退。調理師の免許を持っており、これまではずっと調理師として飲食店や教育機関で働いてきました。 しかし、ちゃんと結婚の話を考えた時に、他の資格を取りたいなあと思いました。 私は専業主婦になる気は今のところないので、子供が出来ても続けられるような資格を持っておきたいな、と思いました。 もちろん調理師としても働くことは出来ると思いますが、体力面だったり、土日は休日が欲しい、と考えると調理師は不向きなような気がしました。 自分で勉強して資格が取れて、日本全国どこへいっても使えるような資格はどのようなものがありますか? 皆様の意見を聞いてみたいです。
解決済み
2年の男性です。(1年間海外に留学したので21歳の歳です) 私は中高大一貫の学校に通っております。 私の親が勉強熱心で、私もしても勉強は苦手ではなかったので中高大一貫の学校に合格し、今に至ります。 率直な質問ですが、自分の息子が高卒でもなれるような仕事、スーツや白衣を着ない仕事、将来的に歳を重ねても人を管理したり指示する立場ではない仕事、(品が悪いと思われがちな)スポーツ関係の仕事に就きたいって言ったらどんな反応しますか? いわゆる土日祝日休みの仕事ではないです。 介護・チェーン店の飲食店・運転手・スポーツの講師あたりと思ってください。 コンピューターで目に見えない物の作業をするより、目で見て何かを完成させる方が好きなので… ここまで育て上げてきたのになんなのって思っちゃいますかね。 うちの息子は選択肢をまともに選べないって思っちゃいますかね。 なかなか親に就職の志望業界を言い出せず困っています。 解答よろしくお願いいたします。
ます。保育園に通っています。 某アイス屋さんが好きで、自ら本部に電話してトントン拍子で採用までこぎつけました。 若い子(高校生のバイトとか)が多い中、負けずに頑張ろうと思って色々教えてもらっていた中、子供が熱を出し、翌日フルでシフトが入っていたので店長に休ませてもらいたい旨を電話したところ「誰か代わりを探して」と言われ、まだ4日目で誰とも連絡先を交換なんてしてないのでそれも怒られてしまいました。代わりを自分で探すシステム?なのも初めて聞いたし、代わりが見つからなければ自力でなんとかしなきゃダメみたいな空気で、とても続けられないと思い、来月いっぱいで辞めさせて下さい、と伝えたところ「そんな子供が具合悪くなるとかわかってることだから、そんな理由は納得できない」と受け入れてもらえませんでした。 「子供いるのわかって採用してるし、代わりが見つからなかったら仕方ないって思うし、それで堂々と休まれても困るけど、迷惑かけて申し訳ないって気持ちがあるなら全然問題ないから俺は続けてもらいたい。それは考えが間違ってるよ」と。 でも周りは若い子ばかりで、とても簡単に休むようなカンジじゃないし、まだ入ったばっかの自分がメルアド交換してもらって、ついでに今日は具合が悪いからシフト代わってもらえませんか、とかすごーく気を遣うなぁ。。って思ってしんどくなってきました。 店長はそれはどこで働いても同じでしょ?ってちょっと怒ってましたが・・。 でももう1件、来月中旬からのオープニングスタッフで飲食店のパートも採用をもらっていたのですが、そのアイス屋で頑張ろうと思ったので「8月は色々忙しくて、もう1件仕事もあるのでオープンに間に合いそうにないから辞退します」って電話をしたら、9月からでもいいから、これそうだったら電話して!待ってるからっ!って言って下さって、そっちは子供が具合悪い時は前日に電話くれたら大丈夫だからって面接の時に聞いているので休みの件に関しては大丈夫そうなんです。 しかもオープニングスタッフだし、時給もアイスより200円高いんですけど・・・フードコートなので大変かなぁ。。。って迷っています。 アイス屋はアイスが好きなので働きたかったんですけど・・・自分だけ新人でまだ仲間にはいれてないですが、それでも続けた方がいいでしょうか。ご意見お願いします。
の職場(正社員)を辞めて子供はまだ居ないので小遣い稼ぎ程度にパートを始めました。ですが、辞めたくて仕方がないです。 理由は3つあります。 ちなみに飲食店に勤めています。 パートを始めてからまだ1ヶ月です。 パートの方が社員さんの悪口や他のパートさんの悪口を大きな声で話していてとても不愉快です。 また、口調が「〜じゃねえよ」 や 「〜すっげえめんどくせぇ」 などを1人の50代ぐらいの女性の方に言われるのですが、圧があって怖いし質問とかもしづらいです。 それからものすっごく忙しいです。 正直時給に見合う気がしません。週3日で3時間から5時間で働いていますがフルで働いていた時よりもストレスが溜まるし疲れます。 