、17時~21時の募集で最低4時間勤務・週3日以上勤務で1日は土日どちらかに当てるとして、平日2日、 17時までに大学の授業が終わるのかどうか分からなくて、、、平日2日も16時頃までに授業を終わらせることなんて出来るんでしょうか?履修登録とかもよく分かってなくて、、、曜日ごとの授業を決めてそれを毎週繰り返すのか、もう毎日違う授業を受けるのか、、履修登録の仕組みも教えていただけると嬉しいです。回答よろしくお願いします。
解決済み
いう説明を受け、採用されました。 しかし実際は、さらに隣接する都道府県の現場へ、片道2時間を週2日、片道3時間を週3日かけて通勤しています。 交通費の支給はありますが、その間の手当て・給与の支給はなく、1年近くが経とうとしています。 長時間の通勤に疑問を持っています。社会通念上から見ると、どのような待遇が妥当ですか。ご教授願います。 また、現在のところ退職などは考えておりません。
私は現在夜間の定時制高校に通っている者です。 シフト制のお店のアルバイトの面接で、例えば『9:00~24:00の間で週2日、1日3時間からOK!』と求人広告にあったら、希望の勤務時間や曜日を聞かれたときに「平日の夕方以降は学校があるため、平日は9:00~17:00の間で1日4時間程度であればどの時間帯からでも入れる、土日祝は学校がないため9:00~22:00の間で1日8時間以内であれば基本的に何時間でも入れてどの時間帯からでも入れる。週5日程度で曜日は関係ない」というように、明確に希望の出勤時間、曜日などがないような人は、どういう印象に見えますか? 自分的には、一見シフトの柔軟性が高くて都合が良いように見えて、見方を変えればこういうもっぱら受け身なタイプの人は自己主張力が欠けている人とか、曖昧な表現=判断力がない人とか、やたらとシフト条件が柔軟な人=勢いは最初だけで無理をしてしんどくなったらすぐやめる人などという印象をもたれそうで不安なのですが、こういう言い方をせずに、(本当はそれ以上の柔軟性があるがあえて)きちんと希望の出勤時間帯や出勤曜日を明確に決めて主張した方が良いと思いますか? というのも、本当に学校以外は何もやることがないですし、より採用されやすくなるためにと考えるとどうしてもこのような感じの希望シフトにしかならないので…言っていることが分かりづらかったらすいません。ご意見よろしくお願いします。
が、有給休暇の日数が2日しかないと言われました。週に3-4日勤務していたので、おかしいと思い上司に尋ねたのですが、雇用契約が週1回勤務になっているから2日のみだと言われました。 この場合有給休暇は2日しか貰えないのでしょうか?また法律上貰うことができる場合どのようにすれば良いのでしょうか? よろしくお願い致します。
回答終了
こで、雇用保険に加入していなかった者でも、ハローワークに行って求職活動はできるのでしょうか? また、ハローワークでは、雇用保険の被保険者の適用が除外される、週20時間未満の職業でも紹介してもらえるのでしょうか? 教えてください。よろしくお願いします。
契約書では週休2日制です 2日か3日休み増やされます
でお休みになります。 今月も最後の週30日までは休み無しになってますが、来月1、2日に休みを入れると会社の月9日の休みをオーバーします。 このような場合は週6勤務は違法にはならないんですか?
についての感想など教えてください。転職を考えています。 自分は長距離大型トラック運転手でしたが、年収 430万、休日は月平均2、3日で、週に2日くらいしか帰宅できない状況に参り退職しました。
0日と書いてありました。これは週に2日休めると考えてよろしいのでしょうか。休日の詳細を教えてほしいです。 ちなみにサービス業です。 会社には聞きづらい質問なので、こちらで質問させてもらいます。
年程勤めております。 とにかく残業が多いのです。残業代がつく訳もなく。 休みは基本的には週2日。それが、本社勤務になり、週1日だけに。 これだけでもブラック企業なのに、3ヶ月程前から月に1日休めたら良いほう。ほぼ毎日仕事漬けの日々になりました。 理由は、どこの店舗も人手不足→部門担当者(社員)が1人だけの状態→休めない。残業代出ない。→次々に辞めていく と悪循環を辿っているのです。 なので旦那は辞めた人の穴埋めとして複数の業務を掛け持ちし、休めない状態になっています。 サービス業界(もしくはスーパー)に勤めている方は皆こんな感じなのでしょうか?
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