たら履歴書が2枚あっても足りません。 ある程度まとめてしまいたいのが本音なのですが、みなさんならどうしますか?
解決済み
員)約3年半自己都合→派遣会社A(派遣社員)約1年期間満了→防災関係会社(社員)約1年半自己都合→郵便局(非常勤)約1年半自己都合→派遣会社B(派遣社員)約1年全員解雇→印刷会社(社員)約半年自己都合→また派遣会社Bに戻る(約1年)自己都合 おかしな質問してると思いますが、今の世の中転職回数多い人も結構いると思いますが、すべて正直に書くべきなのでしょうか?多少特に短い期間を省いたり、期間を少し長めに延ばして書いた事ある人いますか? 後々社会保険や年金、源泉徴収等で経歴わかりますか?おかしな質問ですが回答お願いします
らば、どんな応募者でしょうか。 また面接後に採否を決めて応募者へ伝えるのに、どのくらいの時間がかかりますか。 一口に不採用!といっても、いろいろと理由があるでしょうが、忌憚ないご意見をお願いいたします。中には応募者に対し腹立たしさを抱いたこともある(態度が悪いなど)かもしれませんが。 おもな不採用理由として、態度が悪い、スキルや経験が足りない、転職回数が多い、無職時期が長すぎ、犯罪歴=服役経験ある、他の応募者が多すぎ、会社事情の急変、となるでしょうが。 特に応募者多すぎなんかだと、採否決定に時間かかると思いますが、いかがでしょうか。
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ルに転職して10か月働きました。 今年からお好み焼きのチェーン店に入社しました。 入社して半年間は試用期間なので社会保険には入らず、契約社員として雇われてます。 試用期間終了後に、正社員として働くかもう一度聞くと言っていました。 まだ入社したばかりですが、本番の大阪でお好み焼きを勉強したいと思い始めています。 試用期間終了まで働こうと思いますが、それでもいいのでしょうか? お金も貯めたいです。 21歳にしては、転職回数が多いので受かるか不安です。 今は愛知県で働いています。 回答おねがい致します。
ないだろ。それはあなたのことをどうでもいいからだ。 自分はあなたのことを思って言っている」という言い分でかなり罵倒され、おそらく わざと私が泣き出すまで怒鳴り散らされました。 労働基準監督署にも相談に行き「これはひどいですね」という感じでした。 ※個人情報保護のためパワハラの内容は記載しません。 さて、この職場辞めるかどうか悩んでいます。 というのも今までは短期の派遣などで転職回数が多いからです。 自分で途中辞めしたものはそこまでなく、最後まで満了したものが多いのですが、それでも1年以上同じ職場にいたことがありません。 次の11月で新たな有給が10日つきますしお正月休みが5日間あります。1月から有給消化に入り1月末までに退職しようかなあと思います。 そうすると1年半以上は在籍したことになります。 ですが、配属先の都合で普段顔を合わすことはあまりありません。 多くても月に1回お食事会でかかわるくらいです。 其れであればごまかしごまかし3年在籍したほうが有利でしょうか?
回答終了
社あり、短期だったり契約期間が決まっていたものなどもあるのでどうしても職歴が多いです。 転職回数6回はかなりのマイナスでしょうか? 年齢30代半ばの女です。
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昼が17時すぎたり 毎日サービス残業があり体調を崩したこと もあり退職しました。 7月に転職したばかり です。 面接時には仕事内容の詳しい説明がなく 2、3日前に説明を受けました。 求人票に書いてあった仕事内容とは 違うことも沢山やらないといけない そうで、休みも少ないです。 今、働いている所の前に知人の紹介で 別の会社に内定を頂いていたのですが その会社のお局様が今は人数が足りている から、私のことをイジメて辞めるように仕 向けると言われたそうで手取りも10万に 満たないため辞退しました。 そのこともあり焦って決めてしまいました 。 パートの方で1年くらい働いている方がい るのですが、その人とペアになったときに 大きなミスが何個かあって…誰がやったの かは分からないけど、これはこうだからき ちんと確認して気をつけましょうと言われ ました。 パートの方が間違えたのですが、私が間違 えたと思われて辛かったです。 人間関係は割と普通なので働きながら 職探しをしようと思うのですが、 20代前半で転職回数2回は多いでしょう か?? 文章力がなくて長くなってしまって すみません。 回答お願い致します。
。 上司達のクセがかなり強く、このまま続けていたら潰れてしまいそうで転職を考えています。 因みに女性しかいない職場です。 皆さん総じてかなり気が強く、ピリピリとしていています。 かなりの体育会系でADHDで団体行動が苦手な私には苦痛な職場です。 転職回数が多く、転職せずにここに残るべきなのかを考えています。 いままでの職場は客観的に見ても評判を見てもブラック企業だったり評判が悪かったりしていました。 実際暴言を吐かれたり、恫喝されたり、いびられたりする事もありました。 鬱病と自律神経失調症を別々の会社で患いボロボロになってしまいました。 気の強い上司達と接していると、その時の事がフラッシュバックしてしまいます。 今も目眩がして苦しいです。 接客業に関しては適性があるようで、評価してもらえることが多いです。 アドリブや変化に対応する事は得意なので、コンシェルジュかコールセンターへの転職を考えています。(お客様からのご意見に関してボロボロになったことはありません) ①転職はするべきか、しないべきか。 ②するとしたらどのような物が良いか ③転職ばかりにならないためにはどうしたら良いか 以上の三点についてお伺いしたいです。 よろしくお願い致します。
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なりません。 しかし今の仕事が肉体労働のため家に帰ると睡魔に負けてしまい勉強時間が取れず、今の仕事をしながら資格を取るとなると厳しいところがあるのが現状です。 厳しいのはわかっていますが派遣やフリーターになって資格をとり、やりたい職に就くために就活するというのはありなのでしょうか? 今の職場は2ヶ月ほど前に転職し入社したのですが、前の職場が合わず、同じ職業で今の会社に入りました。ですがどうしてもやりたい仕事が諦めきれず、悩んでいる状況です。 転職回数が多いのは不利になるのはわかっていますが、どのような選択をするのがベストなのかわからなくなってしまいました。 やりたい仕事があるならそれに向かってやるべきなのか、職があることがありがたいと思い働き続けるのがいいのでしょうか
ります 転職回数も多いですが 書類選考を通過し、面接を受けました 約1時間で二名で面接、進行役の方が ほとんど話されて、色々と細かく質問され しっかりと答えれたと思います 気になるのは管理職と思われる方の質問が わりと短めに終わった点です。 いくつか二名の質問の中では重要と 思われる事もあり、しっかりと答えれたと 思います。 面接後に面接時までに揃える書類が 一通揃わず面接後に送る事になり 一応確認したところ 「送って頂くとたすかる」とのことで 一筆添えて送りました 採用までは10日から2週間とのことで 不安なんですが、採用の方向でしょうか? だいたいの場合、面接時に採用不採用は 決まっており、連絡も1週間ぐらいと思いますが、今まで待たされた場合は不採用ばかりでした。今回も長い期間連絡待ちの為 不採用ではないかと思いますが どうでしょうか?
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