社員で7年勤めた会社を辞めることになったんですが その後の生活について迷ってます。 2択なんですけど、どちらがいいと思いますか? 1)退職後、すぐパートを探して夫の扶養内で働く こちらのメリットとしては結婚して引越すので地元を離れてしまい、 家にいても近くに友達もいなくて孤独になるのが嫌なので、 新しい出会いを求めて働きたいなって思うのと もちろんお金の面でもだいぶ余裕がでます。 (夫の給料だけではおこづかいもあまりないギリギリの生活です) デメリットは、雇用保険があるパートで仕事して いずれは退職したときにもらえる失業保険が減額になることと、 仕事をしないのと比べて自由が少ないことです。 2)退職後、ハローワークに行き、3ヶ月は貯金を崩して生活し、 その後6ヶ月間失業保険を受給してから働く。 こちらのメリットは、ずっと家にいれることですかね・・・ 家事も完璧にできて、時間も自由に使える あと今まで払ってきた雇用保険がムダにならないことが大きいかな デメリットは家にいる時間が長すぎて、孤独なのが辛くなりそうです 9ヶ月後ちゃんと社会復帰ができるかも不安です。 そもそも失業保険なんてなければすぐにてもパート探して仕事したのに、 このまま掛け捨てなかんじが納得できないんです。 みなさんならどちらを選びますか?
解決済み
た人は本人に問題がある場合が多いからですか?
えているのですが、企業の求める「企画経験」や「営業経験」というのは具体的にどういったものが想定されているのでしょうか? また、教員の行う授業やイベントの「企画経験」と、企業の求める「企画経験」にはどれくらいの乖離がありますか? 浅学な質問で恥ずかしい限りですが、周りに民間企業へ就職している方が少ないためなかなか学ぶ機会がなく、ここでご教授頂けると幸いです。
なものを出さないと人が来ないほどきつい仕事だと言うことでしょうか?
行くのですが 繁忙期が例年より長期化しており労基案件スレスレの状態で社員同士で揉めたりしてる状況です 求人票だけでなく口コミサイトとかも見てるんですが どれもこれも残業多い、パワハラがあるとかなんだとか多くてもうどうしたらいいか分からなくなってきて、今の会社がマシなのかなーでも辛いんだよなーとか色々迷走し始めてます 女だけど結婚する気もないので 一人で生きていく術は持っておかないといけません 転職経験したことある方、どんな感じでというかどのように転職したのでしょうか? 情報収集しましたか? 転職の際に気をつけたこと、重視したこと教えて欲しいです
していけないので再就職したいのですが、面接時、退職理由を正直にいうことはできません。どのように説明したらいいでしょうか? ちなみに、前職では1~2年ほど勤務していましたが、不満は全くなく、とてもいい職場で自分のやりたい仕事もできていました。 現在は派遣社員、パートなど正社員ではない雇用形態での求職活動をしています。(近い将来に離婚を考えているため、正社員として腰を据えて仕事をすることが難しいので)
、全国のJAでトップの売上で毎年目標達成、災害対応も迅速など、高評価を受けているようです。農業も、全国的に有名な特産物があります。 第一志望だったのですが、ノルマ自爆、薄給などの噂を知り、迷っています。 ノルマについて、支店の方や人事に聞いたところ、「支店全体で売上を上げる方針が多く個人で抱えることはあまりない」「自爆なんて知らなかった」「説明のために保険に入ったり商品を買ったりはするが、納得できなければしなくて良い」と返答がありました。 給料は、他農協と同じくらいの基本給に加えて調整給というものがあり、大卒で20万でした。入組後4年は基本給そのままで調整給があがり、5年目からは4年目までの実績で昇給が変わるそうです。 先日内定者交流会に参加したのですが、内定者も社員の方も私と似た雰囲気の方が多く、居心地はよかったです。内定者は、農協に即決し就活を終了した人が多く、社員の方は仕事にやりがいを感じているようでした。 ですが、私もネットで調べるまで自爆のことは知りませんでしたし、ネット上にも働いて初めて自爆を知った方も多くいらっしゃいます。内定者の段階では知る術がないのか、それを知った上で農協を選んだのか…。また、参加する社員も、契約がとれず、自爆に追われて退職を検討するような人を参加させるわけがなく、活躍している人を連れてきますよね。良い面を見せようとしているだけのような気もしてしまいました。 また、私は国公立ですが、周りは私大卒が多く、国公立を出て入るところではないのかなどと考えてしまいました。同じ大学の先輩もいらっしゃいますが少数です。 他に内定をいただいた企業にしようとも思いましたが、世間体の良さ、新卒採用のみ、なのでもったいない気もします。