もうひとつはキッチン希望で承諾してもらい、採用されたのにも関わらず1時間キッチンで4時間ホールのような感じでホールにいる時間の方が長いです。 私は本当に貧弱というか、ドジというか、ペットボトルの蓋を開けることも困難です。いつも夫に開けてもらうくらいです。 料理や飲み物を運ぶ時に本当に心臓バクバクになります。もう2回もお客様の席で飲み物をぶちまけてしまいました。 お客様から忙しいのに呼び止められたり、分からないことを聞かれたりしてアタフタしてしまいカミカミになってしまうし、お料理の品数が多く、説明を全て覚えるのも困難です。キッチンでも覚えることがたくさんあるのに、同時に嫌なホールの仕事もたくさん覚えることがあって本当にいっぱいいっぱいです。 ストレスで腟カンジダにもなってしまいました。夫からは「お金に苦労してないんだし、いつでも辞めていいのに」と言われていますが、夫は仕事を朝から晩まで頑張ってくれているのに申し訳ないです。辞めたい気持ちに変わりはないですが… それとも飲食店はこれが当たり前なんでしょうか? 私の前の職場の人間関係や環境や仕事があまりにも良かったのはあるかもしれません。ですがここまで合わなかったら辞めたいです。 店長さんに何と言って辞めたらいいのでしょうか?また、1ヶ月前に辞めると告げなくてはいけませんか? アルバイト、パートの経験がないので教えていただきたいです。よろしくお願い致します。
、子供が2人、ずっとアルバイトで飲食店で働いていました。 姉は、バリに行ったのをきっかけにエステの仕事につきたいと言っています。ただ経験もなく、歳もあるし…と言っていたので、私は業界は違いますが、私の職場にもそういう方はいるし、むしろ全くの未経験で主婦だった方はすごく熱心でうちの会社では重宝しているので、問題ないよ。と言ったのですが…一社書類選考で落ちてしまったので不安になっています。 技術職だから…と言っていますが、技術職だからむしろ頑張れば受け入れてくれるのではと思うのですが。私は業界が違うので説得力がないみたいで(;^_^A せっかく子供も手が離れ自分のやりたい事が出来るようになったのにもったいないと思うので、現職の方からの声を頂けたら…と思いました。 やはりスクールなどに行った方がいいのでしょうか?ちなみに実家ですし、皆で協力しているので、子供の事に関して急に休むようなことはなく、社員としてでも働ける家庭環境と、本人のやる気はあるようです。
子を頂いたりする方がいます。 私がしばらく子供の風邪で仕事を休んでいると、他の従業員に「今日〇〇さんは?」と休みの理由を聞いたようで…。今日久しぶりに出勤するとそのお客様が来ていて、「子供の具合はどうかね??」など少しお話しました。 そしてお食事が終わり、お会計の時にお子さんに何か買ってあげなさいと二千円頂きました。もちろん断りましたが、いいからとさっと帰って行きました… レジのとこで頂いたので、一応疑われたら(レジから抜いたと)嫌なので店長に報告すると「よかったね」と言われましたが、やっぱそれは店の売上に入れてと言われました…何故??と思いそれはあのお客様に悪いような…せっかくしてくれたのに…と思い「休んで迷惑かけたし、売上にいれるより従業員みんなで何かケーキでも買ってうちの子にもお菓子かなにか買った方がいいんじゃないですか?そうしてもいいですか?」と言いました。すると、「好きにしなさい」と少しムッとされ、しばらくしてまた、「売上に入れて、レジマイナスがでたらそれで合わせよう」と言われそれは納得いかないので、「もうお客様に返します」と言ってしまいました。 でも返すのも失礼かなと…どうしていいかわかりません… 皆さんならどうしますか?? 明日も多分お客様はくるので、お礼を言うべきか、返すべきかすごい悩んでいます。
してもそこのお店でバイトをしたい。お金が必要だ。と切羽詰まった様子でバイト先への紹介を頼まれました。 以前、他の友人から同じようにバイト先への紹介を頼まれたことがありましたが、面接も終わり採用が決まったタイミングで「都合が悪くなったから採用を断りたい。店長に伝えてくれ。」と言われました。自分で連絡するように言ったのですが、1週間経っても2週間経っても連絡をせず、結局私から伝えるはめになってしまいました。 このようなことがあったため今回紹介を頼んだ友人に事情を話し、しばらく真剣に考えて本気で働きたいと思うならまた連絡をしてほしいと伝えたところ、2週間後にどうしても働きたいと連絡がありました。友人とは高校の3年間クラスも部活も一緒でとても親しく、真面目で責任感もあり信頼できる人だったため店長に何度も頭を下げて友人を紹介しました。 しかし友人の面接が終わり採用が決まった頃に、やっぱり駐車場が無いと困るから採用を辞退したい。