うまくいっていません。 契約期間を3ヶ月ごとから1ヵ月ごとで延長は可能でしょうか。 検索の仕方が悪いのか、同じ質問を見つけられなかったので質問しています。 現在の派遣契約は3ヵ月ごとで、来月末が今回の契約期間です。 長いこと勤めた派遣会社にも迷惑をかけたくないので 派遣契約終了後の年明けを目標に転職活動をしていました。 先月中旬から実際に応募を始めましたが はじめに書類通過した3社は一次面接で落ち、 再度企業選定をしなおして現在3社書類通過して一次面接に進んでいます。 お世話になった企業の引継ぎもきちんとやりたいのですが、 代わりの人を決めて引き継ぎをするとなると1ヶ月くらいはかかると思っています。 1社内定がでたらすぐに「次回の更新はしません」と報告する予定でしたが 今月中に決まらないような気がしてきました。 とはいえ、このまま月末になってしまうと次の契約の話しをしなくてはなりません。 ここで3ヶ月伸ばして途中でやめるのはどうかと思い、1ヶ月更新にできないかと思っています。 直属の上司には、転職しようと思っていると相談レベルでお話しはしていますが 決まらないから1ヶ月更新・・・って感じ悪いでしょうか。 転職を3ヶ月伸ばすのもやりにくいですし・・・。 皆さんはどのように転職活動をしているのでしょうか。
解決済み
許可が取れないことで大学には通えないので、必然的に専門学校か就職になります。 就職でもいいのですが、将来「転職したい!」と思った時に高卒だと視野が狭すぎる、となってしまいそうなので、専門卒がいいか、とも思いますが専門は生半可な気持ちでいく場所ではない。 そもそもたった18年ぽっちで自分のやりたいことなんて見つからない。 趣味を仕事にするとやらなくてはいけないことになるので嫌いになりそうで、したくない。 周りがどんどん目標に向かっていく中、何も決まっていない自分が不安で、焦っているのかもしれません。 ①自分のやりたいことを見つけるにはどうしたらいいですか? ②やっぱり高卒よりは専門卒の方が将来のことを考えたら転職しやすいですか?
回答終了
://en-gage.net/user/search/desc/1848058?aroute=1403&rqid=2013557336&spec=pc311#/ 事務職でしかも未経験でこんなに出したうえに福利厚生の良さ。 1名のみの募集ですが、ずっと募集でてます。 採用が決まらないのでしょうか?
思ったり、トイレ休憩やお昼休憩を取っているとこの前帰ろうかなとか思ったりします。 でも実行には移せません。 毎朝、仕事に行くのが苦痛です。 皆さんのように正社員ではないので、いつでも辞められます。 ただ、私には家庭があるので、転職先が決まらない限りは辞められません。 でもやりたいことがないんです。 そのせいで、何から手をつけたら良いのかもわかりません。 そんなやついっぱいいる、とか やりたいことを仕事にしてる人は少ないとか そういうのはコメントしないでください。 自分は何から手をつけたらいいでしょうか… 出来ればすぐにでも辞めたいです。。。
いというのは重々承知なのですが皆さんどうですか?求人はこれから増えるでしょうか
に転職したのですが、実はかなり経営が傾いていた会社みたいで、会社も買収され、経営者が変わったばかりの会社でした。そのた 数字にはとても厳しく、冬のボーナスも数字が達成できなくて何の予告もなくボーナスカットでした。先月末、自分の配属されたお店を閉めるとゆうことで、違う販売部門に異動と思っていたのに、未経験の計算オペレーション部門に異動を言いわたされました。 販売をしたくて中途で入社したのに、未経験の部署でなんてやっていく自信がありません。その旨を人事には伝えましたが、部署の売り上げで人員を配置してるとのことで、今の時点でわたしが行ける所がないそうです。空きが出次第異動させてくださいとはお願いしたのですが、こんな経営状態ですしあてにはできません。いっそのこと転職するべきでしょうか?年齢も年齢ですし迷っています。どうかアドバイスお願い致します。長文申し訳ございません。
れています。例として、3/1〜4/1間の有給申請は1/15までに申請するようにらと言ったルールです。基本これでは予定に合わせないスケジュールが取れず不便を感じております。また、有給申請時は何かしら嫌味やこの日は休みにできるか分からないなど、濁されることも多いです。その他にもパワハラも常態化している職場なので、近々転職を考えているのですが、平日休みが近場で取れないことからどうしたら良いか、、と悩んでおります。仮病を使うにも何日もは難しそうですし、事前に申請しても大きな声で嫌味等言われる環境です。辞めてからの転職活動は次が決まらないと言ったリスクもあり不安です。皆さんならどうするかアドバイスお願いします、?
会社を辞めて5月1日から新しい会社で正社員として働き始めたのですが、5月5日で退職する事に決まりま した。(どちらの会社も自己都合です) 転職がすぐに決まらなかったらハローワークに給付の手続きをするつもりですが、その場合 前々職の書類を提出するのか 前職の書類を提出するのか 両方提出するのか どのような手続きになるのでしょうか? 今現在どちらの会社からも書類は受け取っていない状態です。 分かる方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします!
て就職したのですが、5年たっても営業になれず、今後も難しいのが現実です。 だから、営業の仕事をしたいので転職したいとおもっています。 転職活動は仕事をやめてからしたほうがいいのでしょうか?
転職活動していた所、無事内定を頂けました。 この一ヶ月 は短期間での転職なのですぐには決まらないだろうと思い、周りの方とも上手くやってきました。 ただやはり私の中で会社に対してや条件が面接時と違うことなどひっかかっているので辞める事には迷いはないのですが… 退職理由をなんと伝えるべきか悩んでいます。 ここ最近は朝7時には家を出て遠方に営業に行き夜は11時くらいに帰宅というのが続いているので体調不良と仕事が合わないという理由にしようかと思ってます。 次の転職先は来月からなので(規則で一ヶ月前に申告しなければならないことを伝え配慮して頂いてます)一刻も早く伝えなければならずできれば一ヶ月いなくていいよと言われたいのですが…
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