。主にレジ、最近は店内デリバリー中心にランナーをさせていただけるようになりました。 ①今日、店長に「○○(私の名前)さんオーダーテイク上手いね」と、言われ「オーダーテイクってなんですか、」と聞き返して、教えてもらったのですが後でよくよく考えると分かりません。 どういうことでしょうか。なにか褒められてるのはわかるんですけど詳しく教えていただいけないでしょうか。 ②また、仲良くしていただいてる大学生のマネージャーさんがいるのですが、その方に「○○ちゃんトレーナーなったら?頑張ってくれてるし」ということを言ってもらったのですが、「いやいやいやいや、笑」みたいな感じで少し謙遜したような感じで返事してしまいました。確かにトレーナーにはなってみたいです。もっと意欲的になるべきでしょうか。 どちらか片方でも構いません。アドバイスよろしくお願いします。
回答終了
間の欄に、週3日の1日5時間という記載があるにも関わらず、週4日の7時間勤務のシフトが組まれていました。 これは契約違反にはならないのか?週4のシフトに対して意義を唱える際、雇用契約書を引き合いに出すべきか? 教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
ど働きたいと思っているのですが、ファミレスではそんなに入れないのでしょうか。 ファミレスは沢山の人数を少しずつ働かせる、と聞いたことがあるのですが、やはりそうなのでしょうか。生活費の足しにしたいので、あまり稼げないのなら別の仕事を探さねばなりません。店舗にもよるとは思うのですが、経験者の方がいらしたら教えて下さい。
解決済み
しているのですが、 通常は、1日8時間×週2の勤務なのですが、 1日8時間×週3の勤務が1週間だけあります 。 週20時間以内で週4以内との規定だったのですが、 そのような場合でも、 失業保険は支給されるのでしょうか。 どうぞ宜しくお願いします。
ます。 先日、4月に多く休んだのもあり財布的に厳しいと思ったのもあり、有給を取りたいとお願いした 所、理由を聞かれ、子供が学校の振替休日と参観があるので、と伝えた所、 そんな理由では上げれない。 子供が家に一人で居れないから休むって事だよね。考えておく。 と、言われました。子供は新一年生です。 半日勤務だから…とも言われましたが、やはり有給で休むのは甘いでしょうか? 休み希望は他のスタッフと被っていません。 また、貰えなかった場合の切り返しなどあれば教えて頂きたいです。
車での通勤で自賠責のコピーも出してて、距離も申告通りに走ると2.6km有るのですが会社の規定の直線で2kmでは通えてないのです。経路から行って2km以上なので、又週4~5日の勤務で月10日は出てるので、交通費出ませんか?
で、店長に聞いてみたら 忙しくてこれないなら辞めろと怒られ、退職願を渡されました。 入る前の面接で学生な のでこれから忙しくなる、忙しくなったら行ける日が少なくなると思いますと伝えたら、忙しくなった時は週4から週3勤務に変更できますと言われました。 これって労働基準法に反してますか?
、 1日4時間〜7時間入れれば採用の可能性ありますか? (祝日大型連休可) どうしても好きなお店でそこで働きたいんです!!
前は週5の6時間勤務をしていましたが、入園が決まったら週4の5時間勤務に変更したいと考えています。 その場合、会社で提出してもらう就労証明書の勤務時間はどのように記入してもらうべきでしょうか。保育時間も月120時間未満か以上かで変わるようです。 私の会社は受託業務なので、今後産休前の業務が撤退している場合があったり、今は希望時間の業務が無くても復職時にはある場合があります。(育休明けに会社に戻ることは保障されています)そのため、保育園入園決定後に時短勤務については会社に相談しようと考えていたのですが、会社に相談するのが先か保育園の申請が先かで悩んでいます。 また、年度途中の入園の場合いつくらいに申し込みをしたほうがいいのでしょうか。来年の4月の募集は今月になっていました。 通勤途中で預けられる保育園を希望しているので、数は限られてしまいます(>_<) わかりずらかったら申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いします。
時間半の勤務でしたが、3月より週5日、4時間勤務になり雇用保険に加入する事になりました。 88000円超えてしまう月と、そうで無い月があります。(年収は103万円は超えない様です。) 連続では有りませんが、年に2、3回ほど88000円超える月が有る事、週5日、4時間勤務だとタイムカードを切るタイミングなどで週20時間を少し超えてしまいます。 社会保険加入になってしまわないか心配です。 そして、88000円を超えた時は所得税が引かれて、年収103万円だったら引かれた分は戻ってくると聞いた事が有ります。 戻ってくる分はいつ戻ってくるのでしょうか? ザックリ説明を受けましたが全くわからないし、説明してくれた上司もよくわからないようです。 理解力が無いので出来ましたらわかりやすく簡単にご説明して頂けたらと幸いです。 わかりにくい文章で申し訳ございません。 ぜひ宜しくお願い致します。
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