迷っています。 休職となった原因ですが、同じ部署にどうしても受け入れられない人がいます。 精神障害(自閉症スペクトラム)で障害者雇用されている人が異動してきて、半年ほど私がOJTしていましたが、障害特有の話の通じにくさに疲れてしまいました。 また自分がHSP気質なのもあり、個人的にやってほしくないこと(職場で鼻をかむ、くしゃみをするとき手で口を覆わないなどコロナ時代には気になること)があって同じ職場にいたくないという気持ちが強くなり、その人が視界に入ると不安感、体の細かい震えが出ます。 そのため半年ほど前からメンタルクリニックに通院しています。 私の方が部内で異動となり、そしてその後休職となりました。 ものすごく特殊ではないですが、専門職的な部署で、その仕事がしたくて入社したので自分としては極力部署異動の希望は出したくありません。 会社の姿勢としては、障害者雇用の人を今まで配置していた現場系部署だけでなくほかの部署にも配置したいようで、私以外の人からもクレームや相談がないわけではないですが、その人を異動させるつもりは現状ないようです。 復帰するにあたって、原則は同じ部署で復帰だけど当人が異動希望するなら検討しますと言われています。 元の部署で復帰しても症状がよくなる自信がありません。 障害者雇用の人を異動させられない以上、自分が異動するのが心の健康にとっては最善、でもやりたかった仕事を離れる(しかも形式としては自分の意志で)ことに悲しい気持ちがあり覚悟を決めきれません。 やはり部署異動希望を出すべきでしょうか。 また、職場に精神障害の障害者雇用の人がいる方々はどうやって関わっているのでしょうか。 ちなみに年代的にインクルーシブ教育等とは縁がなく、発達障害や障害者の人と同じ空間で長い時間一緒にいた経験がありません。
解決済み
で働いていたのもあるのでパソコンを使った仕事は得意ですが、電話や来客応対、報連相等のビジネスマナーを除く他人と関わる仕事は苦手です。
真面目に働いていましたが他の人より遅く不器用で上司から怒られ不適切に言われたり喋りも早口で聞き返す事されたり職場仲間の輪にも入れず人の指示を忘れて話を聞かずに頭に抱えてしまい聞き返す事もありました。 自分はどんなお仕事向いているでしょうか?
分はパート従業員で障害はオープンです。 現場の仕事で他にも健常者のパートさんがいますが、「精神の障がい者=知能の低い人」の固定観念があるのか、上から目線の子供扱いで「~しておいで」という感じで指示を出します。正直自分の場合、発達障害なのかコミュニケーションが下手なところもありますが、大学は卒業していまして、資格もいくつかありますしいわゆる「知恵遅れ」ではありません。 このまま周りの期待?に沿って知恵遅れをやっているほうがうまくいものでしょうか。
回答終了
0代)で職歴はなく、(デイサービスなどのボランティア経験はあります)ハローワークの障害者窓口の方から「作業所に通って頑張ったほうが就職がしやすくなる」と勧められたのですが、自分のなかでできれば障害者職業センターで実施している職業準備支援を希望したいと思い、作業所で行われている内容・目的と、障害者職業センターで実施している職業準備支援の内容・目的の違いについて教えていただきたく質問させていただきました。 よろしく、お願いいたします。
極性障害と診断されてます。 まあ社会から落ちこぼれたらよく診断されるやつで、残念ながら手帳もらえるほどひどくはなく(自立支援は受けてます)病院の先生は精神障害者雇用じゃなくてもいけると考えてる様です。 こんなどうしようもない私ですが少しでも社会の役に立ちたいのですがなにをしたらいいかわかりません。大人しく自殺するのが一番役に立ちますかね?笑 去年大学受験に失敗しもう私の頭はもうダメだと悟り今はどんな形でも働けたら人生大成功だと考えてます。こんな僕が就職する為には今何をすべきでしょうか?美容整形とかしたほうがいいですか? 厳しい意見お願いします!
