等で手続きの進行状況を伺ってもよろしいのでしょうか。まだ期間はありますが、口頭のみでの内定報告だったので少し不安でもあります... また、社会人枠での採用だったのですが、給与等が募集要項をみても全く書いていませんでした。 「〇〇(某所)の規定」によるとのことでした。 人事の方に俸給表の確認をあわせてメール等で確認するのは失礼にあたりますでしょうか。 民間ではしっかりと基本給など記載がありますが、行政の高卒扱いなので給与が分かりません... 不安があったので、質問させていただきたく思います。
って欲しいらしく、父親は頑張って大学に行って欲しいらしいです。今大学に行くか高卒で行くか悩んでいます。大卒と高卒のメリットとデメリットを教えてください。また、地方公務員になるにはどのような大学に行けば良いのでしょうか?
いて質問です。 私は現在田舎のゴルフ場のレストラン(ウェイター)で正社員として働いている21歳です。高校卒業後からこのゴルフ場に入社し、2年半以上働いています。 しかし現在転職を考えており、4月頃には県内の企業に転職したいと思っています。そこでindeedを利用して求人を調べていたところ、ある企業が目に留まりました。 仕事内容は事務で経験したことの無いものですが、未経験OKの求人で、Instagramなどを見てもかなり雰囲気の良さそうな企業でした。 月給を見ていると15万~30万と記載されており、「経験や能力を考慮します」との事でした。流石に基本給15万から税金などを引かれてしまえば生活が厳しくなってしまうのですが、高卒で全く違う業種からの私がそれ以上の給料をもらえるとも思いません。 資格も商業科の高校で取ったExcelの資格2級とWordの資格の速度が2級、文書が1級、商業経済検定1級、それと今週末受けるITパスポートに合格すれば取得できるとですが、その程度のものしかありません。 しかし面接の際に直接「私の場合だとどのぐらいのお給料になるんですか」ともなかなか聞きにくいです。こういう経験や能力を考慮する、とかいうのってどのくらいで最低から上げてくれるものなのでしょうか。直接聞いてしまってもいいのでしょうか。 詳しい方教えていただけたら嬉しいです!
回答終了
動産の営業で面接結果待ち、もう1件は窓口案内業務で来週面接です。 今まで接客業に従事していたので、接客経験を生かせ、腰を据えて永く勤められる職場を中心にさがしています。 営業の方は、大手不動産会社の加盟店です。職種自体は未経験ですが、やりがいがありそうです。個人ノルマがあり(どの程度かわかりませんが)、転勤もあるかもしれない(通える範囲です)、残業代はほとんどなしで、あったとしても残業代はでない。賞与は売り上げが良かったときにみんなで分けるらしいです。その為か、基本給が20万円からと高卒の私には高いと感じます。職場の人達は比較的若い方がおおく、面接担当者の方もすごく丁寧で良い印象を受けました。 案内業務は、これまでの接客経験を最大限に生かせます。会社自体有名なので、安定を求められそうです。書類で落ちると思っていたので、面接の連絡が来てからやけに気になっています。面接がこれからなので詳細はわかりませんが、残業はなしに近い(残業代はわかりません)、賞与年2回支給です。基本給15万円で、女性ばかりのごく少人数の職場に配属になります。 両方とも正社員です。 場所も自宅から同じくらいの距離です。 私自身持っている資格はMOSがあります。 案内業務ではパソコンを使うことは無さそうに思います。営業のほうでも、使うのはワード、エクセル位です。 営業の面接結果が来るのが多分あと2、3日なので余計に焦っています。結果がでてから考えるべきかもしれませんが…第三者の目から見て、みなさんの意見を聞かせてください。
ても平和な環境で仕事ができたらどれだけ幸せか、つくづく思う今日(こんにち)。 工場で働いていますが、現場は男だけで女性ゼロ、華なんてものは皆無。それだけならいいが、性格というか口の悪い、または低学歴者(高卒もしくはそれ以下?)の割合も多い。そして空調設備も不足し、夏は猛暑並みに暑く冬は氷点下マイナス手前まで冷える。鉄工所や土建よりはマシかもしれないが…的な程度であるとも言えなくはないです。 環境面は充分きつくはあるがまだ耐えられる範囲。それよりどちらかといえば「人間関係」のほうがデメリットのウエイトを占める。例えば交替制で複数の班で構成されているとすると、それぞれの班で方針やプライドの度合いに違うとすると細かい部分の仕事のやり方にも違いが生まれ、それに沿わないときつく言われたりする。また、休憩はしっかりとるように言う班もあればあまり奨めてこない班もある。会社的には特別高い技術力がなくてもやる気さえあれば雇う方針だし、仕事遅くても休憩はとるように言う。しかし実際は不器用で仕事が遅い、しかも休憩時間削ってまでやっていても(メシ食わんと続ける時も少なくないが)、それでも遅いとやはり言われてしまうのが現状である。 自分は大卒なので高卒の人らよりは基本給が良い。で、そこを仕事の速い人らは妬みの対象にしてくるのである。まあそう思いたくなる気持ちも分からなくはないが、給料決めているのは会社だし、またこちらもけっしてやる気が無くて遅いのではなく不器用だから遅くなってしまうと言ったほうがむしろ妥当、しかしなかなか理解してもらえません。結局は会社の方針よりも現場の在り方か全てであり、仕事が遅いのに比較的高い給料もらってるとなれば自ら退職申し出るべきだったんでしょうか?
