今まで正社員になった事がありません。 職歴も終わってます 高校卒業(18歳) ↓ 半年無職。パートで働 き始める(18歳〜22歳 ) ↓ 鬱病で2年間無職になる(22歳〜24歳) ↓ 鬱病が治りフルタイムパートで働き始める(24歳〜26歳) ↓ 現在在職中ですが9月末に退職 という状態です。 フルタイムパートを辞める理由は、 以前から正社員になりたかった事と、 先日就業時間の変更等あった事がありそれを機に退職を決意しました。 後先を考えず辞めることになりましたが、今になりとても不安でたまりません。 こんな職歴もない+無職期間もある私が正社員になるのは難しいのでしょうか? ちなみに18〜22歳まではスーパーのお惣菜コーナーで働いておりました。(揚げ物・品出し・発注・数ヶ月間ですがシフト作成) 現在は食品工場で働いておりました(ライン作業・機械操作をして検品など) 面接で 【無職期間は何をしていたか】や【なぜ今までアルバイト?】と聞かれると本当に答えづらくて… 今までアルバイトだった実際の理由は正社員の面接に受からなかったのと、実家暮らしだから。という事で甘えていた。という事です。 正社員になりたいのは26歳になり、このままでいいのか?と思った事、両親を安心させてあげたいと思ったのがきっかけです。 正社員になれるならどんな職種でも頑張るつもりです。 こんな私でも大丈夫でしょうか。。。 正社員の面接では以前の仕事で得た経験などをアピールするかと思いますが、 惣菜やライン作業をアピールできる仕事などはあるのでしょうか? ここまでの長文を読んでいただきありがとうございました。
解決済み
、就活に失敗し、今月からフリーターとして飲食店のアルバイトを始めました。 最近になり、将来の事を考えた 結果派遣や契約社員での事務職などで経験を積み、後々正社員を目指した方が自分の為になるのではないかと思い始めました。(元々持っているMOSや秘書の資格を少しでも活かせたらいいなと思っています。) 今すぐにでも派遣会社に登録したいぐらいですが今月から始めた飲食店の店長に申し訳なく、また折角知り合った年の近いバイト仲間ともっと仕事をして仲良くなりたいです。自分で始めてしまった事なのでスパッと辞めにくいのです…。 少しぐらい学生気分で呑気に飲食バイトを続けてもいいと思いますか? 今すぐにでも将来の事を考え、派遣会社に登録すべきですか? また事務職は競争率が高いと聞きますが派遣や契約社員なら私のようなフリーターでも仕事に就けるものなのでしょうか。
質の大将で 慣れてくると気難しい所がみえてきて 気疲れする事が多くなり辞める理由の1つです。他にも辞める理由はあります 直接言った方がいいと思うので 仕込み中の 出勤じゃない日に行って言った方がいいのか 辞める旨を言ってから働きづらいような 辞めたい1ヶ月前には言わないと思ってますが 辞めたければ何も考えずに言うえばいいでしょうか
す。初めはアルバイトでしたが、正社員での仕事を始めようと思い、上司(部長のような立場)に辞めること を三ヶ月ほど前に相談しました。すると、今はあまりにも人手が足りないので正社員で雇えないか相談をしてみると言われました。それから後日に上からの許可が出たので正社員で雇えると報告を受けました。条件を見てみると、1日8時間勤務の週一休みだと言われました。休みがあまりにも少ないので、正社員の話は辞退させていただきたいと相談すると、社長に週2日休みにできないか相談するとおっしゃってくれました。 後日、なんとか週2日休みで特別正社員にできるといわれ、無事に念願の正社員に! しかし、正社員になったあとの出勤後にタイムカードを見てみると、私が出勤していない日にもタイムカードが押されていました。 上司が私が出勤していない日にもタイムカードを押していたようです。タイムカードはおそらく人がいない間にこっそり押しているようで、普段は引き出しにしまってあるので人のタイムカードを見ることはできません。 あまりにも人手不足だから私を残すためにやったのか、社長にも私が週2日休みでいいと本当に許可が降りているのかどうかはわかりません。 質問としては、上司にタイムカードを良いように改ざんされていた場合、それがバレたら私にも何か罰が降りるのでしょうか?このままではいけないと分かりつつもどうすれば良いのかわかりません。
