うパートを探しています。 ただ辞めてしまって仕事が決まらないと困るので 今の仕事を続けながらパート探しをしていますが、 きっちり働けるのは1ヶ月後ぐらいになります。 やはり厳しいでしょうか? パート転職されたことのある方、一度辞めてから探しましたか?
解決済み
たい、転職したいって10年近く言ってます。 それでも会社を辞めない私に友達は呆れかえって、どうせやめ ないんでしょ?やめるやめる詐欺だって言われます。 やめる度胸がなかったり、親が病気になってやめれなくなったりしてたのですが、転職活動をしても受からなかったりしていて、ズルズル続けちゃってます。 今なら言えるタイミングではあるのですが、次が決まらず、まだ悩んでいます。 嘘をついてるわけでもなく、すごくうつうつしてしまうので、発散したいとか、なんか甘えたいとかいう気持ちから、つい言ってしまうのですが、なんかすごく悲しくなります。 もともと不安障害と言われたこともあるので、人よりいろいろ不安に感じてしまうんでしょうけど、どう発散したら良いんでしょうね。 なので悩んでるときは極力人に会うのを避けるんですけど、不安だと会いたくなってしまうときがあって。 やっぱり言わない方が良いんですよね。 みんな耐えているんですもんね。
には離職票が来てから行こうと思ってて、リクナビやマイナビに登録して仕事を探しているのですが、なかなか 見つかるもんじゃないですね。皆さんは次の就職先までどのくらいの期間かかりましたか? 幸い実家暮らしで焦らず仕事を探せる事に感謝なんですが、やっぱり内心では早く次の仕事を見つけないとダメになりそうで、こんな自分に誰か喝を入れて下さい。変な文章ですいません、さまざまな方の声を聞きたいです。宜しくお願いします。
社は3年弱で退職しました。 今働いている3個目の会社は3年間本社(大阪)で、2年半子会社(北九州)出向で今に至ります。 当初3年間であった出向期間に満たない時期で、会社側から過去2回本社へ戻る話がありながら結局無しになっています。 会社の経営が傾くにつれ、中堅クラスが辞めて行き人材の空洞化が進んでいます。 これまでの経緯から、出向期間が延びたり転籍になる可能性が高いです。 人件費削減の為に雇う、派遣社員も初日に辞めていくのは珍しくない環境です。 子会社にいる状態では就職活動もなかなか進みません。 大阪の仕事は探せても、面接などを受けるのは難しい状況にあります。(主任の職位にいます。) 無職の期間が出来てしまうのを覚悟の上で、今の会社を退職し地元(大阪)へ返ろうと考えています。 ネックになるのは、・恐らく大阪への引越し代は自己負担・一般の人に比べて多い転職回数です。 貯えはそれなりにあります。 皆様のご意見・経験談等、厳しい意見も含めて御願い致します。
職に就いて1.5年 福岡で月\180000・ボーナスあり・年間休日120日・ほぼ定時に帰れる ただ退職金は10年勤めてからしか出ない。という条件です。 身体を治したかったのでそれを第一優先で、後は事務職の経験が欲しかったので勤めてます。 そして身体も良くなった今、このままここでやっていくにはあまりに単調すぎるな、と思い始めました。 正直あまりやりがいはなく、達成感もそうないので、小さい達成感を見つけたり自分の中で楽しくしようと意識は前向きにもっていこうと思ってきたのですが、ちょっと10年後とか先が見えません。 後は給料が・・・普通にこれだけの就業時間で頂ける金額としてはぼちぼちだとは思うのですけど 色々あって生活ギリギリ、蓄えが中々出来ません。 もう少し貰えるところにいきたいのですが、今回の転職活動で受けた会社が20以上・半年間も決まらなかった経験があるので今シュウカツしたところでまた中々決まらないのかと思うと躊躇します。 前回は事務職未経験+27歳女という条件があったから決まりにくかったと思っています。 (それ以外の理由もあったかもしれませんがそれはおいといて) 事務職を1・5年経験して28歳・・・やっぱり採用側からは採りにくい条件と思いますか? 簡単に辞めて適当に働こう~なんて思えない年齢ですので。。。
://en-gage.net/user/search/desc/1848058?aroute=1403&rqid=2013557336&spec=pc311#/ 事務職でしかも未経験でこんなに出したうえに福利厚生の良さ。 1名のみの募集ですが、ずっと募集でてます。 採用が決まらないのでしょうか?
回答終了
年経過してますが、その様な事はした事がありません。 何回か転職経験はありますが、いつも辞めてから次の転職先を決めています。なぜなら、ハローワークが土日祝休みだからです。企業もですが…。辞めてからでないと、面接時間も取れません。今はバブル期なら、その様な事が出来ると思いますが、まだ不況の段階ではありますので、次の会社はそうは決まらないと思います。皆さん、どうやって仕事しながら次の転職先を決めてるのですか?私の仕事は工場ですので、平日は有休を取らなければ休めない状態です。
たものです。短大卒。甘えだとは思いますが、転職を考えています。理由は以下の通りです。 「転職したい理由」 ・上司や会社の人間の、人間性が合わない。 (パートの高齢従業員が業務で骨折したのを、新人研修の場にもかかわらず大笑いで話していて信じられませんでした。怪我は危ないよという話のつもりだったようですが…。) ・雇用契約では1時間の休憩のはずが、30分以下しかもらえない。 (清掃業のため肉体労働が多いのできついです。1時間もらったことはありません。) ・室内清掃業で、室温が高い中(28度ほど)での作業をするのに水分補給は休憩の間のみ。高齢の方もいるので熱中症多発。改善なし。上司は事務所でいつでも飲める。従業員への対応が悪くないか。 ・勤務地が決まらず、転々と移動する。 (入社時は勤務地は固定の希望のところにできる等言われていたのに、一切決まる気配はないです。そのため通勤が毎日1時間半~2時間以上かかります。利用する電車も小田急線のため、殺人的な満員で、何度か倒れてしまいました。) と書けば書くほど出てきます。不快にさせて申し訳ありません。いい面は…あまり思い浮かばないです。 長く書きましたが質問です。 ●この状況で転職するに当たり、第二新卒扱いになるのでしょうか。ただの中途でしょうか。 また、 ●入社して2カ月での転職は難しいと思いますが、ハローワーク等利用すべき機関やサイトを教えて欲しいです。 もちろん、今すぐではなく、会社の所定の手続きをとり転職するつもりです。 経験者の方もお願いします。
8歳男です。 大学卒業後、公益法人の臨職を約三年、不動産会社一年半、販売業契約社員一年を経験しました。 再就職にあたり、正社員を目指していますが、なかなか決まらない場合、「契約社員から正社員登用あり」というところも検討しています。 このような考え方でも間違いではないですよね?
決まらない状況が続いております。 転職先は4/1の入社を希望していましたが、席を空けておくだけなので伸びても構わないと言って頂いてます。こういった場合、まだ確定してはいませんが、退職の日程に関しての現状だけでも報告すべきでしょうか。
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