です。 該当する方は殆どいらっしゃらないと思いますが、よろしくお願いいたします。 当方がまさにその状態なのですが、現在アルバイト(月収手取り14万)で生計を立てておりますが、将来が不安で不安で、死にたくなります。夜も眠れません。 家賃4.5万の賃貸住宅に住んでおります。 親の家は一人っ子なので相続できるとは思いますが、1500万円ぐらいの価値しかないと思います。 正社員になれる確率はほぼゼロです。転職しすぎて履歴書が汚れすぎです。公務員でしたが3回も転職してます(3つの自治体に正職員で勤務していた。こんな人はいないでしょう。これがネックです。)ブランクもあります。転職回数は5回です。当然ですが犯罪歴等はありません。 国家資格は持ってますが、スキル知識が伴わないため、それでは食べていけません。 腰さえ悪くなければタクシーでも介護でも警備員でもできるのですが、椎間板ヘルニア+かなり進行した変形性腰椎症で、医者に止めらております。夜勤も理由がありできません。 また、理由があり実家に住むこともできません。 厚生年金や共済年金ははらってきました。個人年金が60歳から月に5万円支給されます。 歳をとると、バイトも少なくなるでしょうし、体力も落ちてくるでしょう。国の年金もあてにはなりません。 ダブルワークも体力的に今後は出来なくなる可能性も高いでしょう。 また、資格等の経歴が災いして、バイトの面接に行っても「こんな資格をお持ちなのにうちでバイトですか?」となかなか雇ってもらえません。 話をまとめると 訳があって50歳手前で退職 50歳手前独身男性(父親はいるが仲があまり良くなく、親戚好きあいは一切なし。ほぼ天涯孤独) 月収額面14万(アルバイト 社保完備) アルバイトもなかなか採用されない 貯蓄ほぼゼロ 正社員としての就職の可能性はほぼ0(完全にはあきらめてはいませんが・・・) 家賃4.5万(駐車場込)引っ越しも検討中(都市部ですが、不眠気味なのであまりうるさいところには住めません。これもネックです。) 軽自動車あり(将来手放すかも。渓流釣りが趣味なので、そのときだけレンタカーにするか?) 共済年金国民年金厚生年金は、ほぼ払っている(自分年金が60歳から月5万支給される) 腰が悪くタクシー等の仕事や夜勤は不可能 親がなくなったら、家は相続できるはず(1500万) 酒はすこしのみますが、たばこやギャンブルはしません。 節約生活には少しは自信がある。(水道光熱費合計8000円・食費1.5万・ネット携帯1万・医療費6000円・・・) 本来、詳細な家計簿をつけてここに記載すべきですが、まだこんな生活始めたばかりなのでありません。 本当に大雑把な質問ですが、これで75歳まで生きていけるでしょうか?ご回答よろしくお願いいたします。 なにより、いい年してアルバイトと言うのが惨めです。趣味もできず、孤独で死ぬために生きているようです。正直死んでしまいたいですが、できません。 ※精神的に追い込まれているので誹謗中傷はご勘弁願います。
解決済み
退職するので有志でお金を集めました。 私には関係ないので断りました。 また3月にも退職があります。 しかも給料が違う上司と徴収金額が同じだなんていつも納得いきません。 私は契約社員ですし。 世の中こんなものですか?
として従業員50人くらい 組合はない 昇給は0 賞与は0 しかし社長いわく20万からスタートとの話なので上がることは上がると思います 有給あり、有給使える日が指定されており状況次第で使える 退職金共済あり、一年以上で出ます 社保、雇用保険あり 事務所がスリッパ 手当ては家族手当て5000と皆勤手当て10000のみ 通勤手当は20000まで 年休は101日 残業は50時間がMAX 残業代はトライアル中は出ないが毎日一時間くらいはトライアル中も残業あり 仕事を習得してくれば残業代は出るとのこと 職人気質の高い仕事ですブラックでしょうか?
目より職務手当(建築設計・施工管 理)、通勤手当他 保険 各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 福利厚生 財形貯蓄制度、退職金共済制度 休日 月に6日間 残業 大体毎日3時間程 です。これで実際に私の手元にくる金額はいくらになるのでしょうか? 私は営業職です。諸手当の金額は分からないので、一般論の額でかまいません。どう計算したら出てくるのかサッパリわからなかったので、よろしくお願いします。
なりました。 正社員になると、以前の在籍期間はクリアーされ、新規雇用になります しかし‥年齢も45歳なので、退職金満額の20年には足らずになります 元々、従業員‥50人くらいの会社で全員が契約社員でした。仕事内容は正社員と変わらない仕事でした。 この場合、何事もなく定年に達した場合‥契約期間も含めた退職金は請求できるのでしょうか? 入社した当時は、いずれ社員にするからと引き止められていましたが‥もう定年まで20年足らずで、今更‥正社員にされてもって気持ちもありますが、退職金“ゼロ”よりはマシかとも考えてます 正社員にはなるつもりですが、定年を迎えた時に‥契約期間15年を含めた30年間分の退職金は請求できるのでしょうか?
くらい楽な仕事なの?イメージは、時間きっかり。午前午後に休憩タイムあり。給料はふれなあたけど、退職後 の共済年金と退職金で優雅な生活おくれるイメージ。ホンタイハどうなんでしすか?
うか? 私はパートとして働いています。 A社のパートですが派遣のような感じで取引先のB社で働いてい ます。 社会保険は、A社ですが私の給料はB社が支払っています。 今月の8日にB社がA社との取引を辞めるので、私はB社へ転職のような感じになります。 今年の初めから今まで抜かれている共済会の積み立ては、どうなるのでしょうか? またパートでも退職届けを書かされるのでしょうか? 今までパートで退職届けを書いた事がないので不信に思っているので、何か情報があれば、教えて下さい。
的に規定されているようなきっちりとした計算式のもの(計数等を使った)ではなく、柔軟性のあるものを作成をしたいと考えていま す。どのような内容で規定を作れば良いかアドバイスをください。
)、賞与4.5ヶ月、1日労働時間7.3時間、残業なし、年間休日106日、年末年始、夏季休暇あり(何日かは不明)、有給 10日、退職金共済加入、家から車で6分 この条件で年間休日106日が少ないから内定受けるか悩むというのは贅沢でしょうか。以前は年間120日休日があったので減ると身体がしんどく感じるのかなというのだけがネックになっておりまして…
ハローワーク求人内容は正社員登用、退職金制度・共済・社会保険有り、 給与も仕事の割に高めで申し分ない条件でした。 面接と同時に翌日から勤務を開始したのですが、一週間後くらいに社長に上記の福利厚生は(去年まであったが今は)ないと言われ、給与も低く、有給もなしとの事。条件が違う事を指摘した所『俺は字が読めない。求人内容ではなく俺の言う条件が本当だ』と。もうやめますが、この2ヶ月間がなんだか悔しいです。 泣き寝入りするしかないのでしょうか。。。
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