新卒のみということは、中途を採らなくても人が足りているのでしょうか。新卒は3年前が半数退職、1、2年前は2.3名離職でした。 入組して、4年目までで自爆の有無や達成状況を判断し、 5年目以降厳しそうなら転職、と考えました。1.2年で転職となっても第二新卒なら中途より転職しやすい、休みもしっかりあるので、転職活動や資格の勉強がしやすい、と思います。 ですが、やはり不安なので皆様のご意見をお聞きしたいです。 ①上記のような状況だと、皆様ならどうしますか? ②転職前提で入協するので、自爆を拒否し続け、退職することは可能でしょうか。 ③4年を目処に退職する場合、25.26歳は転職市場で年齢で弾かれる可能性はありますか? ④自爆の可能性を知りながら、無いことを期待して入協するのは賢明とは言えないでしょうか? ノルマとなったとき、両親は協力するつもりはなく、親戚もいません。地元の農協ではないので、ツテもありません。 ⑤日本郵政の件などから、農協のノルマが見直される可能性はあるか。 よろしくお願いいたします。
職時期に悩んでおります。 次の就職予定が、2月16日からなので、現在のところ3月末(年度末)に、有給休暇(年休)をすべて消化して辞めようと考えておりました。 (今年も10月だというのに、未だ5日しか有給休暇が取得でいておりません。) それとも、退職金の計算上、2月末以降にしたいと考えておりました。 しかし、職場から次の就業日の前日に退職しなければならないと言われました。 いろいろ調べましたが、ダブルワークは法律上は問題ないと書かれております。 そうすると、このような職場の言い分は、雇用保険の問題なのかと思いました。 あらためてお聞きしたいのですが、 ①このような事例は本当に法的には問題のないことなのでしょうか? ②雇用保険は給与の多い方でかけるという事なので、実際に給与が発生してから考慮されるのでしょうか? ③おそら給与は次の職場の方が少ないと思いますが、そうなると当然前職の雇用内になってしまうのでしょうか? ④有給休暇は年始に平成27年の有給休暇が消失し、新たに29年分20日が追加され、40日満タンとなります。 内容として、法廷内と法定外の休暇があり、それについても全て一度に利用できるのか否か理解できておりませんので、詳しい方がいらっしゃればありがたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
で 九州から上京して一人暮らししている女です。 現在手取り大体20万程度でボーナスも少ない 企業で働いており、家賃は67000円で 正直に言うとこの3年間でほとんど貯金ができていない状態です。 (全く無駄遣いはしていませんとは言えないです。) そしてわたしはいつかワーキングホリデーに行きたいと言う長年の夢も持っていて、今のままではその夢を叶えることが難しく、実家に戻り 地元で働いてお金を貯めようと考えています。 今は手取りから固定費を引いて普通の暮らしをするので手一杯ですし、 そもそも職場の環境が色々あって自分に合わなくなり、楽しいと思えなくなったのも退職を考えるきっかけとなったので 今の会社を退職することは確定です。 そして、地元に帰って何をするかと考えた時に 初めは正社員で再就職しなおそあと考えていたのですが、希望としては1年後(延しても1年半後)くらいにはワーホリにいけたらと思っています。 とにかく”短期間”という縛りがあるうえで 正社員として働くことが正解なのか分からず、質問させていただきました。 自分の夢のためならお金が理想分溜まり次第短期退職してもその時点では問題ないかも知れませんが、帰国後再就職する際に経歴かあまり良くないものになるのでは無いかという不安があります。また、せっかく入社したのに短期で退職を告げること自体にも想像すると心苦しい気持ちになります。 以上のようなことから、それでも正社員として働くべきなのか アルバイトやパート、契約社員など(時給のいい所で会社員と同じ時間帯で) で働いた方がいいのか皆さんの意見をお聞きしたいです。 貯金の目標は1年間で150万円です。 色々考え事をしており 脳みそがぐるぐる状態ですので 自分の考えが甘かったり足りない部分があるのは承知ですが、 厳しいお言葉を少し柔らかめに表現変えていただけるとありがたいです( т т ) どうぞよろしくお願いいたします。
ワークにそのことを申請したら、 祝い金がもらえるといっていました。 詳しい方、申請の仕方など教えてください。 また、もらった方とかどうやってもらったか教えてください。
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