と連絡が入りました。本当にバイトができるのかと事前に何度も確認しましたし、駐車場がないことはあらかじめ私から話をしていてそれを知ったうえで紹介を頼んできました。それなのに今更辞めたいと言われても私の立場的にも困ります。何回も確認したよね?と聞くと「店長に謝るのは私だから私の勝手でしょ。」と言われてしまいました。この人は謝るのが自分だけだと思っているのでしょうか。私だって店長に謝らなければいけません。自分でバイト先を見つけて自分で応募をしたのなら勝手にすればいいと思います。ですが紹介してもらって採用された立場なら私の立ち位置も考えて行動ほしいです。 前に友人を紹介して店長に迷惑をかけたにも関わらず、懲りずにまた紹介をした私にも非があると思います。けれど私の以前のトラブルを知っていながら悪気もなく断ろうとしてくる友人にどうしようもなく腹が立ちます。店長にも本当に申し訳ないです。 今度お詫びに何か奢るよと言われたのですが、余計に腹が立ちますし今会うと嫌味を言ってしまいそうなのでしばらく会いたくありません。私の考えが子どもなのでしょうか。ずっとムカムカしたままだと気持ち悪いので早くスッキリしたいです。どうすればいいでしょうか。 周りの友人にも言えないのでここで吐かせてもらいました。長話に付き合っていただきありがとうございます。
働いてきたバイトを辞めようと決断しました。 人が足りておらず早急に伝えるべきだと自覚しております。 このような大事な事は上司に会い直接話すべきことなのですが次の出勤が来週となり直接会えるまでに時間がかかります。 電話もできますが飲食店のオーナーシェフにあたるのでランチタイムもディナータイムも忙しく間の休憩時間は仮眠をとられています。 そのため先にメールで伝えようかと思います。 そして次に会った時に直接お話しようと思います。 伝えたい事を箇条書きにするので上手くまとめて欲しいです。 ・直接話すべきことがメールになり申し訳ない。 ・しばらく出勤がないので先にメールにて伝えます。 ・子供が赤ちゃんの時から雇ってもらい、子育てに理解を頂き沢山融通をきかせてもらい、やっと小学生になり手を離れてきてもっと貢献しなければと言うタイミングで申し訳ないこと。 それへの感謝の気持ち。 ・前々から父親の仕事の1つをやらないかと誘われており今回ライフスタイルや高所得ということもあり子供の今後も考えて転職したいこと。 (所得は言わなくてもいいかもです) 子供が体調を壊す度に迷惑をかけそれでも理解してくれた本当に感謝しかない職場で一生働いてねとかずっと居たらいいとか長年言ってもらってきました。 しかし父からの紹介の職場が徒歩1分であること。 給料が倍以上なこと。 子供のために収入を安定させたい事、身内の本気で頼まれているお願いである事から決断しました。 何度も何度も文を考えてはうまくまとまらず… 職場で話す際もまとまった時間はとれないと思いますのでざっと事情だけでも伝えられたらと思います。 力を貸してください。
回答終了
きました。ですが、今現在、愛する方がおり、子供を授かり、結婚を考えております。 相手のご両親に、挨拶に行きましたが、学歴と仕事の事で反対されました。2回目に、私の母も含め(私が母子家庭のため)話し合いをしました。何とか話は良い方向にいったのですが、わたしとしては悔しい思いを母にもさせてしまったんではないかと思うような話し合いでした。言い訳かもしれませんが、私が高校を出なかったのは、確かにそんなに賢くは無いと思いますが、ただ、私の下にまだ多くの兄弟がおり、母一人では、到底やっていけないと思い、社員として、少ない給料ながら、母を支えたつもりでした。私自身も、そのことに対して、後悔はしておりません。本題ですが、悔しいまま終わりにはしたくありません。今更学校に行くような余裕もありません。現在資格を考えております。中卒のわたしでも、仕事にいかせる資格等ありましたら、教えていただきたいです。また、アドバイス等頂けたら幸いです。最後に長文読んでいただいた方本当に有難うございます。
たちの食事を作る仕事なのですが、先日手続きに行ったときに調理場の主任まで「○○(下の名前)先生」と紹介されました。保育園では「○○(下の名前)先生」が基本的な呼び方なのでしょうか? 今までは普通の飲食店などで「○○(名字)さん」と呼ぶ職場ばかりで保育園という環境に馴染みがないので「保育園の常識」がわかりません。 確かに子供たちの前で「○○さん」なんて呼んでたら、子供たちも真似しちゃいますよね。でも調理場も「○○先生?」と疑問に思ってしまいました。
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