他正社員の料理人達。
すが、待遇に食事付というのが記入されていません。 飲食業界は賄いがあるものだとおもってたのですが、この場合やはりない確率のほうがたかいのでしょうか? 面接は正社員です。 よろしくお願いします。
1ヶ月程前に従業員のグループLINEに 「レジのお金を抜いている人がいる。 防犯カメラに映っている 。 今後こういうことがあったら警察につき出す」 と店長から投稿があったそうです。 ですが彼氏も他の従業員も レジ金は合ってるのに突然言われて戸惑ってます。 過去に抜いてた人はいるけれど今は大人しく真面目に働いてます。 ここまでは「??」で済むのですが 彼氏に個人LINEでグループLINEと同じ内容のが ミスなのか嫌味なのか3回連続で同じ記載が来てました。 ワンオペからのレジ〆をしているのが 彼氏かもう1人の従業員なのですが もう1人はベテランさんだそうで怪しいところが無いそうです。なので彼氏が滅茶苦茶疑われてます。 彼氏が反論したら途中までは「してなかったね。信じてるよ」とか言ってたんですが 最終的には「今回は見逃すけど」って 言葉が出てきて私と彼氏ふたりでイライラしています。 防犯カメラに映って困るようなことはしていないのになんの根拠があってここまで言うのでしょうか? 朝早くから日付が変わるまで働く いわゆるブラック飲食店なのですが ここしか受からなかったので 彼氏は本当に真面目に働いてます。 (言われたことだけは真面目にきちんと働き、 言われないことには気配りできないタイプ) こんな言われ方されて、彼氏が悲しんだりイラついてるのを見て私まで苦しいです。 「警察につき出す」まで言うということは レジ金合ってても何か問題があるんでしょうか? 店長には今も不定期で疑いをかけられてます。 他の従業員とは笑い話やネタにしていると言ってますがもし訴えられでもしたらこちらには証拠がありません。 何かいい方法はないでしょうか?
でおかしいのではないか?と思うところがあるのですが、1日平均11時間(長い時は13時間)で週5、6で、週の平均は55時間です。 (給料は18万、ボーナスなし、残業代なし) また、家から勤務先まで15分位の場所に店があったのですが、そこが潰れて他の店舗に移動になり約35分かかる場所に転勤になりました。 それなのに通勤手当は6500円のままだと言われ、とても納得できていません。 入った時の求人票を持っているのですがおかしい点をあげると ・転勤の可能性なし →潰れて会社側から勝手に他の店舗移動 ・通勤手当7000円 →6500円になっている。転勤しても変わらず。 ・勤務時間は全時間合わせて7時間半(時間外ありで月平均20時間と書いてありました。) →準備や締めの時間が含まれておらず、10時間程。また転勤になり、11時間程になった。 と、あげればいくつかあります。 会社はこれが普通なのでしょうか…? 皆さんの意見等聞かせていただけると嬉しいです。
いる飲食店なのですが、そのたまに来る正社員がお店の仕事なにもしないのに口だけ出してきて、信頼関係もク ソもなく、人を見て差別もすごいです。 人が月1くらいで足りない時来ます。 そして明日もしかしてくるかもしれないのですが、正直一緒に働きたくありません。 なのでみんなでボイコットしようかなどと話していますがこれってありなのでしょうか。
した。 高校を辞めてからは一人暮らしをしており、色々なアルバイトをやってきました。 現在はリユースショップで1年半程働いています。 ですがアルバイトという立場上、どれだけ仕事を一生懸命しても正社員には勝てないなと最近感じています。私も正社員になりたいのですが、今の時代中卒の女が正社員になることは厳しいでしょうか。 今の私は何も資格は持っておらず、英語も話せません。やってきた職歴も飲食店が数軒と、リゾートバイトなどです。 ご意見お待ちしております。
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