ント(人材紹介? )に登録し、無料サービスながら面接の段取りを組んでくれました。その後「履歴書を当社に送って下さい」と言われえっ?となった次第です。というのも面接する会社に直接渡す、もしくは送付するから、転職エージェントにあらかじめ送る、というのに抵抗あります(個人情報など) 面接の段取りを組む前に、求人応募の手順を教えてくれてましたが、そこには履歴書をエージェント側に送るとはなかったのもあります。
解決済み
談などあると思いますが、場所は東京などなのでしょうか? 自分は地方に住んでいて、転職希望先も地方です。 最初の面談などは、自分の住んでいる地方などでも行われていたり、電話で行われたりするものなのでしょうか?
ろの評価は転職エージェントは企業の仲介役で会社に落ちても「履歴書返却しますよ」と報連相が一度も無いので気になっています。 若者ハローワークの方はベテランの方で日程調整などしてもらえてハローワークの方が良いと感じています。 そこで転職エージェントから仲介されて面接に行った企業で提出した履歴書はハローワークと同じく個人情報なので返してもらえますよね?
マイナビエージェント、dodaを使用しています。
あるかもしれませんが3社で検討していた中で第1希望の会社の対策を2回ほど行っていて第2希望第3希望の対策を何も行っていない状態で面接2日前に急に面接が決まりました。と言われ必要な履歴書と職務経歴書のpdfの提出を要求されました。 社会人未経験で面接も初めての為色々なサイトを参考にしPDFを作成し企業様に送らせて頂いたのですが翌日の資料提出期限30分前にこちら使ってくださいとエージェント様が作成された履歴書と職務経歴書を送って頂きました。 何も説明がなかった為もう既に自分で作成し送ってしまったのですが一応中身を確認すると志望動機の欄が2行でとても中身がある内容には感じられませんでした。 転職エージェント様を利用するのが初めてなのでこれが普通なのかどうなのか分かりません。利用された経験がある方などいましたら教えて頂きたいです。
きました。 その時は仕事で出られず留守電が入っていたのでかかってきた5分後くらいに電話をかけ直しました。 そしたら担当に伝えるのでまた後で折り返しますと言われました。 その時出られなかった私も悪いですが そのあと2時間経っても連絡は来ませんでした。(そのエージェントの営業時間は20時まで)連絡がなかったのでもう1回連絡したら今日中には連絡を…と言われました。でも連絡は来てません。 折り返すって私の中では1時間以内を想像してたのですが社会のルールでは次の日とか後日が普通なのでしょうか… 無知ですみません。 初めての転職でほんとに不安で…
る旨の電話連絡を貰いました。 一方で他の会社Bのオファー面談が先に完了し、満足いく条件だったためA社の内定辞退を当該エージェントに申し出ました。 当該エージェントには会社Bを受けている旨は言っていませんでした。 当該エージェントは、会社Bを受けていた事を言わなかったのは信義則違反であり、すぐに会社Bの内定を断れと凄まれました。 それは出来ない旨を伝えると、エージェント立会いの元で会社Aに当方から直接謝罪のうえ、エージェントは何も悪くなく、悪いのは全て当方である旨も説明せよと恫喝されました。 このエージェントからは、他社を受けている場合はそれを全て共有しなければいけない旨は一切言われた事もありませんしそんな契約も当然していません。 確かに信義則的には、自分にも反省する点はあると思い、当該エージェントには平謝りしました。 それでも、エージェントが言うようなことまでしなければならないものでしょうか? 転職活動において併願と内定辞退はよくあることだと思います。 もし、このエージェントとこじれた場合、訴えようと思うのですが調停機関等はあるのでしょうか? 宜しくお願い致します。
9月いっぱいに転職が決まらないと、 仕事の都合上10月になったら、年明けまで辞められません。 来週面接予定です。 その面接を最後に年明けまで転職活動を休止したいと思っております。 途中で転職エージェントを辞退することは可能なのでしょうか?
昨年、勤めていた会社を退職しまして、現在転職活動をしています。 と言ってもリクナビに登録しているだけのようなゆるーい形なのですが、先日リクナビと提携をしているという転職エージェント企業の方からメールが届きました。 とある会社の紹介なのですが、その会社が前職と同業でかつての意中の企業であり、このお話はかなり魅力的でした。 しかし私の現状が今すぐに面接し仮に採用されたとしてもすぐに勤めるのが難しい状態であり、またその企業のHPから直接の応募もできるようなので、 今回いただいたオファーは見送り後日個人的に応募をしようかとも考えました。 ただ、こちらの転職エージェントさんに仲介していただいてのアプローチに何か利点があるのであれば採用を2ヶ月ほど先にしていただけるようお願いをしてでもこの話をお受けしようとも考えています。 個人での応募との違いをご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。
トの登録を解除したいと思っているのですが、退会についてサイトに明記していない・サイトが無いエージェントは担当者に直接メールするものなんでしょうか? と、いうのも選考中の所や定期的にご紹介をしてくださっていたエージェントには勿論送るつもりですが、中には最初に1社紹介しただけで1ヶ月以上放置されているエージェントもおり、むしろ当方の存在を覚えているのか?というところもあります。 年単位での後の話になるとは思いますが、次回の転職用に登録だけしといたままの方がいいんでしょうか? 世間的には皆さんどうされてるものなのかわからず質問させて頂きました。
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