卒なら大卒よりも4年も早く警察官になれるんですよね。 大卒の方が初任給は、いいかもしれませんが4年も早く働いていたら大卒の初任給より給料はいいですか? あと交通課に入りたいです。アドバイス等があれば教えて下さい。
えています。(まだ会社へ報告していません) 妻(私)29歳、夫32歳。今年結婚したばかりで子供なし。ともに正社員です。(会社は別/どちらもシフト制) 私→日勤であれば7時半に出て19時ごろ帰宅。遅番の時は22時半帰宅。週1で夜勤あり。 通勤時間は以前15分→現在60分。 夫→毎日9時すぎに出て帰りは毎日22時半〜0時。 通勤時間は前と変わらず50分。 夫はかなりの仕事人間で普段帰りは遅く、私より先に帰ってくることはほぼありません。普段の家事は99%私が担っています。 私は元々会社の体制や方針に疑問を持っていたのもあり、一時転職活動をしたこともありました。しかし結局辞めずに高卒から勤続11年頑張ってきました。 ・私の職場は社員であっても電車で2〜3駅など、近場に住んでいる人ばかりです。私も結婚前の一人暮らしの時そうでしたが夫と結婚し、お互いの職場が2時間ほど離れた場所だったので泣く泣く中間地点に引っ越し、通勤時間が伸びました。 しかも新居の最寄り路線は通勤ラッシュの乗車率が全国ワースト5に入る混雑区間で、毎日会社に行くだけでヘトヘトです。最初は満員電車に慣れなくて疲れているのかと思いましたが、半年近く経っても慣れませんでした。それを職場で話しても上司含めみんな会社の近場の人なので「自分で引っ越したんじゃん」と言われてしまいます。都心に通勤するサラリーマンは1〜1時間半くらいの通勤当たり前と知っていますが、キツイです。 ・休日や遅番の日に「欠員出た!今すぐきて!」なんて電話呼び出しもあります。 不規則で仕事内容も精神的にきつく、生理不順になったり自律神経がおかしくなってしまい、酷い時は出勤中に息ができなくなり救急搬送されたこともあります。朝気持ち悪くて起き上がれなかったり、休日も外に出かけるだけで苦しくなったり、立ち上がれなくなったり…(このことは夫も上司も知っています) 最近は落ち着いていますが、睡眠不足の時や不安な時など、症状が出たら…ととても怖いです。 ・最近不眠症が悪化してしまい寝付けず疲れが全くとれていません。夜は先に食べて寝てていいよと言ってくれますが、私は神経質なので物音がすると全く眠れません。どうしても夜何時間も寝付けなければ、内科でもらった弱めの睡眠導入剤を服用します。 私は一人暮らし時代は昼寝をしたりして睡眠の帳尻合わせをしていましたが、夫と一緒に暮らし始めてから通勤が長くなったのと家事で時間がなく一切できていません。睡眠自体かなり短くなりました。 体が疲れているのに寝つけないことが本当にストレスです。 ・この状況で、私の会社の制度変更による来年度からの賃金カット(勤務時間は変わらず基本給1割)が決定。今年度いっぱいで私のいる部署の閉鎖も決定。来年度は全員異動が確定しています。 これが自分の中で決定打となりました。 夫へ、仕事と家事の両立が辛く体調を整えたい、できれば今のストレスのある仕事から一旦離れ近場のパートか派遣になりたいと伝え、いったん正社員を辞めることに同意をもらいました。 会社の近所に託児所があるので、将来は子供預けて仕事続けられるね!がんばれ!と社内の人によく言われます。けれど私は今の時点で完全にキャパオーバーです。 睡眠時間少なくても正社員で働きながら子育てもしている人が世の中にはたくさんいるのはわかっています。なぜ私は子供もいないのにちゃんとできないんだろうと自分を責めています。部署閉鎖なので私が辞めても閉鎖までの期間人員補充もされないと思われ、上司や同僚には申し訳ない気持ちでいっぱいです。 でももう限界なんです。
会社は資本金100億ぐらいのなかなか大きい会社です。 その会社の工場で製造業の正社員として働いています。 正社員の32~35歳ぐらいの人に給料を聞きました 基本給197000円 ボーナス年二回 4.5ヶ月 土、日、祝日、GW、お盆、正月休み。(たまに土曜仕事あり) 組合もなく有給休暇ほんの少ししかつかえません。 夜勤交代ありません。 残業も波があります。 自分は少し先を考えてしまいました。どう思いますか? 転職を考えた方がいいですか?
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