してもそこのお店でバイトをしたい。お金が必要だ。と切羽詰まった様子でバイト先への紹介を頼まれました。 以前、他の友人から同じようにバイト先への紹介を頼まれたことがありましたが、面接も終わり採用が決まったタイミングで「都合が悪くなったから採用を断りたい。店長に伝えてくれ。」と言われました。自分で連絡するように言ったのですが、1週間経っても2週間経っても連絡をせず、結局私から伝えるはめになってしまいました。 このようなことがあったため今回紹介を頼んだ友人に事情を話し、しばらく真剣に考えて本気で働きたいと思うならまた連絡をしてほしいと伝えたところ、2週間後にどうしても働きたいと連絡がありました。友人とは高校の3年間クラスも部活も一緒でとても親しく、真面目で責任感もあり信頼できる人だったため店長に何度も頭を下げて友人を紹介しました。 しかし友人の面接が終わり採用が決まった頃に、やっぱり駐車場が無いと困るから採用を辞退したい。と連絡が入りました。本当にバイトができるのかと事前に何度も確認しましたし、駐車場がないことはあらかじめ私から話をしていてそれを知ったうえで紹介を頼んできました。それなのに今更辞めたいと言われても私の立場的にも困ります。何回も確認したよね?と聞くと「店長に謝るのは私だから私の勝手でしょ。」と言われてしまいました。この人は謝るのが自分だけだと思っているのでしょうか。私だって店長に謝らなければいけません。自分でバイト先を見つけて自分で応募をしたのなら勝手にすればいいと思います。ですが紹介してもらって採用された立場なら私の立ち位置も考えて行動ほしいです。 前に友人を紹介して店長に迷惑をかけたにも関わらず、懲りずにまた紹介をした私にも非があると思います。けれど私の以前のトラブルを知っていながら悪気もなく断ろうとしてくる友人にどうしようもなく腹が立ちます。店長にも本当に申し訳ないです。 今度お詫びに何か奢るよと言われたのですが、余計に腹が立ちますし今会うと嫌味を言ってしまいそうなのでしばらく会いたくありません。私の考えが子どもなのでしょうか。ずっとムカムカしたままだと気持ち悪いので早くスッキリしたいです。どうすればいいでしょうか。 周りの友人にも言えないのでここで吐かせてもらいました。長話に付き合っていただきありがとうございます。
解決済み
で採用を頂けたのですが、キッチン希望だったのですが店員オーバーという事でホールで働く事になってしまったので許可が必要なのですが、許可が無事通るか心配です。 二学期になり1回も休んでいないのですが一学期が(理由はきちんと言ってある)欠席が多く、成績不振もあった為許可が無事通るか心配です。 家は母子家庭で母もパート勤務なので経済的な理由で働かなければいけないと先生に伝えるつもりですがそれよりも成績不振の方がやはり重要でしょうか? 先生に頼み込んでもだめでしょうか…
辞めさせて下さいと言ったんですが、店長にそんなんこれから忙しくなるのに8月まで入れと言われました。 僕は 辞めたいので、「勉強の成績落ちてきたから、親に辞めろと言われたので」と嘘をつきました。 そしたら店長が、「今までテスト期間中成績どうや?ってきいてたやんけ」「ホンマに辞めて勉強するんか?」とか言われました。 僕はそれを聞かれた時、落ちてきてますと言っていたのに、ほとんど入らされていました。 ちゃんと2週間以上前に言っているのに、辞めさしてくれないっておかしいですか? もし、辞めさしてくれないならバックれようとも思ってるんですけど、どう思いますか?> <
てはお店も忙しいし、 主婦(子供が夏休みのため休みたい)や学生(帰省するので休みたい) の分もシフトに入って頑張ってきました 夏休みが終わり、オープン当初の忙しさもなくなった今 時間数削減と人員削減=やる気のない人や進歩のない人は辞めてもらいます、と話がありました。 頑張るしかないか、と 予定がある時以外は、フリーとしてシフト希望を出したところ… 「朝入りたいの 夜入りたいの ○○さん(私)は一応一通りできるけど、仕事が遅いから、使いにくい、得意なものもないようだし…」 と20代の社員に言われ、 シフトは週1回(3時間)になってました… あなたが悪い訳じゃない、とは言われましたが 「もうすぐ学生が試験なのでそれまでは学生さんを優先に入れてあげたい」 「平日の昼までしか働けない主婦はその時間は入れてあげたい」 との理由でした 私も子供のいる主婦ですが やる気があるとわかってもらいたくて フリーでシフト提出しているのに 休み希望を書いて、この日しか入れません、なんて方はしっかり入ってて… なんかやりきれません もちろん、スキルアップ目指して頑張るつもりですが そのつもりでも入れないならそれもできません。 私が要領が悪いのかもしれませんが お盆も休まず、7時間ずつくらい頑張ってきたのに 必要なくなったら こんなふうにされるのかな、と情けないです 同じような思いをされた方いらっしゃいますか? 頑張るしかないのはわかりますが どうやって気持ちあげたらいいでしょうか?