スペルガー症候群なのですが注意散漫や気が散りやすいといった点もあるためADHDも併発してる可能性もあります 大学卒業しても就職が決まらず夏の始めに食品工場で派遣として働いたが長続きせずに退職、夏には都道府県の障害者職業センターの職業準備支援に通ったけど特に得られるものはなく時間を失っただけでした あえて得られたものを挙げるとすれば得意分野や苦手分野を知れたということでしょうか その後はスマホで派遣の仕事探す日々が続き最近になって物流倉庫の作業員を派遣で始めました でも派遣の仕事ずっと続ける訳にもいかないし定職に就きたいのが本音です 先程も申し上げましたが障害者職業センターに行ってましたが、その時に得意分野はピッキングや組み立て、苦手分野は事務系とのことでした 事務系目指してたためこの結果には正直残念な気持ちの方が強かったです この結果を活かし物流や組み立ての仕事を探そうとも考えましたが体力にあまり自信がないですし40代や50代になって身体が持つ自信もなく正直身につくものも無いため別の分野目指したいです 注意散漫は薬で改善できるケースがあるそうですが薬を試すのはどうでしょうか? 障害者自立支援法かなんかで補助もあるそうですし薬が合う合わないはあるでしょうが、もし合って注意散漫が改善できれば細かなミスは無くなり事務系目指せる可能性もありますよね? 長文になり申し訳ないですがご教授宜しくお願い申し上げます
統合失調症と診断され、成人を迎えてからIQ70の境界知能、 発達障害のADHD、ASD傾向ありと言われています。障害基礎年金を貰いながら、実家で生活をしています。 今まで一般雇用で脱毛サロンのエステティシャンの正社員、スーパーでの惣菜の調理のバイト、アパレル販売のバイト、ライン作業のバイト、清掃業の正社員をやっていましたが どこも長続きせず、仕事をしていても給料泥棒と思われていないかとヒヤヒヤしながら仕事をしていて、常に足手まといでした。仕事も遅く、トロいため「いつまでそれをやってるの?」「もっと時間を逆算してください。」「マイペースすぎるから。」と怒られてばかりでした。 ついに、体調を崩してしまい一般雇用で退職をすることになりました。 それから、3年間休養して障害基礎年金を貰いながら、 一般雇用のパートや障害者雇用枠を検討しましたが 私は統合失調症という精神病を患っているだけではなく、IQ70の境界知能ということで知的障害とも診断されないので理解されず さらには発達障害のADHD、ASDの傾向ありのためこれもまた一般雇用ではクローズ就労は当たり前で、障害者雇用枠で 統合失調症と言えば、理解してもらえるとは思いますが、発達障害の傾向あり、境界知能と言っても理解されず仕事もしづらく また上手く行かずに辞めてしまうのではないかと思います。 今年の1月からB型作業所で働いていて 仕事を探して一般雇用のパートをしたり、障害者雇用枠で仕事を探しましたが やはり、昔のように上手くいきませんでした。なので、来週からまたB型作業所に出戻りする予定です。 一般雇用も、障害者雇用枠も上手くいかないと思うので 障害基礎年金のお金とB型作業所からの工賃で生活していきたいのですが、 一生、B型作業所で働いても良いのでしょうか?
。 自閉症スペクトラムの30歳です。 フルタイムで就労中の方、いますか? 残業のあるなしでも違うかもしれませんが、週5日、体力は持ちますか? 私は今年に入ってほぼ定時帰りなのに、体調不良(単純に疲れがたまる、頭痛、じんましん、ものもらい、膀胱炎等で通院など)ばかりで週5出勤できず、有給をとる回数が多くてやばいなと思っています。 障害者雇用だからなのか直属の上司は何も言いませんが、周りの人は何を思っているんだろうと思います。 発達障害との因果関係は不明ですが、体力がなくて、またストレスがあるとすぐに体に出てしまいます。 私自身はこの原因を そもそも体力がなくフルタイム稼働できない フルタイムだと他の人と連携する仕事が多く、人間関係が少しでも悪くなると強いストレスや不安を感じてしまう ように感じているため、時短の仕事に転職を考えているところです。 ネットで当事者の方と交流すると、正社員を目指されてる方がいますが、私は逆にもう無理だなとおもいはじめており悩んでいます。
、主に雑用など、掃除だとか、簡単な作業をしていただき、とても助かっています。会社には欠かせない存在の ひとたちです。 質問ですが、その様な人たちを雇用した場合、国から助成金が出ると聞いた事があるのですが、それは雇用している限り毎年ですか?金額はどのくらいですか? 今後の付き合いの参考にしたいので、ご回答お願いします。
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