飲食店でマネージャーをしている夫。 忙しく、夜中まで働くことがほとんどです。 休日も疲れて寝ていて休みにお出かけに、 出掛けると 頑張ったなオレといった感じの夫です。 お出かけ当日ギリギリまで寝ていますし、事前に計画していたり、聞いてもお出かけの予定を家族に伝えるようなことはありません。 先日、遊園地にいきました。 当日11時過ぎまで寝ていて(私と子供はどこか出かけたり、通常生活をしていて出掛けるとは思っていません。) 起きたと思ったら急に車を借りてきてほしいと言われ、遊園地に行くぞとテンション高い感じで言われて、 え?と思いながらも子供たちが、ノリノリになってしまったので、急ぎで手配と準備しました。 何度聞いても確認してもロクに計画立てられないのか、 事前に知らせてくれません。他の友人が混ざった計画の時は、前日の夜に知らされるので、友人が先に連絡をくれるようになりました。 前置きが長くなりましたが、 そんな夫が今回転職をするらしく、●月に仕事辞めると言っています。周りの方に言っていて、知った次第です。 今の仕事は時間的にとても過酷なので転職は良いとは思いますが、計画的に動けるのか正直不安です、、 先に辞めてから転職では困るので、 転職について、●月に辞めるならば 仕事が決まってから今の会社に伝えて等、 一連の流れの話をしました。(私も周りもかなり苦労した転職の経験があります) 聞いてみるとやはり先に仕事をやめてやめた後に仕事を探すつもりなようです…。 どのように夫に対して伝えたらば効果的だと思われますか?? 転職サポートやほっておく等、どうしたらば良いかわからずに質問しました… 文章がめちゃくちゃですが、アドバイスよろしくお願い致します。
2年の男性です。(1年間海外に留学したので21歳の歳です) 私は中高大一貫の学校に通っております。 私の親が勉強熱心で、私もしても勉強は苦手ではなかったので中高大一貫の学校に合格し、今に至ります。 率直な質問ですが、自分の息子が高卒でもなれるような仕事、スーツや白衣を着ない仕事、将来的に歳を重ねても人を管理したり指示する立場ではない仕事、(品が悪いと思われがちな)スポーツ関係の仕事に就きたいって言ったらどんな反応しますか? いわゆる土日祝日休みの仕事ではないです。 介護・チェーン店の飲食店・運転手・スポーツの講師あたりと思ってください。 コンピューターで目に見えない物の作業をするより、目で見て何かを完成させる方が好きなので… ここまで育て上げてきたのになんなのって思っちゃいますかね。 うちの息子は選択肢をまともに選べないって思っちゃいますかね。 なかなか親に就職の志望業界を言い出せず困っています。 解答よろしくお願いいたします。
修期間で1カ月目です。) 以前に大人4名様のお客様に対して、1人分のオーダーしか伺わなかったら、店長に「ワンオーダー制だから、次回からは必ず1人1つオーダー貰って」と教わりました。 そして先日、お子様(小学校低学年くらい)を連れた家族3名様の注文が2名様分だけだったので、「お一人様につきワンオーダーいただいてまして…」と説明したら、「子供は小さくて1人でジュース1個も飲めないのに?それならお店出ます。」と怒らせてしまいました。 その旨を店長に伝えたら、「俺はワンオーダー制なんて教えてない、嘘ついて俺のせいにしないで。」「お客様が怒るのも当然、前回は大人だけだったからダメだけど、今回は子供でしょ?普通は聞かないでしょ。なんでわかんないかな?常識ないんだね。」「あくまでもマニュアルだから、忠実にやりすぎ。」と言われました。 また、その後はワンオーダー制について教えてくれて理解が出来て、「わかりました。」と言ったのですが、「わかる?わかんないかな?(笑)」と終始笑いながら、バカにするような言い方をされました。 また、「最近クレームが多いからさ、知ってるよね?」とも言われました。 ここから下は私の意見ですが… ①ワンオーダー制と教えてない発言に関して、お子様にまで聞けとは言ってないって意味、若しくは言ったの忘れてたのどちらかかと思います。 ②↑の①が前者の場合、逆にお子様には聞かないと教わってないし、私の臨機応変さが足りなかったとしても… 幼児ならまだしも、小学校低学年くらいで1人でジュース1つ全然飲めそうな年齢だったので、ワンオーダー制と教わったのを忠実にやりました。 常識がないとまで怒られる意味がわかりません。 (仮に自己判断でやったら、前回こうやって教えたのになんで?と思いませんか?) ③私の反応が鈍いならまだしも、わかりましたと返答したにも関わらず、「わかんないかな?(笑)」と笑いながら言うのは、バカにしてるとしか思えませんでした。 (自分自身声が小さいと注意されたこともあり、叱られてる最中でもあるので、はっきり大きめの声で言ったつもりなので、声が小さかった等の理由はないものとします。) ④クレームが多い発言に関して、クレーム内容的にも私へのクレームではないとわかるはずですが、「他のクレームも貴方が悪い」と捉えられる言い方でした。 私へのクレームは初めてだし、今までのクレームは今回のことに応用できるものは無いです。 最近クレームが多いから君も気をつけてって意味で言うならわかりますが… そういう感じには捉えられず、他のクレームも私が悪いと言われているようで不快でした。 以上の①〜④まで、私の考えが可笑しいでしょうか? 皆さまの意見を教えてほしいです。 お願いいたします。
回答終了
子を頂いたりする方がいます。 私がしばらく子供の風邪で仕事を休んでいると、他の従業員に「今日〇〇さんは?」と休みの理由を聞いたようで…。今日久しぶりに出勤するとそのお客様が来ていて、「子供の具合はどうかね??」など少しお話しました。 そしてお食事が終わり、お会計の時にお子さんに何か買ってあげなさいと二千円頂きました。もちろん断りましたが、いいからとさっと帰って行きました… レジのとこで頂いたので、一応疑われたら(レジから抜いたと)嫌なので店長に報告すると「よかったね」と言われましたが、やっぱそれは店の売上に入れてと言われました…何故??と思いそれはあのお客様に悪いような…せっかくしてくれたのに…と思い「休んで迷惑かけたし、売上にいれるより従業員みんなで何かケーキでも買ってうちの子にもお菓子かなにか買った方がいいんじゃないですか?そうしてもいいですか?」と言いました。すると、「好きにしなさい」と少しムッとされ、しばらくしてまた、「売上に入れて、レジマイナスがでたらそれで合わせよう」と言われそれは納得いかないので、「もうお客様に返します」と言ってしまいました。 でも返すのも失礼かなと…どうしていいかわかりません… 皆さんならどうしますか?? 明日も多分お客様はくるので、お礼を言うべきか、返すべきかすごい悩んでいます。
書に志望動機・自己PRを記入するのですが、 主な動機と理由は -社会経験 -サーティワンが大好きで月に1回は行く 新 作フレーバーは必ずチェックするほど好き -子供が好きなので子供の来店が多いサーティワンで働きたいと思った などです。 しかし、面接の時も志望理由を聞かれますよね? 聞かれた時に履歴書に書いてあることと全く同じことを言うのはどうかと思ったのですが… 誰か至急アドバイスをくれるとありがたいです。 この他にも、面接で聞かれること、アドバイス、履歴書のアドバイスなど 何でもいいので教えていただきたいです。 バイト未経験なので困っています。
方から都会に引っ越してきたので都会では当たり前なのかな? と思っていたのですが知人にこのことを話したら「それは変だ」と言われました。 内容は、 指定された時間に面接に行き履歴書を渡すも今時間がないからと夜に一緒に食事をしながら詳しく話そうとなり、居酒屋へ行きました。 するとアルバイト募集にも関わらず、他の新しい店舗を出すときに君にお店を任せたい。僕(店長は男性)のパートナーとしてやって欲しい。いずれは僕と結婚して子供を産んでほしい。(店長既婚者)君が良ければ妻と即離婚する。 私は、結婚に興味もないし子供は嫌いです。と言ったのですが、延々と言われました。正直気持ち悪かったです。 知人に話したらそんなの絶対おかしいと言われ、働くのが嫌になりました。 始める前ですが、やっぱり働かないと電話した方がいいでしょうか?
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